22 길림 백성시 북구 안치위생 취업시험 공고 7 명

1, 배치 계획 < P > 계획 배치 7 명의 위임생 취업 < P > 2, 지원자 자격 조건 < P > (1) 기본 조건 < P > 1, 1997 년 -2 년 졸업,' 교육 방법'

2, 직업 요구 사항에 적응하는 신체 조건을 갖추고 있습니다. < P > (2) 근무조건 < P > 이번 시험은 전공요구 및 근무조건을 설정하지 않는다. < P > (3) 다음과 같은 경우

1, 범죄로 형사처벌을 받은 사람 및 마약 중독자는 등록할 수 없습니다.

2, 원북구 인사국이 배정한 위임졸업생.

3, 214 년 이후 견북구 인사국 조직시험에 합격했지만 고용인 직장에 취직하지 않았거나 이미 해고되고 사직한 인원. < P > 3, 등록 및 자격 심사 < P > (1) 등록 방식 < P > 은 현장 등록 방식으로 진행되며, 백성북구 인적자원 및 사회보장국 (이하' 지역인민사회국') 이 통일한다.

(b) 등록 시간

22 년 12 월 14 일 -12 월 18 일 오전 8 시 3 분-11 시 분, 오후 13 시 3 분-16 시 3 분. < P > (3) 신청장소 < P > 백성북구 인적자원시장 1 층 로비 (백성중흥서대로 3 호). < P > (4) 신청 요구 사항

1, 지원자는 본인의 유효 신분증, 도착증, 졸업증 원본 및 사본을 각각 한 부씩 소지해야 하며, 최근 (6 개월 이내) 같은 판 정면의 2 인치 컬러 사진 2 장,' 백시 도북구 배치 위임생 취업시험 신청서' 1 장을 소지해야 한다. 응시자는 본인이 정보가 진실하지 않거나 불완전하거나 잘못 기입된 경우 책임을 져야 하는 정보와 자료를 사실대로 제출해야 합니다. 거짓을 꾸미는 사람은 일단 확인되면 시험 자격이나 임용 자격을 취소한다. 등록은 시험에 사용된 신분증과 일치해야 한다.

2, 수험생 등록비 면제.

3, 수험생은 관련 사항을 알리기 위해 응시할 때 남겨둔 연락전화의 원활한 흐름을 유지해야 한다. < P > (5) 자격심사 < P > 는 구인사회국이 지원자에 대한 자격심사를 담당하고, 심사를 통과하지 못한 수험생은 시험자격을 취소한다.

(6) 시험 비율

이번 시험은 시험 비율을 설정하지 않았다.

(7) 수험발급

수험수령시간: 22 년 12 월 24 일 장소: 견북구 인민사회국 취업과 (구정부 1 층 북쪽). < P > 4, 안치시험 < P > 이번 시험은 필기시험 방식으로 진행되며, 필기시험 과목은' 공통지식' 으로, 폐권 방식으로 진행되며, 필기시험은 백분제, 만점 1 점, 합격 점수선이 없다. 필기 시험 시간, 장소는 《수험증》이 우선한다. 응시자는 반드시 유효한 신분증 (또는 호적 소재지 공안기관이 발급한 본인의 사진을 첨부한 호적 증명서) 과 수험증을 소지해야 시험장에 들어가 필기시험을 볼 수 있다. < P > 필기시험 성적에 따라 1: 1 비율로 높은 점수부터 낮은 점수까지 채용 예정 후보를 확정했다. 시험 성적은 백성시 도북구 인적자원 시장에서 발표됐다. < P > 5, 심사 및 정심 < P > 성적이 나란히 배치직 수를 초과하는 것은 구인사회국 연구에 의해 채용 인선을 확정하고 의용인정심을 조직한다. < P > 6, 공시 < P > 가 제안 인선으로 확정돼 백성시 북구 인민정부 홈페이지에 공시됐다. 공시 기간은 근무일 5 일입니다. 공시 반영에 심각한 문제가 있고 실증이 있어 고용 조건에 맞지 않는 경우, 초빙 인선 자격을 취소하고 응시자 중 높은 점수에서 낮은 점수까지 차례로 보충한다. 반영에는 심각한 문제가 있지만 잠시 확인하기 어려운 경우, 채용을 보류하고, 조사를 기다리고 결론을 내린 후 채용 여부를 결정한다. 고용 조건에 맞지 않는 경우, 제안 인선 자격을 취소하고 응시자 중 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충한다. 공시 만료에 이의가 없거나, 문제가 반영됐지만 채용에 영향을 미치지 않는 것으로 확인된 절차에 따라 관련 수속을 밟는다. 고용된 인원은 수습 기간을 한 달 실시한다. 시용 기간이 만료되면 정식으로 채용하고, 불합격하면, 채용을 취소한다. < P > 7, 고용, 대우 및 사용 < P > 이번 안치시험에 합격한 인원은 고용제 (기관, 사업단위 보조성 직위, 편제에 포함되지 않음) 를 실시하고, 고용인과 노동계약을 체결하고, 지역인민사회국에 신고하여 기록한다. 노동 계약은 쌍방의 권리, 의무, 기한을 명확히 해야 한다. 계약 기한은 일반적으로 3 년이며, 계약이 만료되며, 쌍방의 협의를 거쳐 더 이상 시험을 치르지 않고 직접 계약을 갱신할 수 있습니다. 2 차 고정기한 노동계약을 연속해서 체결한 후에는 반드시 고정기한 노동계약을 체결해야 한다. 임금 대우 기준은 1 인당 월 33 원 (5 보험 1 금 포함) 으로 앞으로 사업 발전 상황에 따라 적당히 인상될 것이다. < P > 고용인은 노동규율이나 고용인 단위 규제제도의 심각한 위반으로 직무태만, 부정행위, 고용인의 이익에 중대한 손실을 초래한 경우, 법에 따라 형사책임을 추궁하는 등의 이유로 고용주가 해고된 사람은 다른 고용인 단위 시험에 더 이상 참가할 수 없다. 구인사국은 각 고용인 기관에 계약 체결, 보수 지불, 보험 납부 상황에 대한 특별 감찰을 진행해야 한다. 채용인원과 기관에 분쟁이 발생하면 법에 따라 노동인사 분쟁 중재기관에 중재를 신청해야 한다. < P > 시험에 합격하지 못한 위배생에 대해 북구 취업국은 직업지도, 직업소개, 창업훈련 등을 무료로 제공한다. < P > 8, 정보 공개 및 등록 컨설팅 < P > 이번 시험 공고 및 정보는 백성북구 인민정부 웹 사이트 (/) 에 게재됐다. < P > 지원문의전화: 백성북구 인민사회국 취업과 436-35298. 별관: 백성시 북구 안치위생 취업시험 등록표.

백성시 () 북구 배치 위임생 취업고시 신청서. doc

북구 인적자원 및 사회보장국

22 년 11 월 24 일