딜로이트가 제보한 감사 위반 사건에 레드, 옐로, 블루가 연루됐다는 사실이 사실인가, 루머인가.

2021년 2월 4일 저녁, 인터넷상의 불법 감사 관행을 신고하는 네티즌들로 인해 유명 회계법인 딜로이트가 인터넷 플랫폼의 핫 검색어에 오르며 사회의 폭넓은 관심을 끌었습니다. .

2021년 2월 4일 저녁, 딜로이트 투쉬 토마츠 공인회계사 베이징지점 직원이 회사에 단체 이메일을 보내 55페이지 분량의 PPT를 통해 보고한 내용이 온라인에 보도됐다. 회사 업무 중 다수의 프로젝트에서 샘플링 관련 절차를 이행하지 않는 등 불규칙한 감사 행위가 있었고, 업무 중에 규정을 준수하지 않는 다양한 사람과 사물도 있었습니다. 보고서 내용에 따르면, 내부고발자는 2016년 하반기에 중국 중화무역회사의 2016년 감사부정행위를 폭로했다. 내부고발자는 해당 회사 관계자의 행위가 감사의 직업윤리에서 심각하게 일탈했다는 점을 지적했다. 구체적인 위반사항으로는 감사현장 책임자가 내부고발자에게 시노트랜스 회사 재무담당자에게 바우처 샘플을 직접 보내달라고 요구하고, 관련 정보를 작성해 직접 보내달라고 요구하며, 다음과 같이 말한 것이 포함된다. 이 문제는 전화로만 논의할 수 있습니다. 이메일로는 증거를 보낼 수 없습니다. 또한 보고서 문서에는 2017년 홍황란교육회사 감사 시 감사 프로젝트 구성원이 감사 현장에 참석하지 않아 바우처 업무를 배정 및 검토하지 않았다는 내용도 언급됐다. 이후 바우처 추첨 과정에서 제보자는 이전 초안의 날짜와 금액이 실제 바우처와 일치하지 않는다는 사실도 발견했으며, 프로젝트 구성원에게 질문한 결과 너무 조심할 필요는 없다는 답변을 받았습니다. 제보자가 다시 묻습니다. 금액이 일치하지 않으면 어떻게 해야 하나요? 프로젝트 구성원은 답변하지 않았으며 이전 원고의 날짜와 금액이 무작위로 채워져 구성되었다고 말했습니다. 이러한 행위에 대해 감사회사는 사과문을 발표했습니다. 감사 과정에서 공정성과 정의, 진실성을 추구하는 것은 영원한 관행입니다. 감사의 직업 윤리는 모든 감사 실무자에게 가장 낮은 도덕적 이익입니다. 우리가 최후의 방어선조차 유지할 수 없다면 우리의 감사 업무는 무가치하게 될 것입니다. ?