2021년 둘째 자녀에 대한 보조금 정책은 무엇인가요?

2021년 둘째 자녀 출산에 대한 보조금 정책은 다음과 같습니다.

(1) 출산수당

출산수당은 기업에 대한 국가 보조금입니다. 출산휴가 중 임금지급. 일반적인 규칙은 다음과 같습니다. 임신한 직원은 둘 중 하나를 선택하면 더 높은 출산 휴가 급여와 출산 수당을 받게 됩니다. 출산수당 = 사업주가 전년도 근로자의 월평균 급여에 규정된 휴가일수의 30배를 더한 금액입니다.

(2) 둘째 자녀 보조금

둘째 자녀 보조금에는 일회성 영양 보조금과 일회성 보조금의 두 가지 유형이 있습니다. 일회성 영양지원 : 사업주의 전년도 근로자 평균 월급 × 25. 난산 또는 다태아의 경우 50까지 증액 가능 일회성 보조금: 1, 2급 병원에서 출산하는 산모에게 1회 300위안의 보조금이 지급됩니다.

(3) 정부 및 지자체 지원

새 가족계획 지원금은 조건을 충족하는 두자녀 가정에 대해 지원 대상 범위를 조정했다. 특정 보조금을 제공합니다.

법적근거

'중화인민공화국 사회보험법 전문' 제54조 사용자가 출산보험료를 납부한 경우 그 근로자는 출산보험을 향유한다. 실직한 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비를 받을 자격이 있습니다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지급됩니다. 출산보험 혜택에는 출산의료비와 출산수당이 포함됩니다.

'중화인민공화국 사회보험법 전문' 제56조 근로자가 다음 각호의 1에 해당하는 경우 국가 규정에 따라 출산수당을 받을 수 있다. 1) 여성 근로자는 출산 시 출산 휴가를 받을 수 있습니다. (2) 가족 계획 수술을 위한 휴가를 받을 수 있습니다. 출산수당은 전년도 해당 고용주의 근로자 평균 월급을 기준으로 산정하여 지급됩니다.