충칭 베이베이구 의료 기관을 위한 2017년 4분기 평가 및 채용 브로셔

2017년 4분기 충칭 베이베이구 의료 기관의 공급 부족 전문 및 기술 인력 채용 브로셔

공공 직원 구조를 더욱 최적화하기 위해 "충칭시 공공기관의 공공채용을 위한 시행조치"(Yu Renfa [2006] No. 44)에 따라 시당위원회 조직부와 시 인적 자원 및 사회 보장국 "충칭 공공 기관의 직원 평가 및 채용에 대한 임시 조치"(Yu Renfa [2011] No. 327) 및 "조치"를 포함한 6 개의 공개 채용 지원 문서 발행에 대한 통지 충칭 공공 기관 직원 평가 및 채용'(Yu Renshefa [2016] No. 281) 및 기타 관련 규정이 이제 공개 평가 및 채용 기관 직원에게 공개됩니다.

1. 채용 원칙

본 채용은 민주주의, 개방성, 경쟁, 능력선택의 원칙을 준수하며, 두 기준에 따른 평가 방식으로 진행됩니다. 능력과 정치적 성실성.

2. 모집 단위 및 인원

이번에 공개 평가를 통해 직원 29명을 모집한다. 모집 단위 및 직책에 대한 자세한 내용은 '충칭 베이베이 지구 평가'를 참조하세요. 전문 직위가 부족한 의료 기관 모집 목록'(부속서 1), 이하 '목록'이라고 합니다.

3. 모집범위 및 대상

(1) 다음 조건을 충족하는 사람을 지원 가능하다.

1. 중화인민공화국 자격을 갖춘 자

2. 헌법과 법률을 준수합니다.

3. 품행이 양호합니다.

4. 규정을 준수합니다. 비즈니스 역량

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5. 채용 직위에 필요한 특정 조건을 충족합니다(자세한 내용은 "목록" 참조).

6. 필요한 신체적 조건을 충족합니다.

7. 채용단위에서 자발적으로 5년 이상 복무하고, 필수 복무기간을 채우지 못한 자는 채용직위에 해당되며, 채용신체검사 기준을 충족한 경우에는 채용단위 직원의 자격이 부여됩니다. 공공 기관은 계약 위반에 대해 해당 책임을 집니다.

8. 공공 기관의 인사 회피 시스템 관련 요구 사항을 준수합니다. 연령은 35세 이하, 중급직은 40세 이하, 대리 이상 직급은 45세 이하로 완화할 수 있다. 연령 계산 마감일은 2017년 12월 6일입니다.

10. 해외 대학에서 학업 자격(학위)을 취득한 사람은 교육부로부터 자격(학위)을 취득해야 합니다. 등록 마감일 이전에 중국 유학 서비스 센터의 인증을 받아야 합니다.

(2) 다음의 사람은 채용 범위에 포함되지 않습니다.

범죄로 형사처벌을 받았거나 공직에서 해임된 사람. 형사 사건의 피고인이거나 범죄 피의자, 아직 사법 기관에서 기각되지 않은 사람, 기소하지 않기로 결정하지 않은 사람, 또는 인민 법원에서 무죄 판결을 받지 않은 사람. 정당 규율, 정치 규율이 면제되었거나 징계 심사를 받은 자, 소속 단위에서 5년 미만 기간 동안 해임 또는 면직된 자. 정부 기관 및 기관 직원에 대한 채용(고용) 징계, 현역 군인이 아닌 현직 정부 기관 및 기관 직원; 풀뿌리 봉사사업에 종사한 기간이 1년 미만이거나, 1년을 초과했지만 관할 부서의 신청 승인 증빙을 제출하지 않은 사람. 기타 규정에 따라 공공기관 직원으로 채용할 수 없는 사람 법률 및 규정.

2018년 정규 대학 및 대학교에서 정규과정으로 공부하고 졸업하지 않은 2018학년도 학부생 및 대학원생은 학력(학위)증명서를 가지고 시험에 응시할 수 없습니다.

4. 채용 절차 및 방법

공공 기관 직원에 대한 평가 및 채용은 등록, 평가, 검토 및 기타 절차에 따라 구성되고 시행됩니다.

