처음 입사하면 6월 급여를 공제하고 7월 보험료를 납부하는 것이 맞나요?

사회보험은 사회보장제도의 일부입니다. 사회보험에는 연금, 의료, 출산, 업무상 부상, 실업 등이 포함됩니다. 다양한 이유로 일시적으로 일자리를 잃었습니다. 근로 능력이 있는 사람들을 보호합니다. 우리나라는 기업이 직원을 위해 사회보험을 가입하도록 요구하는데, 그 중 개인은 보험료의 8%를, 회사는 보험료의 19%를 납부합니다. 물론 모든 곳의 경제 수준이 동일하지는 않습니다. 장소도 다르고, 보험료도 다릅니다. 다른 곳에서 사회보장을 구입하는 방법을 모르겠습니다. 우리 회사에서는 해당 달의 사회보장을 원천징수합니다. 한 달 동안 공제되는 사회보장 비용은 많지 않으므로 업무에 영향을 미칠 필요는 없습니다. 먼저 급여 명세서를 보관하고, 불합리한 상황이 있는 경우 회사의 사회보장 지급 현황을 확인하십시오. , 먼저 회사와 협상할 수 있습니다. 1. 원칙적으로 당월의 보험료가 공제됩니다.

나도 회사 직원들을 위해 사회보장을 신청했는데, 사회보장금은 지급하는 달 급여에서 공제된다. 제가 이 업계에 종사한 지 10년이 넘었지만 보험료를 미리 공제해 주는 회사는 없습니다. 그러니까 당신에게 뭔가 불합리한 부분이 있을 수도 있지만, 그건 별 문제도 아니고 안타까워할 필요도 없어요. 2. 사회보장 인력의 증원은 일반적으로 한 달과 다음 달에 증가한다.

사회 보장 피보험자 수는 일반적으로 당월부터 다음 달까지 증가합니다. 예를 들어 회사에 새로운 동료가 도착하면 그 달에 새로운 동료의 사회 보장이 추가됩니다. 하지만 다음 달까지는 결제가 시작되지 않습니다. 물론 당월 사회보장금을 회사가 보충할 가능성도 배제할 수 없으므로, 구체적인 상황은 여전히 ​​귀하의 사회보장금 지급 현황에 따라 달라지므로 반복해서 납부하실 경우에는 그럴 필요가 없습니다. 3. 급여 명세서를 보관하고 퇴사 시 확인하십시오.

당신의 지불 기반이 얼마인지 모르겠습니다. 회사에 막 도착했기 때문에 먼저 회사를 찾지 않는 것이 좋습니다. 문제는, 앞으로 회사에서 발판을 마련하는 것이 어려울 것입니다. 관련 증거를 보관하고 회사가 사임하기 전에 사회보장을 한 달 더 지급할지 여부를 확인할 수 있습니다.