옌이밍의 옌이밍-작업 영향

Yan Yiming 변호사는 적시에 올바른 대상을 선택하고 가장 민감한 주제를 제기했다는 데는 의심의 여지가 없습니다. '우리의 사외 이사 제도가 효과적인가? 사외이사의 성을 "Vase" 대신 "Du"로 바꾸려면 어떻게 해야 할까요? 이제 확실한 것은 Yan Yiming 변호사의 성공 여부에 관계없이 100주를 보유한 주주의 이름으로 적어도 현재 모든 상장 회사에 대해 Gu Chujun과 Kelon의 고액 연봉 '꽃병' 사외 이사에게 도전할 것이라는 것입니다. 모두

옌이밍

사외이사가 경종을 울렸다. 즉, 투자자들의 법적 인식이 높아질수록 투자자들은 상장기업이 사외이사를 '무화과잎'으로 활용하는 것을 더 이상 용납할 수 없게 된다. 동시에 Yan Yiming 변호사의 도전은 경영 부서에도 의문을 제기했습니다. 현재의 사외 이사 제도는 거래 가능한 주식의 주주를 보호하는 데 어느 정도 역할을 하는가? 사외이사를 진정한 '독립적'으로 만들기 위해 사외이사 제도를 법률 및 규정 측면에서 강화, 개선, 풍부화해야 할까요? 그런 점에서 얀 변호사는 구추준에 도전하기보다는 기존 사외이사 체제 자체에 도전하고 있는 셈이다.

사실 사외이사 제도가 탄생한 이후 단일주 소유 구조에서는 대주주가 선임하고 대주주가 주도하는 주주총회에서 의결하는 사외이사 제도는 불가능하다. 대주주를 제한하는 것이 효과적입니다. 더욱이 사외이사의 선정은 높은 도덕적 인격에만 초점을 두고 있으며, 전문성은 그다지 중요하지 않습니다. 상장회사의 복잡한 자본 운용을 독립적으로 완료할 수는 없습니다. 그러므로 구추준 같은 자본 운용의 대가가 등장하면 사외이사가 '목소리를 잃는' 것은 놀라운 일이 아니다.

사외이사는 전문적인 자격을 갖추고 전문성을 갖춰야 합니다. 사외이사 선임은 심사를 통과하고 사외이사 자격을 인증받은 후보자 중에서만 선임할 수 있습니다. 사외이사는 자신에게 배정된 전문 사외이사 조직으로부터만 보수를 받으며, 상장회사로부터는 보수를 받을 수 없습니다. 이는 사외이사가 '독립'성을 갖도록 보호하고 보장하는 매우 중요한 방법입니다. 옌이밍 변호사의 구추준 도전을 계기로 증권시장 경영진과 상장회사, 모든 투자자들이 사외이사 제도에 대해 더 깊이 생각하게 되기를 바랍니다. 옌이밍 변호사의 행동으로 중국 증권시장의 사외이사 제도가 '꽃병' 모자를 벗게 될 수 있다면, 이는 진정으로 공공 투자자의 이익을 대변하고 대주주가 소액 주주의 이익을 침해하는 것을 제지할 수 있는 변호인이 될 것입니다. 따라서 Yan Yiming 변호사가 이번 도전에서 성공하지 못하더라도 그의 행동은 여전히 ​​중국 증권시장에 큰 기여를 할 것이라고 말씀드리고 싶습니다.