11.6 시안 유니클로 단체 면접 경험

11.6 시안 유니클로 단체면접 체험

원래 오후 5시에 도착했는데, 할 일이 있어서 유니클로 인사부와 소통하고 시안에서 단체면접에 참여하게 되었어요. 오전 11시 30분 국수.

인터뷰 진행은 1V11 시안 민생 신러휘 매장 매니저님이 진행하셨습니다. 우리의 주제는 어떻게 하면 유니클로 온라인스토어 매출을 반년 안에 늘릴 수 있느냐는 것입니다. 각 개인의 1분간 자기소개를 시작으로 20분간의 토론, 4분간의 요약, 마지막으로 질의응답 시간이 이어집니다.

자기소개 시간에는 펜으로 각 멤버의 이름과 학교, 전공, 기타 기본 정보를 빠르게 적었습니다.

토론회에 입장한 뒤 모두가 열띤 토론을 시작했다. 너무 일찍 나타나지는 않았지만 10분 정도 남을 때까지 기다렸다가 우여곡절 속에서 다양한 계획을 내놓고, 자원해서 요약을 하게 됐다. 남들보다 의류산업에 대해 더 많이 알고 있기 때문에 자신감이 생긴다. 이러한 자신감은 포위에서 벗어나고자 하는 열망과 시간의 긴급함과 결합되어 일시적으로 팀워크를 잊게 만들었습니다. 내 대답은 정말 훌륭했고 모두를 새로운 세계로 데려갔지만 내 접근 방식은 눈에 보이지 않게 팀의 균형을 깨뜨렸다.

인터뷰가 끝나기 전, 면접관에게 유니클로가 일본 종합상사 체제 하의 컨소시엄 소속인지에 대한 질문도 던졌다. 면접이 끝나고 다른 사람들이 떠난 후 원래는 유니클로가 컨소시엄과 닛케이지수에 참여하지 않은 이유에 대해 몇 가지 질문을 하고 싶었는데, 질문을 마치기도 전에 면접관이 이해하지 못한다고 했습니다.

인터뷰 종료 그 이후로는 다시는 만날 수 없다는 걸 알았습니다. 왜냐면 오늘은 팀 정신을 보여주지 못했거든요.

저녁 11시에 거절 편지를 받았습니다.

앞으로 취업활동도 잘 되길 바라겠습니다.

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