은퇴가 적당히 지연된 것에 대한 전문가의 견해

“작년 6월 이전에 싱가포르에 갔을 때 택시 운전사들은 몇 살에 은퇴했습니까? 택시 운전사는 사회 및 공공 안전과 관련이 있습니다. 지난해 7월 싱가폴에 갔는데 정년이 75세로 바뀌었다. 인간의 평균 수명이 더 길어지고, 더 길어질 것이라고 양이용이 말했다. 그리고 은퇴 연령이 연장되는 것은 시간문제일 뿐입니다. "고령화는 피할 수 없지만 사회정책은 경직될 수 없다. 60세라는 고령화점을 고수하면 문제가 발생할 수 있다.

양이용 역시 은퇴 연기가 '일률적'일 수는 없다고 믿는다." 아니요. 한꺼번에 연장한다는 것은 1년에 한 달, 두 달을 더한다는 뜻인데, 60세에서 65세까지 한꺼번에 연장한다는 뜻은 아니고, 이 사회는 안 됩니다. 혼란에 빠질 것입니다. 그런데 예를 들어 올해부터 퇴직금은 61개월이 되고, 다음 해에는 62개월이 되기 때문에 완만하게 연장된다.

중국의 퇴직 제도에 대해 국무원 고문인 마리도 포럼에서 “개선이 필요하다”고 말했다. 근로자는 60세에 퇴직하고, 여성 근로자는 60세에 퇴직한다. 근로자는 50세, 남성 간부는 60세, 여성 간부는 55세에 퇴직한다. “그러나 실제로 중국의 평균 퇴직 연령은 51세입니다. 반면 선진국의 평균 은퇴 연령은 63세로 12년의 차이가 있다. "

마리는 유연한 퇴직제도를 모색할 것을 제안했습니다. "최소 퇴직 연령 비율을 설정하고, 받는 급여 비율을 60% 등으로 규정한 다음, 최대 퇴직 연령을 설정하면 급여가 지급됩니다. 100%와 같은 비율의 경우 최소 퇴직 연령과 연금 비율, 최대 퇴직 연령과 연금 비율을 찾아 중간에서 연속적으로 증가시킵니다. ”

퇴직 연기의 이면: 지급 기간 연장

'퇴직 연기'라는 주제와 관련하여 적어도 세 가지가 있습니다. 첫째, 사람이 일을 그만두는 것과 관련됩니다. 또는 고용주에게 연락합니다. 두 번째로 개인이 연금을 받기 시작하는 연령과 관련이 있으며, 세 번째로 개인이 연금을 받기까지의 기간도 포함됩니다.

현재 우리나라 제도에서는 연금보험금을 15년간 납부한 후 매월 연금을 받게 되는데, 연금은 기초연금과 연금으로 나누어 지급된다. 개인 계좌 연금 금액은 퇴직 시 평균 연동 월급의 약 15%에 해당하는 높지 않지만, 이 비율은 추가 지급 기간마다 1%씩 증가할 수 있습니다. 계좌연금은 총액이 높을수록 금액도 커지는 것으로, 국민이 자발적으로 지급기간을 늘릴 수 있도록 설계됐다. 실제 상황과 국민 인식을 고려해 볼 때 지급 기간은 15년으로 제한됐다. 한 언론은 "많은 부처와 위원회가 연금 보험의 최소 지급 기간을 연장하는 데 합의했다"고 보도한 바 있다. 인적자원사회보장부 차관인 Xiaoyi는 관련 부서에서 이에 대한 의견을 표명하지 않았으며 현재 피보험자들이 자발적으로 연금 보험 지급 기간을 연장하도록 권장하고 있다고 말했습니다.

Chu Fuling은 믿습니다. 우리나라는 지금 이를 우려하고 있다.최저연금 지급기간인 15년은 너무 짧다. “앞으로 15년만 내면 모든 것이 괜찮다고는 말할 수 없다. 다음 단계는 기간을 늘리는 것이다. 최소 30년으로 늘리고 싶다”고 추푸링은 말했다. 50~60%면 15년이 아닌 30년을 갚아야 합니다. "그는 세상에 보이는 것은 사람들이 35년, 심지어 40년 이상 납부하면 연금을 받을 수 있다는 것이라고 믿습니다. 이에 비해 중국의 15년 지급 기한은 너무 짧고 지속 불가능해 보입니다.

Yang Jun은 또한 이제 서방 국가들은 은퇴를 연기하는 것이 노동력 공급을 자극하고 사회 발전과 재정적 압박의 균형을 맞추는 데 큰 의미가 있다는 것을 깨닫기 시작했다고 말했습니다. 따라서 많은 국가에서는 시민들이 은퇴를 연기하도록 자극하기 위해 어떤 수단을 사용할 것입니다. 퇴직 연령을 연장하고 퇴직금 전액을 늘리는 것이 가장 일반적인 방법입니다.