감찰업무의 리더십 구조 및 리더십 체계에 대하여

감찰사업 영도조직의 설립과 령도체계와 관련하여 당 중앙위원회는 감찰대를 조직하여 감찰임무를 담당하며 감찰사업 영도조에 책임지고 보고한다. . 중앙검열조는 다음의 당조직의 영도조와 그 성원들을 검열한다. 첫째, 성, 자치구, 직할시의 동급 당위, 정부의 영도조와 그 성원들을 검열한다. 정부, 둘째, 인민대표대회 상무위원회와 성, 자치구, 직할시 정협위원회의 당 단체 지도자와 그 구성원, 셋째는 당 조직이다. 지도팀과 그 구성원은 중앙위원회에서 검사를 요구합니다.

중앙검사영도소조는 사무실을 일상사무실로 두고 있다. 사무실은 중앙기율검사위원회 내에 위치한다. 검사지도그룹실의 책임은 다음과 같습니다:

1. 종합적인 조정, 정책 연구, 시스템 구축 등을 담당합니다.

2. 점검업무의 중요한 상황을 중앙점검지도조에 보고하고, 점검지도조의 결정과 조치사항을 중앙점검반에 전달한다.

3. 검사 직원을 교육, 평가, 배치, 임명 및 해임하고 감독 및 관리하기 위해 관련 부서와 협력합니다.

4. 당중앙위원회와 중앙검사영도소조가 결정한 사항을 검열단과 협력하여 감독한다.

5. 기타 중앙검사지도그룹에서 위임한 사항을 처리합니다.

검열 절차:

1. 검열 준비: 중앙기율검사감독위원회 조직부에서 검열대상 구역과 단위의 당조직 지도팀에 대해 알아본다. 중앙위원회, 감사실, 국가신신국 등의 부서와 그 구성원들은 검사 업무 계획을 연구하고 작성하며 검사 구역과 단위에 검사 통지서를 발행합니다.

2. 점검 이해: 점검 대상 및 단위에 점검 목적과 업무를 알리고, 점검팀의 범위, 업무 방식 및 연락처 정보를 공지하고, 점검 대상에 존재하는 문제점을 이해합니다. 다양한 채널을 통한 유닛. 검열 과정에서 간부 간부들이 심각한 기율과 법률 위반 혐의를 받고 있는 것으로 밝혀져 적시에 중앙 검열 영도소조에 보고됐다.

3. 점검 보고: 점검 후 점검 상황을 중앙 점검 지도소에 보고하며 주로 점검 중에 발견된 문제점을 반영하고 의견과 제안을 제시합니다.

4. 검사 피드백: 검사 중에 발견된 문제에 대해 검사 영역 및 단위에 피드백하고 시정을 위한 제안을 제시합니다. 피드백 작업은 엄격한 당 통치 정신을 반영하고 진지하고 성실하며 억제력을 형성해야 합니다.

5. 감독 인계: 중앙검사영도소에서 결정한 사항은 원칙에 따라 중앙기율검사위원회 관련 부서, 중앙위원회 조직부 또는 해당 중앙기관에 이관한다. 간부 관리 권한과 중앙 집중식 관리를 담당하며 각 기능 부서는 적시에 처리하고 감독합니다. 검사 대상 구역 및 단위의 개선 상태를 적절한 방식으로 감독하고 검사합니다.