위원들은 996근로제도를 규제하자고 제안했다. 996근무가 사회적 경제에 어떤 영향을 미칠 것인가?

전국인민대표대회 대표들은 996근로제도를 규제하자고 제안했다. 996 업무 시스템과 관련하여 많은 사람들이 996이 무엇인지 이해하지 못합니다. 실제로 996은 오전 9시에 출근해서 오후 9시까지 일하는 것을 의미한다. 일주일에 하루만 쉬어요. 이른바 996이 바로 많은 노동자들이 자신의 권리를 지키기 어려운 상황이다. 따라서 위원들은 996업무체계를 규제할 것을 제안했다.

사회적 압박감이 극도로 높은 요즘, 누구나 안정적인 직업을 갖고 싶어한다. 그러나 우리는 근무 중에 초과근무를 하는 경우가 많습니다. 초과근무를 하지 않으면 실업의 위험에 직면하게 됩니다. 많은 사람들이 자신의 삶이 점점 더 스트레스를 받고 있다고 느끼고, 자녀와 함께 보낼 시간이 없는 것은 바로 이 때문입니다. 이 현상은 많은 사람들의 관심을 끌었습니다. 더욱이 전국인민대표대회 의원들은 오늘날 우리나라에서 초과근무 현상이 매우 만연해 있기 때문에 996근로제도를 규제할 것을 제안했다. 996개 기업이 처벌을 기다리는 경우도 드물다.

또한 996 제도 하에서는 초과근무수당 없이 초과근무를 하는 사람이 많아, 초과근무수당을 전액 지급할 수 있는 회사는 거의 없다. 대부분의 경우 상사는 초과근무를 제한하고 기껏해야 소액의 식사비를 지급합니다. 996 근무제도는 근로자의 건강과 시간을 구체적으로 제한하고, 가족과 함께 보낼 시간도 없다. 우리나라의 출산율이 매년 감소하고, 이혼율이 매년 증가하는 현상도 이러한 현상의 출현이다. 이러한 996근로제도의 등장으로 인해 이른바 사회적 갈등도 등장하게 되었다. 따라서 인민투쟁위원회의 관심을 끌었다.

996근무제라면 회사마다 직원을 압박하고 있다. 직원들이 처음 입사하면 이런 야근은 없을 것이다. 하지만 얼마 동안 일을 하고 나면 이렇게 되어 직원들의 임금이 매우 낮아지게 됩니다. 이는 우리나라 사회적경제 발전에도 영향을 미치고 우리 경제를 뒤처지게 만들 것이다. 그러므로 진지하게 받아들여야 합니다.

국가가 996시간 근로를 시행하는 기업을 엄중히 처벌해야 우리 사회가 더욱 화목해질 수 있다.