공문서 통지 샘플 정보

통보는 진행 상황을 칭찬하고 실수를 비판하며 중요한 지표의 정신이나 상황을 전달하는 데 사용되는 공식 문서입니다. 다음은 제가 여러분에게 가져온 공식 통지에 대한 샘플 문서입니다. 읽어보시기 바랍니다.

공식 문서 통지 샘플 1 소개

관련 부서:

기록 보관소 법률, 규정 및 업무 규칙을 더욱 강화하기 위해 기록 보관소 관리를 강화합니다. 우리 국은 업무 표준화 수준을 제고하고 우리 주의 기록산업의 건전하고 신속한 발전을 촉진하기 위해 12월 1일부터 15일까지 국가 목표 성과 평가에 직접 포함된 82개 단위에 대해 법집행 감사를 실시했습니다. 이제 검사 결과가 다음과 같이 보고됩니다.

1. 기본 상황

각 단위의 자체 점검 및 점검 팀 점검의 전반적인 상황을 분석한 결과, 법에 따른 파일 관리에 대한 각 단위의 인식이 개선되었습니다. 강화되었으며 파일 관리 수준이 지속적으로 향상되었습니다. 구체적으로 세 가지 측면에서 나타납니다.

(1) 기록 보관소 법률 시스템 구축이 지속적으로 강화되었습니다.

검사 상황에 따라 대부분의 단위는 "기록물법" 및 "첸시난주 기록물 관리"를 준수할 수 있습니다. 규정 요구 사항에 따라 기록물 업무를 담당하는 리더가 상근 및 시간제로 명확해졌습니다. 기록물 인력을 배치하고 기록물 관리 관련 시스템을 구축하여 기록물 업무에 리더, 인력, 계획, 조치, 자금 보장을 보장함으로써 기록물 업무의 성공을 보장하는 좋은 발전 조건을 마련했습니다.

(2) 파일의 표준화된 관리 수준이 지속적으로 향상되었습니다.

점검팀은 20xx의 보관 및 보안에 중점을 두고 듣고, 보고, 코멘트하는 방식을 채택했습니다. 다양한 기관 및 단위의 연간 파일 보관 작업 측면에서 95개 이상의 정부 기관 및 단위가 파일 정리 작업을 완료했으며 이전에 비해 품질이 향상되었습니다. 국가 위원회 사무실, 주 정부 청사, 국가 교육국, 국가 검찰원 및 기타 단위에서는 문서와 자료를 수집, 분류, 분류 및 목록화하는 작업을 훌륭하게 수행했습니다. 대다수의 장치는 파일 관리를 위해 파일 관리 소프트웨어를 사용합니다. 기록물 보관 조건 측면에서 많은 단위에서 투자를 늘리고 국가 국세청, 국가 공안국, 국가 담배국, 국가 임업국 및 기타 단위에서도 기록물 보관 조건을 적극적으로 개선했습니다. 아카이브 활용 측면에서 많은 부서에서는 해당 부서의 작업 검토, 부서 기록 편집 및 기타 업무를 지원하기 위해 아카이브 활용 범위를 적극적으로 확장할 수 있습니다. 대부분의 단위는 "기념행사", "조직 구조 연혁", "기본 기록 보관소 디지털 컬렉션"과 같은 다양한 검색 도구를 편집했습니다.

(3) 조사에 따르면 최근 몇 년간 주 전역의 정규 및 시간제 기록 보관 인력 교육을 통해 기록 보관 인력의 전문적 자질이 전반적으로 향상되었습니다. , 대부분의 정부 기관 및 단위에는 기록 보관 인력이 자신의 직업을 사랑하고 책임감이 강하며 기본적으로 기록 작업 비즈니스 표준에 따라 기록 작업을 수행할 수 있으므로 기록 작업이 기관의 업무에 더 잘 봉사할 수 있습니다.

2. 기존 문제점

점검 과정에서 일부 단위가 기록 보관 업무에 충분히 주의를 기울이지 않았으며, 기록 보관 직원의 의식이 강하지 않은 것으로 나타났습니다. 아카이빙 및 파일 활용에는 다양한 수준의 문제가 여전히 존재합니다.