(1) 등록

(1) 사전 등록 시간 및 장소

응시자는 '충칭 베이베이'를 12월 6일 12시 이전까지 제출해야 합니다. 2017년 "지구평가 및 공공기관 직원 채용을 위한 등록 양식"(이하 "등록 양식")의 전자 버전이 이메일 주소: [email?protected](시립9병원 지원자)로 발송됩니다. ) [이메일?보호됨] (베이베이 지역 한의학 병원에 신청하는 사람) [이메일?보호됨] (베이베이 지역 모자보건 및 가족 계획 서비스 센터 직원에게 신청) 평가팀이 평가를 준비할 수 있도록 합니다. 그리고 채용.

(2) 현장 등록 확인 시간 및 장소

이번 평가 및 모집을 위해 시 제9병원에는 2개의 현장 등록 지점(충칭 의과대학, 통지 의과대학)이 있습니다. of Huazhong University of Science and Technology), 베이베이 지역 전통 중의학 병원에는 2개의 현장 등록 지점(충칭 의과 대학 및 서남 의과 대학)이 있으며 베이베이 지역 모자 건강 및 가족 계획 서비스 센터에는 1개의 현장 등록 지점이 있습니다. 사이트 등록 지점(충칭 의과대학). 현장 등록 지점은 시간순으로 결정됩니다. 두 번째 현장 등록 지점의 모집 시간과 남은 직위는 평가 후 충칭 인적 자원 및 사회 보장 네트워크와 베이베이 지역 인적 자원 및 사회 보장 네트워크에 공개됩니다. 첫 번째 등록 지점. 지원자는 본 모집 단위에서 적절한 직위를 선택하여 등록해야 하며, 최종 결정은 현장 등록 확인을 거쳐야 합니다.

채용 직위의 요구 사항에 따라 지원자는 '지원서'와 유효한 신분증, 졸업 증명서, 학위 증명서, 전문 자격 증명서, 전문 기술 자격 증명서, 수상 경력 증명서를 작성하고 소지해야 합니다. 등록 위치에 대한 증명서 및 기타 필요한 서류 원본 1매와 사본(A4 용지 사본) 1매, 최근 1인치 크기의 맨발 등록 사진(흑백 또는 컬러) 1매를 등록 장소에 등록할 수 있습니다. 고용주는 2018년 졸업생의 승인 증명서를 제출해야 하며, 등록 시 "충칭 베이베이구 공공 기관 평가 및 채용 추천서"도 제출해야 합니다. 평가, 신체검사, 검사 및 공고에 합격한 자는 2018년 7월 31일까지 원본 학력, 학위 등을 제출해야 하며, 그렇지 않을 경우 채용자격이 취소됩니다.

충칭 의과대학 등록 확인:

시간: 2017년 12월 7일(목) 오전 9시~12시

등록 장소는 다음과 같습니다. 이 내용은 2017년 12월 4일 이전에 베이베이 지역 인적 자원 및 사회 보장 네트워크(/) 및 해당 대학 취업 정보 네트워크에 게시됩니다.

화중과기대학교 통지의과대학 및 서남의과대학의 등록 확인 시간 및 장소는 베이베이구 인적자원 및 사회보장 네트워크(/) 및 해당 대학 취업정보를 통해 공지됩니다. 2017년 12월 8일 이전 네트워크.

(2) 평가

1. 평가 시간 및 장소

시간은 2017년 12월 7일(목) 오후 13시부터입니다. 00.

장소는 2017년 12월 4일 이전에 베이베이구 인사사회보장망(/) 및 해당 대학 취업정보망을 통해 공지될 예정이다.

화중과기대학교 통지의과대학과 서남의과대학의 평가 시간과 장소는 베이베이구 인적자원사회보장 네트워크(/) 및 해당 대학 채용에 공지될 예정이다. 2017년 12월 8일 이전 정보 네트워크.

베이베이구 모자건강 및 가족계획 서비스 센터는 충칭 의과대학 현장 평가에만 참여합니다. 모집 업무의 진행 상황에 따라 상기 모집 시기 및 모집 계획이 조정될 경우, 상기 대학 취업정보 홈페이지 및 베이베이구 인사사회보장 홈페이지를 통해 사전 공지할 예정이므로, 기한 내 주의하시기 바랍니다.

