산둥성 간부가 부하 직원을 때리고 모욕한 사건을 관련 부서에서는 어떻게 처리하나요?

이 사건이 온라인에 영상으로 게시되자 관련 직원들은 즉각 특별수사팀을 구성해 사건을 조사했다. . 현재 이 간부는 일부 지역 부서의 조사를 위해 정직을 당했으며, 그의 행동은 다른 사람의 개인 존엄성을 심각하게 손상시켜 행정 구금 및 벌금형을 선고했습니다.

현지 실무그룹에서는 이 간부가 직위에서 해임될 것이며 현재 업무 단위에서 이동되어 강등될 것이며 더 이상 해당 직책을 맡을 수 없게 될 것이라고 밝혔습니다. 나라는 이들 간부들이 일하기를 원하며, 그들이 편안한 삶을 누리게 하기를 바라지 않고, 서민들을 위해 실천적인 일을 하기를 원합니다. 하지만 이 간부는 부하들에게 그런 짓을 했습니다. 그가 일반 사람들에게 어떤 짓을 할지 상상하기 어렵습니다.

그런 것들은 일부에 불과하고, 아직까지 드러나지 않은 것들이 많습니다. 우리나라도 이에 대한 점검을 강화해야 합니다. 우리나라에는 아직 그런 일들이 많기 때문에 이를 무시해서는 안 됩니다. 이 간부는 부하들에게 그런 짓을 할 수 있지만, 자기가 관할하는 사람들에게는 어떤 짓을 할 수 있는지 모릅니다.

하급자가 어떤 잘못을 했다고 해서 함부로 때리거나 꾸짖을 수는 없고, 잘 가르쳐주고 고쳐주도록 놔두기만 하면 된다. 정말 나쁜 일이라면 그 사람이 이런 일을 하도록 놔두지 않고 다른 사람을 찾아 그런 일을 하게 하면 똑같습니다. 왜 그들을 때리고 꾸짖어야 합니까? 일부 영상에서는 리더가 직원을 심하게 구타하는 모습도 볼 수 있다.

이 과정에서 구타당한 사람은 항상 공손하고 순종적이었고 전혀 저항하지 않았습니다. 그는 또한 고개를 너무 숙여서 감히 그를 쳐다보지도 못했습니다. 이 지도자가 한 일은 매우 잘못되었습니다. 공직자가 아니더라도 마음대로 다른 사람을 때리거나 꾸짖을 수는 없습니다.