(1) 일부 부서에서는 파일을 제때에 제출하지 않아 대행사 파일이 적체되어 발생합니다. 파일을 제출할 때 일부 단위는 사무 파일에 중점을 두고 업무 파일, 시청각 파일, 과학 기술 파일, 물리적 파일, 금융 파일을 종합적으로 수집하지 않고 적시에 파일을 제출하지 않습니다.

(2) 파일 정리의 질을 개선할 필요가 있습니다. 첫째, 보관된 문서의 발행 및 확정이 불완전합니다. 둘째, 일부 단위의 문서 바인딩이 요구 사항을 충족하지 않습니다. 셋째, 분류가 불분명하고 보관 기간이 부정확합니다. 넷째, 보관 장비가 규정을 충족하지 않습니다. 아카이브 저장 요구 사항.

(3) 극소수의 유닛은 아카이브 보관 상태가 열악하지만 일부는 아카이브 룸을 갖추고 있지만 실제로는 다용도실입니다.

(4) 몇몇 단위의 기록 보관인은 자주 바뀌고, 기록 보관인은 자신의 업무에 익숙하지 않아 파일 정리 작업을 제때에 고품질로 완료할 수 없습니다.

3. 몇 가지 요구 사항

(1) 각 단위의 리더는 기록 보관 관련 법률 및 규정을 성실히 이행하고, 기록 보관 업무를 중요시하고 지원하며, 기록 보관 업무의 중요성을 충분히 이해하고, 단원의 보관 작업에서 발생하는 문제를 효과적으로 해결하기 위해 이를 단원의 목표 평가에 통합합니다.

(2) 각 부서는 기록 보관 인력의 상대적인 안정성을 유지하고 기록 보관 인력이 기록 보관 업무 지식을 학습하고 구체적인 보관 업무 업무를 수행할 수 있는 시간을 갖도록 보장해야 합니다. 기록 보관 담당자는 기록 보관 업무 학습을 강화하고 감각을 향상시켜야 합니다. 책임의.

(3) 단위 내 다양한 ​​범주의 파일을 수집, 분류 및 보관하는 데 주의를 기울이고 단위 내 모든 파일을 중앙 집중식으로 통합 관리합니다.

공문 통지 샘플 2 정보

카운티 내 모든 단위:

3월 25~27일, 카운티 보건 본부 사무실은 74개의 정규 부서를 조직했습니다. 카운티 1급 이상 기관(중등 기관 및 가족 건물 포함)의 안뜰은 현재 다음과 같이 보고됩니다. 관련 상황:

1. 기본 상황

74개 이번에 검사를 받은 건강 상태가 양호한 단위에는 현 식품의약국, 현 기록 보관국, 현 품질 감독국, 현 노동 조합 연맹, 현 수자원 관리국, 현 부동산 국, 현 검찰원, 현 인민 보험 회사 및 기타 기관이 포함됩니다. 그러나 여전히 몇 가지 문제가 있습니다. 첫째, 대부분의 단위에서는 건강 창출에 관한 특별 회의를 조직하지 않았거나 건강 창출에 관한 관련 지식에 대한 연구를 조직하지 않았습니다. 둘째, 일부 단위의 보건 교육 게시판이 제때에 또는 요구대로 교체되지 않았습니다. 셋째, 현 지방세국, 현 생명보험회사 등 단위의 위생 위생이 심각한 반등을 보이고 있어 큰 관심이 필요하다.

2. 평가 결과 적용

1. 도반파[20xx] 4호 문서의 요구 사항에 따라 현 지방 세무국 및 현 생명 보험 회사에 대한 검사를 실시합니다. 점수가 90점 미만인 경우 비판이 통보되고 연말 성과 평가에서 2점이 감점되었습니다. 단위의 최고 지도자가 타오장 라디오 및 텔레비전 방송국에 가서 시정을 위한 공개 약속을 했습니다.

