회사의 무례한 취업 허가서 발급으로 인해 많은 직원이 사직하게 되었습니다. 이것이 위장 해고입니까 아니면 경영상의 실패입니까?

이 문제는 회사가 이미 정식 생산을 시작했기 때문에 많은 직원의 사임으로 인해 생산 라인이 중단되고 손해 배상이 이루어지지 않습니다. 기한 내에 물건을 완성하지 못하면 임금을 지급하기 때문에 위장해고는 불가능할 것이고, 아랫사람이 협박하는 척하며 남의 권력을 이용하는 것일 뿐이다. 1. 신분증을 잘 버리면 상습범이 됩니다. 무례한 행동을 너무 많이 한 결과일 것입니다.

영상을 보지 않고 뉴스 보도만 본다면 정말 직원들을 살리기 위해 해고하는 회사라고 생각하실 겁니다. 하지만 영상을 보면 알 수 있습니다. , 신분증을 버리는 이 직원들은 '메카닉'이라 불릴 만큼 실력이 뛰어나고, 그가 선택한 곳은 많은 사람을 수용할 수 있는 장소들이었던 것 같다. 아마 예전에도 그랬겠지만 아무도 저항하지 않았으니, 남을 모욕하는 게 당연하다고 생각한 거죠. 둘째, 회사에서는 이 문제를 해결하기 위해 많은 조치를 취하지 않았고, 신입사원 채용도 쉽지 않습니다.

이 사건이 인터넷에 알려진 후 회사 측의 반응도 싸늘했다. 회사에서는 채용 성수기인데 사이트 제한이 제대로 관리되지 않아 이런 일이 발생했다고 밝혔다. 그들은 단지 사과와 다른 쓸데없는 말은 무례한 직원을 어떻게 대해야 하는지에 대해 한마디도 언급하지 않았고, 자신의 실수를 인정하지도 않았고, 앞으로 어떻게 해야 하는지에 대해 단지 절제된 설명만 했을 뿐인 것 같았습니다. 이런 여론에 대처하세요.. 회사에서 열심히 일할 직원을 채용하려는 경우 스타에 도달하는 것보다 더 어려울 것입니다! 3. 일반적으로 힘이 없는 사람은 남을 괴롭히는 법을 알고 있습니다.

기업 경영진이 직원을 무관심하게 대하더라도 최소한의 존중은 영상을 통해 알 수 있는데, 증명서를 발급하는 사람들이 경영진이 아니라는 것은 그들의 복장과 자질이 증명할 수 있습니다. 풀뿌리들입니다. 그들은 작은 하수인들이고, 아마도 정규 기업 회의에 참석할 자격도 없을 것입니다. 그러나 일단 권력은 있지만 실질적인 권력이 없는 누군가가 나타나면, 직설적으로 말하면 인간을 괴롭히는 것을 선택할 것입니다. 남을 이용하는 불량배가 아니라 자질도 낮고 두뇌도 부족합니다. 마지막으로:

저는 항상 우리 회사가 사람들을 "인간"으로 대하지 않아도 충분하다고 느꼈습니다. 일류 회사가 이보다 더 많을 것이라고는 전혀 예상하지 못했습니다.