2. 평가 방식

평가 및 채용 방식은 현장면접 평가로 100점 만점이다. 면접은 "충칭시 공공기관 직원 공개채용 면접방법"(Yu Renshefa [2016] No. 281)에 따라 구체적으로 진행됩니다.

면접은 주로 지원자의 논리적 사고력, 조직 조정 능력, 언어 표현 능력 등을 평가한다. 면접 결과는 현장에서 발표되며, 면접 점수가 60점 이상인 사람만 신체검사 후보자로 결정됩니다. 그 중 경쟁이 불가능한 직위는 구성원 3분의 2 이상의 투표를 거쳐야 합니다. 평가팀은 투표 결과를 평가팀이 장부에 기록하게 됩니다. 면접관이 응시자의 면접점수를 60점 미만, 90점 이상으로 평가한 경우, 최종 면접결과가 60점 미만, 90점 이상인 경우에는 면접고사팀이 구성하여야 합니다. 서면 자료를 작성하여 교육구 인사 및 사회보장국 신고서에 제출하십시오.

신체검사 대상자는 고득점부터 저득점까지 동률로 결정되며 동점자가 있을 경우 추가 시험과 면접을 통해 고득점자를 가린다. 추가 검진을 통해 신체검사 대상자로 선정됩니다.

총점 = 현장면접 평가점수

시험 총점을 바탕으로 평가팀에서 지원자를 결정하고, 채용단위에서 채용계약을 체결하게 됩니다. 후보자들과 함께.

5. 신체검사

신체검사는 충칭 베이베이구 인적자원사회보장국에서 주관합니다.

신체검사기준은 구 인사부에서 공포한 '공무원채용 신체검사 일반기준(재판)'(인적자원부[2005] 제1호)을 말한다. 및 "공무원 채용을 위한 신체검사 운영 요령(재판) 고시"(인적자원부 발행 [2007] 제25호), "공무원 신체검사 일반기준 개정에 관한 고시" 공무원 채용(심판) 및 신체검사 운영 매뉴얼”(인적자원부[2010] 제19호), “신체검사 일반기준” 관련 내용 개정에 관한 고시 공무원채용시험(재판) 및 「공무원채용 신체검사 운영요령(재판)」(인적자원부[2016] 제140호) 등의 규정을 적용하고, 이를 실무와 연계하여 시행한다. 업계 또는 직위의 요구 사항.

신체검사는 현급 이상의 종합 의료 및 보건 기관에서 실시됩니다. 관련 규정에 따라 현장 또는 당일 재심사 및 확인이 필요한 사항을 제외하고, 채용단위 또는 수험자가 신체검사 결과에 이의가 있는 경우 서면으로 재심사를 신청할 수 있습니다. 신체검사 결과 통지를 받은 날로부터 7일 이내에 베이베이구 인사사회보장국의 동의를 받아 지정된 병원에 가서 1회 재검사를 받습니다. 신체검사는 재검사 결과에 따라 결정됩니다.

신체검사에 불합격하거나 확인 후 자동으로 자격이 포기되는 경우, 지원한 지원자의 총점에 따라 높은 점수부터 낮은 점수 순으로 채용됩니다.

지정된 시간과 장소에서 신체검사에 참여하지 않은 신청자는 신체검사를 포기한 것으로 간주됩니다.

6. 검사

신체검사에 합격한 사람에 대해 베이베이구 인적자원사회보장국은 관할 부서 및 채용 부서와 함께 정치 및 후보자의 사상적 자질, 능력, 법령 준수 여부 등을 종합적으로 점검하며, 후보자의 인성 함양, 일상 학습 및 업무 상황, 기피 여부 등을 종합적으로 점검한다. 지원자의 지원자격을 검토하게 됩니다.

심사 불합격, 자격 재심사, 확정 후 자격 자동 포기 등으로 인해 결원이 발생한 경우에는 신체검사 불합격시 충원을 원칙으로 대체 인력을 결정한다. 점검 및 후속 단계에서 발생하는 공석은 채워지지 않습니다.

신체검사, 검사, 공고기간 및 공고 이후 정당한 사유 없이 기한 내에 등록을 포기하거나 자진하여 등록을 포기한 지원자는 당사 공채업무에 지원할 수 없습니다. 2년 이내(즉, 2018년부터 2020년까지) 지역의 정부 기관 및 기관 인력.