2. 군지방세무국 및 위생기준마당의 명예칭호를 취소한다. 시정 기한은 1개월입니다. 그래도 기준을 충족하지 못할 경우 성 위생 관리국에 보고되어 후난성 '문명 보건 부서'라는 명예로운 직함을 취소하게 됩니다.

3. 점수가 90점에서 95점 사이인 단위의 경우 기존 문제를 비교하고 적시에 수정해야 하며 일일 청소를 강화해야 합니다.

붙임: 단위 건강 점검 통계표

공문서 통지 샘플 3에 대하여

각 읍, 군, 단위:

로 20xx년 1월 6일 현 작업 스타일 건설 회의 이후 현 간부 작업 스타일 건설의 보다 심층적이고 견고한 발전을 촉진하기 위해 현 규율검사위원회와 카운티 작업 스타일 사무국이 다음 사항에 대해 일련의 감독을 실시했습니다. 현 간부 업무 스타일 건설의 발전. 현재 관련 상황은 다음과 같이 보고됩니다.

1. 기존 문제

1. 업무 규율이 엄격하게 시행되지 않습니다. 첫째, 읍면정무센터의 일자리가 심각하게 부족하다. 담배 생산, 가족 계획 및 기타 센터의 작업으로 인해 일부 단위에서는 Zhuliangqiao 향, Xiangzikou 타운, Huangcai 타운, Hengshi 타운, Jinzhou 타운, Nantianping 향, Donghutang 타운 및 기타 타운에서 근무 인력을 전반적으로 배치하지 못했습니다. 정무청에서 근무하는 간부들은 소수에 불과하고, 일부 마을은 텅 비어 있기도 하다. 두 번째는 업무 규율을 엄격하게 준수하지 못하는 것입니다. Yujia'ao 향 중학교, Baimaqiao 향 경찰서, Longtian 진 정부, Keleqiao 진 정부, Keleqiao 중앙 학교, Keleqiao 중앙 초등학교, Fengmuqiao 향 정부, 현 교통국, 현 농업 기계 국, 현 소수의 공급 간부 마케팅 협동조합, 현 담배국, 현 기록 보관소, 시노펙 닝샹 지점 및 야근, 컴퓨터 게임, 음악 감상, 영화 감상 등 기관의 이미지에 영향을 미치는 행위에 관여하는 기타 부서. 경찰서, 현 제3병원 소수의 직원들이 요구에 따라 옷을 입지 않았습니다. Zifu 향 정부, Jinghuapu 향 보건 센터, 현 인적 자원 및 사회 보장국, 현 법원, 현 국유 자산 회사 및 기타 부서가 지각했습니다. 현 주택도시농촌개발국과 현 환경보호국 정무센터 창구 직원 메이플우드 브릿지 타운십 보건센터와 다오린진 보건센터 행정직원 황차이 타운 재정 사무실의 개별 직원이 부재했습니다. 오만하고 무관심한 태도로 방문객을 맞이했다. 군정무센터 창구직원이 휴가를 많이 받았다. 셋째, 사무실 폐쇄 현상은 정도에 따라 존재한다. 현 토지취득국, 현 개발개혁국, 현 안전감독국, 현 위생관리국, 현 환경보호국 및 기타 부서 모두 난티엔핑향, 현 환경보호국, 현 토지취득국도 직장에 문을 걸어 잠근 사실을 발견했습니다. .

2. 음주운전. ***는 두 명의 국가 공무원, 즉 바탕 타운 수도관 역의 직원인 Ou Peng과 카운티 직업 기술 학교의 교사인 Xie Zhongfei가 음주 운전을 한 것을 발견했습니다.

3. 근무 시간 중 여가 및 유흥 장소에 출입하는 행위.

검열 과정에서 현 정무국 간부 Chen Fangming, 현 인민병원 준비국장 Pan Pengxiang, Dachengqiao 타운 중앙 학교 간부 Pan Xiangrong Li 등 5명이 발견되었습니다. 현 법원 사법경찰대 직원인 롱하이(Longhai)와 징화푸진 당 위원회 부서기인 종윤화(Zhong Yunhua)는 레저 및 오락 장소에 출입하는 행동을 했습니다.

