미국의 주요 기업들은 임금을 인상해야 합니다.

미국의 대기업들이 임금을 올리지 않으면 직원이 없어진다며 잇따라 임금을 인상하고 있다. 이제 직원을 채용하려 하면 인력이 더 부족해진다. , 당신은 충분히 높은 급여를 받아야합니다. 왜냐하면 다른 사람들이 임금을 인상하면 당신이 합류하지 않으면 다른 사람들이 직원을 가질 수 있을 때 당신은 생산성 향상에 적극적인 요인이 되지 않을 것이기 때문입니다. 노동이 없으면 아무리 좋은 사업이라도 제 기능을 할 수 없습니다.

운영상의 부담이 더 커진다고는 하지만, 그렇게 되지는 않을 것으로 보인다. 경제위기는 경제위기가 원인이기 때문이다. 고용 측면에서 문제가 있다. 예를 들어, 2008년 미국 부동산 버블 위기 때 사람들은 집을 살 때 계약금이 제로라고까지 말했고, 그러다가 중간에 문제가 생겼습니다. 고용은 사람들에게 안정적인 수입을 효과적으로 보장할 수 없습니다. 실제로 경제위기의 발생은 지금의 상황과 반대되는 과정이다.

인건비가 더욱 늘어난 게 현 상황이다. 기업은 직원들에게 더 많은 돈을 지출해야 합니다. 기업이 운영 부담을 늘리더라도 기업이 무너지지 않는 한 기업은 이를 확인하지 않고 정상적으로 직원에 대한 세금을 인상합니다. , 급여가 강요 되더라도 그는 돈이 드는 일을하지 않을 것입니다. 예를 들어 내가이 직원을 고용하면 그는 나에게 10,000 위안의 수입만을 창출 할 수 있고 그에게 12,000 위안의 급여를 줄 수 없습니다. 그럼 나는 바보가 아니다. 나는 그녀에게 원래 5,000위안을 주었는데, 지금은 그녀에게 6,000위안으로 인상을 주었다. 잃지 마세요.

현재 미국의 모든 기업은 기본적으로 기업 고용 비용이 더 증가했지만 경제 위기 이전에는 고용 문제가 있었기 때문에 이것이 특별히 심각한 경제 위기를 초래하지는 않을 것입니다. , 그러면 사람들은 더 이상 대출금을 갚을 여유가 없고, 경제 전체가 무너졌습니다. 지금은 고용에 문제가 없습니다. 반대로 기업이 더 높은 임금을 주지 않으면 선택의 폭이 넓어집니다. , 노동력이 거기에 가지 않을 것입니다. 고용에 문제가 없으면 경제 위기가 발생할 가능성이 매우 높으며 상대적으로 안전합니다.