알리바바 여성 직원 사건의 최근 추이는 해당 남성 리더가 범죄에 해당하지 않는다는 점이다.

알리바바 여직원 사건에 ​​연루된 남성 리더가 범죄에 해당하지 않는다고 해서 여직원이 거짓말을 했다는 뜻은 아니다. 알리바바 여직원 사건에 ​​연루된 남성 리더의 행위는 최종적으로 공안처벌과 15일 행정구류로 결정됐다. 이는 이번 알리바바 여성 직원 사건에 ​​연루된 남성 리더가 부적절한 행위를 했음을 보여주는데, 이러한 부적절한 행위는 아직 형법의 적용 범위에 이르지 못했다. 알리바바 여직원 사건에 ​​연루된 남성 리더는 공안법 위반으로 15일간 행정구류됐다. 1. 알리바바 여직원 사건에 ​​연루된 남성리더의 행위는 형법을 위반하지 않았다

알리바바 여직원 사건에 ​​연루된 남성리더의 행위는 형법을 위반하지 않았으므로 그는 이 처벌은 알리바바 여직원 사건의 여직원이 거짓말을 한 것이 아니라 사실을 조금 과장했을 뿐이고, 자신이 말한 내용이 법률 위반에 해당하는지를 명확히 밝히지 않았음을 보여준다. 형법. 알리바바 여직원 사건에 ​​연루된 남성 리더는 15일간 구금된 뒤 집으로 풀려났으며 행정처분에 불과해 범죄기록을 남기지 않을 예정이다. 2. 알리바바 여직원 사건에 ​​연루된 남성 리더의 행위는 여전히 옳지 않다

알리바바 여직원 사건에 ​​연루된 남성 리더의 행위가 형법을 위반하지는 않았지만 여전히 알리바바 여직원 사건에 ​​연루된 남성 리더 역시 공안관리규정을 위반해 결국 공안기관의 행정처분을 받았기 때문에 매우 잘못된 행동이다. 알리바바 여직원 사건에 ​​연루된 남성 리더의 행동은 알리바바에 여전히 수치심을 안겨주고 있다. 그는 직장에서 회사의 단점을 깨달았으며 앞으로 회사의 경영 단점을 적극적으로 시정하고 보완하기를 희망한다. 3. 알리바바 여직원 사건의 여직원들은 결국 목표를 달성하지 못했다

알리바바 여직원 사건의 여직원들은 자신들의 요구를 실현하지 못했고, 최종 결과도 알리바바와 같지 않았다 여직원의 경우 전단지의 요구 사항도 동일합니다. 그러나 알리바바 여직원 사건에 ​​연루된 남성 리더는 마땅한 처벌을 받았다. 단지 알리바바 여직원 사건의 여직원이 받은 것보다 훨씬 더 많은 돈을 받았을 뿐입니다.