2. 처리상황

"행정기관 공무원 처벌에 관한 규정", "공공기관 직원 처벌에 관한 경과규정" 및 "공공기관 직원 처벌에 관한 경과규정"에 따라 조사 및 확인을 거친 후 후난성 기율검사위원회를 포함한 5개 단위가 공동으로 "더 엄격한 업무 규율 및 기관 업무 방식 개선에 관한 임시 규정" 및 "업무 스타일 개선 관련 조항 위반에 대한 창사시 책임 조치" 관련 조항을 발표했습니다. 카운티 규율 검사 위원회는 카운티 규율 검사 위원회에서 조사한 후 결정을 위해 카운티 작업 스타일 건설 선도 그룹에 보고했습니다. 위 문제에 대해 각각 다음 조치가 취해질 것입니다.

1 해당 부서의 폐쇄된 사무실, 향정센터 등의 공석, 개인이 업무 규율을 엄격하게 준수하지 않는 경우 해당 부서에 조사 및 확인을 지시하고 심각도에 따라 처벌을 가할 것입니다. 이에 따라 상황을 처리하고 카운티 업무 스타일 사무소에 처리 및 시정 상황을 보고합니다.

2. Ou Peng과 Xie Zhongfei는 음주 운전을 했으며 바탕 타운 정부와 현 교육국에 각각 근무 시간 동안 여가 및 유흥 장소에서 카드 놀이를 하도록 명령했습니다. 천팡밍(Chen Fangming)과 판샹롱(Pan Xiangrong)은 근무 시간 동안 여가 및 오락 장소에서 카드 놀이를 했으며, 비개혁 직원이라는 점을 고려하여 현 법원에 행정 처벌을 명령했습니다. , 현 정무국과 현 교육국은 그들과 각각 훈계 대화를 진행하라는 지시를 받았습니다. Zhong Yunhua와 Pan Pengxiang은 근무 시간 동안 오락 장소에 나가서 카드 놀이를했습니다. 오락 활동에 참여하지 않을 경우 징화푸진 당 위원회와 현 보건국은 이들을 각각 비판하고 교육하라는 지시를 받았습니다.

3. 사후 요구 사항

1. 감독 범위를 더욱 확대합니다. 모든 단위에서는 성실한 현장 인력 관리를 바탕으로 무급 휴가, 직무 변경 및 직무 순환에 대한 관리를 효과적으로 강화해야 합니다. 교육에 막다른 골목이 없고 경영에 공백이 없습니다.

2. 일일 감독을 더욱 강화합니다. 카운티 규율 검사 위원회와 카운티 작업 스타일 사무국은 공개 및 비밀 검사, 정기 또는 비정기 검사 등을 통해 카운티 작업 스타일 건설에 대한 감독 및 검사를 계속 강화할 것입니다. 각 단위 기율검사 감독 조직과 업무방식 사무실은 책임을 진지하게 받아들여야 하며 본 단위, 부문 간부 작업방식에 대한 감독검사 강화를 일상 임무로 안배하고 자체 감독을 지속적으로 강화하며 보장해야 한다. 정기적이고 정기적인 감독이 수행됩니다.

3. 업무 시너지를 더욱 강화한다. 각 단위의 주요 지도자들과 당 건설, 조직, 인원을 책임지는 동지들은 사업 책임을 더욱 명확히 하고 책임 분담과 단위 실제 상황에 따라 효과적인 조치를 집행하여 사업 효과를 더욱 높여야 합니다. 스타일 건설에.

다음도 추천할 수 있습니다:

1. 공식 문서 발표 샘플

2. 결정을 칭찬하는 공식 문서 샘플

3. 개인 칭찬 알림 샘플

4. 공식 알림 형식 및 샘플

5. 공식 브리핑 샘플

6. 공식 문서 형식 및 샘플