2023년 랴오닝성 연금 인상 세부표

법적 목적:

연금 및 퇴직금으로도 알려진 연금은 가장 중요한 연금 보험 혜택입니다. 즉, 관련 국가 문서 및 규정입니다. 근로자가 노령이 되거나 근로 능력을 상실한 후 사회 기여도, 연금보험 가입 자격, 퇴직조건 등에 따라 보험급여를 매월 또는 일시금으로 지급하여 주로 근로자 퇴직 후 보호를 목적으로 하고 있습니다. . 기본적인 생활이 필요합니다. 2010년 12월 22일 원자(文) 총리는 국무원 상무회의를 주재하고 기업 퇴직자 기초연금을 전국적으로 1인당 월 평균 약 140위안 인상하기로 다시 한번 인상하기로 결정했다. 중국 사회과학원은 2012년 12월 17일에 "2012년 중국 연금 발전 보고서"를 발표했습니다. 2013년 1월 9일 국무원 상무회의에서는 기업퇴직자의 기본양로금 수준을 계속 인상하기로 결정했다. 2013년 랴오닝성 사회보장사업의 주요 목표는 성 내 100만개 실명 일자리 창출, 도시 등록 실업률 4.3% 이내 통제 등이다. 랴오닝성은 사회보장 혜택 수준을 소폭 인상하고 기업 퇴직자 기본 양로금을 지난해 성 평균 수준의 10% 기준으로 계속 조정할 예정이다. 랴오닝성에서는 1,662위안이 인상되어 10% 이후 기업 퇴직자의 1인당 월 기본 연금이 1,828.2위안에 달할 것입니다. 랴오닝성은 조만간 성의 최저임금 기준을 조정할 예정이다. 이는 1994년 이후 8번째 인상이다. 최근 랴오닝성 인적자원 및 사회보장 업무 회의가 개최되어 성 인적자원 및 사회보장부 국장은 회의에서 올해 우리 성에서는 정상적인 임금 인상 메커니즘 구축을 추진하고 점차 임금 인상을 늘릴 것이라고 밝혔습니다. 일선 근로자의 소득 수준. 2013년에 랴오닝의 최저 임금 기준은 8번째로 인상되었습니다. 랴오닝의 최저 임금 기준은 2011년에 조정되었습니다. 올해 최저 임금 기준은 적절한 시기에 다시 조정될 것입니다. 주는 1994년부터 최저 임금 기준을 인상해 왔습니다. 앞서 언급한 사람에 대한 최저임금 기준 조정의 구체적인 시기와 범위에 대해서는 조정에 대한 구체적인 정보는 산정 및 기타 작업이 완료된 후 적정한 시기에 공개될 것이라고 말했다. 2013년 랴오닝성 1인당 기업연금은 월 10% 증가했다. 올해 랴오닝성 사회보장사업의 주요 목표는 성 내 실명 고용 100만 명, 도시 등록 실업률 4.3% 이내로 통제하는 것이다. 랴오닝성은 사회보장 혜택 수준을 소폭 인상하고 기업 퇴직자 기본양로금을 지난해 성 평균 수준의 10% 기준으로 계속 조정할 예정이다. 현재 랴오닝성 기업 퇴직자 평균 기초양로금이 1,662위안이라면, 10% 인상 후 기업 퇴직자 월평균 기초양로금은 1,828.2위안이 될 것으로 알려졌다. 랴오닝성은 양로보험의 성급 조정을 완비하고 도시와 농촌 의료보험의 조정을 적극적으로 추진하며 시 차원의 의료보험 조정을 전면적으로 실현할 것입니다. 사회보장 보장 범위를 더욱 확대하여 기본 기업 연금 보험 대상자 수를 1,546만명으로 늘리고 그 중 기본 의료, 실업, 산재 보험 대상자 수를 23명으로 늘릴 것입니다. 각각 100만명, 655만명, 850만명, 740만명이다. 또한, 금융보험 2단계 건설을 조율 및 계획하고, 정보관리 시스템을 개선하며, 사회보장카드 400만 장을 추가로 발급할 예정이다.