7. 공개 발표

적격 후보자는 충칭 인적자원 및 사회보장 네트워크와 베이베이 구 인적자원 및 사회보장국 웹사이트()에 공개됩니다. 7 영업일. 공고 내용에는 채용할 인원의 이름, 성별, 생년월일, 학력(학위), 전공, 졸업학교, 종합시험 성적, 제안 직위 등이 포함된다.

8. 채용 및 처우

채용에 이의가 없거나 채용에 영향을 미치지 않는 것으로 확인된 지원자에 대하여 채용담당자는 채용 제안에 대한 의견을 개진한다. "충칭시 공공기관 공개채용" 인사 승인서"와 "충칭시 공공기관에 고용될 인력 명부"를 작성하여 관할 부서에 제출하여 검토를 받은 후 베이베이구 인적 자원 및 사회보장국에 제출합니다. 승인을 위해.

지방인사사회보장국의 승인을 받은 인력은 채용단위의 법정대리인 또는 그 장과 고용된 인력이 "시행자 채용제도 시행방법"에 따라 채용하여야 한다. 충칭시 공공기관'(충칭정부발행[2003] │제37호) 및 '충칭시 인사국의 '공공기관 고용계약(서식)' 전달에 관한 고시'(Yu Renfa [2006] 제37호) 규정 68), "공공 기관 고용 계약"을 체결하고, 인사 관계를 수립하고, 고용 절차를 개선하며, 관련 혜택은 충칭시 관련 규정에 따라 시행됩니다.

평가를 통해 채용된 인력은 규정에 따라 수습기간을 거치게 됩니다. 수습기간 종료 후 평가에 합격한 자는 정식 채용되며, 수습기간 중 또는 이후에 평가에 불합격하거나 채용 전 병력을 숨긴 것으로 확인된 자, 신체상태가 기준에 부합하지 않는 자 해당 직위의 요건이 채용 자격에서 제외됩니다.

채용인력은 5년 이상 우리 지구에서 복무해야 하며, 복무기간을 채우지 못할 경우 해당 공공기관 직원 자격이 취소된다.

2018년에 정규 대학을 갓 졸업한 사람은 2018년 7월 31일 이전에 제안된 직위에 필요한 학업 자격, 학위 및 기타 인증서를 취득해야 합니다. 지정된 기간 내에 이를 취득하지 못하는 경우, 채용 자격이 취소됩니다.

9. 정보 공개

필기시험 결과, 면접 대상자 명단, 면접 시간, 면접 결과, 총점, 신체검사 시간, 신체검사 담당자 목록, 신체검사 결과 , 제안된 후보자 목록 등. 해당 정보는 추가 통지 없이 지역 인사 및 사회보장 네트워크()에 공개됩니다. 지원자께서는 문의사항을 주의 깊게 살펴보시기 바랍니다.

10. 규율 및 감독

공공기관 직원의 평가 및 채용은 우수 인재를 공개적으로 선발하는 중요한 채널이며, 관련 정책과 규정을 엄격하게 시행해야 합니다. 채용 과정의 원활한 진행을 보장하기 위해 채용 과정의 모든 측면에서 인사 업무 규율을 엄격하게 시행해야 합니다. 각계각층의 징계 점검 및 감독을 의식적으로 받아들여야 하며, 편애 및 부정 행위는 엄격히 금지됩니다. 규정 위반이나 사기 행위가 확인되면 등록 자격 또는 취업 자격이 취소되며 관련 당사자는 취소됩니다. 관련 규정에 따라 책임을 집니다.

이 브로셔는 충칭시 베이베이구 인적자원사회보장국에서 해석한 것입니다.

11. 등록 상담 핫라인

충칭 제9인민병원 인사부: 023-68867941

중경 베이베이구 중의약병원 인사부: 023— 68355104

충칭 베이베이 지구 모자 보건 및 가족 계획 서비스 센터 사무실: 023-86036886

충칭 베이베이 지구 보건 가족 계획 위원회 간부 및 인사 부서: 023-68356309

충칭 베이베이 구 인력사회보장국 시험센터: 023-68285089

채용 제안 이메일: [email?protected]

첨부: 1. 직위 List.doc

　2. 지원서 양식.doc

3. 추천서 양식.doc

4. 경력 증명서(고용주가 지원에 동의함). 문서

첨부 1-4