1년에 15일의 휴가를 받을 수 있는 기간은 몇 년입니까?

연공서열에 따른 연차 계산은 다음과 같습니다. 1년 이상 근무한 경우 매년 5일의 연차 휴가를 받을 수 있습니다. 10년 이상 근무한 경우 매년 5일의 연차 휴가를 사용할 수 있습니다. 20년 이상 근무한 경우에는 10일의 연차 휴가를 사용할 수 있습니다. 연차휴가일. 법적 근거: "직원의 유급 연차 휴가 규정" 제3조

근로자가 1년 이상 총 10년 미만 근무한 경우 5일의 연차 휴가를 주어야 합니다. 10년 이상 20년 미만 근무한 경우에는 10일의 연차휴가를 주어야 하며, 20년 이상 근무한 경우에는 15일의 연차휴가를 받을 수 있습니다.

법정 공휴일 및 휴식일은 연차휴가에 포함되지 않습니다.

제5조

단위는 생산 및 작업의 구체적인 상황에 근거하고 근로자의 의사를 고려하여 근로자의 연차휴가에 대한 전반적인 조치를 취해야 한다. 연차휴가는 1년 단위로 일괄적으로 부여하거나 구간별로 부여할 수 있으나, 일반적으로 연차에 걸쳐 부여하지 않습니다.

생산 및 업무 특성상 부서에서 연차휴가를 연차적으로 배치해야 하는 경우에는 1년에 걸쳐 배치할 수 있습니다. 회사가 실제로 업무상 필요로 인해 직원에게 연차휴가를 주선할 수 없는 경우, 직원의 동의를 받아 연차휴가를 주선할 수 없습니다. 근로자가 사용하여야 할 연차휴가일수를 사용하지 아니한 경우, 단위는 근로자 일급수입의 300원을 기준으로 연차휴가수당을 지급한다.