2023년 둘째 출산 관련 최신 정책

1. 2023년 둘째 자녀 정책 관련 최신 소식

둘째 출산에 대한 국가의 지원금은 출산수당에서 개인별로 지급됩니다. 급여나 지방보조금 정책도 지역마다 다르듯이 외동자녀 보상제도도 지역마다 다릅니다.

1. 출산수당

출산으로 인해 직장에 다니지 못한 맞벌이 부모에게 생활비를 지급하기 위해 국가가 규정한 출산수당

출산수당 수당 산정방법은 해당 월의 1인당 유급급여 ¼ 30(일)×출산휴가 일수입니다. (육아휴직 횟수는 지역마다 다릅니다. 해당 지역의 일수를 확인하세요.)

2. 출산 의료비

(1) 출산 시 필요한 것 비용 ( 검진 등 모든 비용이 환급되지 않는 경우 현지 정책에 문의해야 함) 시 노동사회보장국과 병원에서 정액으로 정산(10,000위안을 초과하는 부분은 승인된 금액에 따라 정산) ).

(2) 생산 과정에 사용된 비용이 할당량을 초과하지 않는 경우 실제 할당량에 따라 상환되며, 할당량을 초과하는 경우 할당량에 따라 상환됩니다.

3. 일회성 출산 영양 보조금

(1) 전년도 시 직원의 월 평균 급여 × 25 .

(2) 난산·다태아 지원금 : 전년도 시 직원의 월평균 급여×50.

위 내용은 국가별 정책일 뿐이며, 지역별로 시행 여부가 다를 수 있으니 직접 상담하시는 것이 가장 좋습니다.

2. 출산휴가 시 혜택

출산휴가 중에는 법에 따라 첫째, 둘째 자녀에 관계없이 산모생활수당 및 출산의료비 지원을 받을 수 있습니다. . 월별 모성생활수당 기준은 출산 또는 유산이 발생한 달의 도시연금보험료 지급기준을 말하며, 월 지급기준이 전년도 시 근로자 평균 월급보다 낮은 경우 이를 기준으로 산정하여 지급한다. 전년도 시 직원의 월평균 급여를 기준으로 합니다. 나의 급여 기준이 사회보험 지급 기준보다 높은 경우에도 초과분은 고용주가 부담합니다.

셋째, 둘째 자녀 출산 시 우대 정책

1. 위약금 없음

둘째 자녀를 낳아도 벌금을 내지 않아도 되며, 부부는 사임하거나 강등되거나 다른 것을 강요받지 않을 것입니다. 이는 둘째 아이를 갖고 싶어하는 많은 가족에게 큰 혜택이 될 것입니다.

국양말 2. 출생증명서가 출생등록으로 바뀌다

두자녀 정책이 자유화되자 국가에서는 산모관리제도를 개편했다. 서비스 프로세스를 최적화하고 절차를 단순화합니다. 아이를 출산하기 전, 호적 소재지 가족계획사무소에 출생등록을 신청하면, 출생증명서를 신청하지 않고도 합법적으로 출산할 수 있습니다.

위 내용은 2023년 둘째 자녀 정책에 대한 최신 소식입니다. 둘째 아이는 첫째 아이를 혼자가 아니게 만들 수 있습니다. 특히 1980년대에 태어난 외동 자녀를 둔 일부 부모들은 외동 자녀로서 어린 시절부터 항상 혼자였고 기쁨과 걱정을 함께 나눌 사람이 없었다고 느낍니다.