국가에서는 새로운 연금 보험 정책을 발표합니다.

국가는 연금 보험 보충 지급 범위, 연금 보험 보충 조건, 연금 보험 지급 기준 및 비율 등을 포함하여 연금 보험에 대한 새로운 정책을 도입했습니다.

1. 연금보험 보충적용

다음의 조건을 동시에 충족하는 사람은 본인의 의사로 근로자기본연금보험에 가입하고 기본연금을 납부할 수 있습니다. 원래 부서에서 근무하는 동안 연금 보험.

6월 30일 이전에 도시 기업(도시 집단 기업, 노동 서비스 회사, 우치 공장, 가족 공장 등 포함), 기관, 기관, 사회 단체 및 기타 고용주와 노사 관계 또는 사실이 확립되었습니다. 여러 가지 사유로 인해 근로관계가 종료되거나, 원래의 단위를 떠나 유효한 원본 자료를 제공할 수 있는 사람으로서 도시근로자 기본연금보험에 가입하지 아니한 자(도시로 귀국하여 귀국하지 아니한 무보험 교육청년 포함) 취업)에 배치됩니다.

2. 연금보험 보충지급조건

보험 가입 시 남성 60세 미만, 여성 55세 미만은 해당 기간 동안 납부기간을 보충해야 한다. 남성은 60세, 여성은 55세까지 계속해서 지급하고, 실제 지급연한이 총 15년이 되면 기초연금 수급절차는 규정에 따라 처리됩니다. .

실제 지급연한이 총 15년 미만인 경우 남성은 65세, 여성은 60세가 될 때까지 지급연장 가능하다. 실제 지급 연한은 아직 총 15년 미만이므로, 15년 동안 일회성 지급을 하고 규정에 따라 기초연금 수급 절차를 밟으면 됩니다.

6월 30일 이전 근로기간 중 지급기간을 충원한 후, 일회성 지급기간이 15년이 된 경우, 기본연금 지급절차는 다음 각 호에 해당하는 경우에 따른다. 지급기간이 15년 미만인 경우, 지급연장은 15년까지 연장 가능하며, 실제 지급연한이 아직 15세 미만인 경우 남성은 65세, 여성은 60세까지 지급이 가능합니다. 15년까지 일시금으로 지급할 수 있으며, 지급절차에 따라 기초연금을 받을 수 있습니다.

3. 양로보험 납부기준 및 비율

보험 가입 시에는 가입 전 납부한 보험료를 납부기준과 동일하게 납부한다. 전 도(또는 구, 시)에서 보험금 지급 절차를 진행하는 경우, 각 구, 시에서 명확하게 규정, 이하 동일)은 전년도 근무 직원 월 평균 급여의 60%로 결정되며, 결제지수는 0.6으로 균일하게 계산됩니다. 보험 가입 후, 실제 데이터 계산을 의미하는 해당 연도 탄력적 고용 인력 지급 기반 정책의 관련 조항에 따라 지급 기반을 시행해야 합니다. 지급비율은 20%로 일률적으로 계산됩니다.

연금보험의 기본 기능:

1. 노동력 재생산에 도움이 된다

연금보험 제도를 구축함으로써 노동력 집단의 정상적인 세대 간 대체에 도움이 되며, 노인이 은퇴하고 새로 증가하는 노동력이 성공적으로 고용되어 고용 구조의 합리화를 보장합니다.

2. 사회의 안전과 안정에 도움이 됩니다

연금보험은 노인들에게 기본적인 생활 보장을 제공하여 노후에 부양할 수 있는 것을 제공합니다. 인구고령화가 도래함에 따라 노인인구의 비율은 점점 늘어나고 있으며, 그 수도 늘어나고 있다. 연금보험은 노인근로자의 기본생활을 보장하는데, 이는 상당부분의 기본생활을 보장하는 것과 같다. 사회 인구의.

직장인에게 연금보험에 가입한다는 것은 노후의 미래에 대한 기대를 갖고 사회적인 사고방식에서 불안을 없애는 것이 더 안정되고 덜 성급한 것이 사회 안정에 도움이 된다는 것을 의미합니다.

3. 경제 발전 촉진에 도움이 됩니다.

연금 보험 시스템 설계에 있어서 대부분의 국가는 공정성과 효율성을 연계하고 있으며, 특히 부분 적립식과 완전 적립식 연금 인상 모델이 그렇습니다. 근로자가 퇴직 후 받는 연금 금액은 근로 기간 동안의 임금 소득 및 기여금과 직접적인 관련이 있으며, 이는 의심할 바 없이 근로자가 근로 기간 동안 적극적으로 일하고 효율성을 향상시킬 수 있는 인센티브를 제공할 것입니다.

위 내용 참고 : 바이두백과사전-연금보험