진나라의 관리가 되는 방법

진나라와 통일진나라에서는 관직을 매우 중시했다. 진법은 관리의 관리를 강화하기 위해 관리의 선발, 책임, 평가, 보상 및 처벌에 대해 엄격한 규정을 두고 있습니다.

공무원이 되려면 덕행이 필요하다.

어떤 사람이 공무원이 될 수 있나요? 1975년 호북성 운몽수호지에서 출토된 진전(秦記) '관의 길'에는 구체적인 요구사항이

성실, 신중, 사심 없음, 공덕, 합당한 처벌로 설명되어 있다. 즉, "모든 공직자들의 도는 올바르고 올바르며, 조심하되 확고하고, 조심하되 조심하고, 조심하되 소홀하지 않고, 조용하되 가혹하지 않아야 하며, 상벌을 판단해야 한다"는 것이다.

다른 사람에게 친절하고, 다른 사람에게 솔직하며, 다른 의견을 잘 들어줍니다. 즉, “안강은 폭력적이지 않고, 정직하고 삐죽거리지 않으며, 이기려고 하지 않고, 화내지 않으며, 관용, 충성, 평화, 원한이 없고, 회개하는 마음이다.” 친절하지도 말고, 죄를 짓지도 말고, 조언을 받아들이지도 마세요. “

정치에 충실하고 이기적인 욕망과 산만한 생각을 버리고 자신을 더욱 반성하라. 즉 “사람의 능력을 평가하고 사람의 힘을 잘 활용하며 잘하기 위해 열심히 노력하라”는 것이다. "돌아서서 더 이상 소원을 빌지 말라."

우리는 선한 사람을 공경하고 황제에게 잘 대해주어야 한다. 즉, "행복하지만 슬프고, 현명하지만 어리석고, 강하지만 약하고, 용감하지만 온유하고, 관대하지만 강하세요."

네, 듣는 것과 듣는 것을 조심하십시오. 열 번 듣고 나면 직접 가서 보는 것이 더 좋습니다. 즉, "귀는 눈이고 귀는 마찬가지입니다".

안일과 향락에 대한 생각을 버리고 충성을 다하고 부를 위해 관직을 맡지 말고 '쾌락을 금해야 한다', '충절을 지켜야 한다'는 인품을 기르라. 실천하라”, “너무 부자가 되고 싶어도 가난해질 수 없다. 너무 비싸다. 부자를 좋아하지 말고, 가난한 사람을 미워하지 마라. 인격을 키우면 불행이 닥칠 것이다. "

이러한 요건 외에도 공무원이 되기 위한 5가지 주요 선행, 즉 '충성, 공손, 정직, 비방하지 않음'이 있습니다. , 기록을 올바르게 기록하고, 자선과 자비를 베풀고, 존중하고 관대하게 기부하십시오.” 이 5가지를 달성한다면 법원으로부터 칭찬을 받고 국민으로부터 지지를 받게 될 것입니다.

관이 되면 '찬양, 존경, 공격 잘함, 해악을 알면서 죄를 범함, 귀족을 모독함'이라는 다섯 가지 큰 실수를 피해야 한다는 것이 일반적인 생각이다. , 사치, 부패, 사치, 부에 대한 자부심, 권한 없이 결정을 내리는 것, 결과와 피해를 무시하고 돈 버는 데 집중하는 것."

피해야 할 5대 실수는 '국민을 볼 때 오만함, 정부를 불안해함, 직위를 이용함, 명령을 받을 때 겸손하지 않음', 안주하고 정치를 망각함'이다. 그는 재임 기간 동안 특히 지위와 명예, 돈을 추구하려고 했으며, 공적인 일과 사적인 일에 해를 끼치는 일만 생각했습니다. ."

피해야 할 다섯 가지 주요 실수는 다음과 같습니다. "사랑하는 사람에게 주의를 기울이지 않고 불평하는 것, 자신이 무엇을 하고 있는지 모르면 이익을 얻기 위한 선택을 하게 될 것입니다. 일을 제대로 하면 남들이 당신을 비난할 것이고, 게으르면 남들만큼 좋지 못하다. 아니, 사느냐 죽느냐'는 뜻이다. 부하들을 이해하지 못하면 부하들이 사익을 위해 권력을 사용할 기회를 갖게 될 것입니다." 국가 정세와 여론에 순응하면 국민이 무관심해지고 법과 지시에 관심을 두지 않게 됩니다. 유능한 사람들이 접근하지 못하게 만들고, 상사를 비난하면 자해를 당하거나 심지어 죽음을 맞이할 수도 있습니다. "

그래서 공무원들은 "돈을 아끼지 말고 돌려주지 마세요." "조심하되 계획을 세우지 마세요. "'조심하되 쫓지 말고, 말로 따라하지 말라', '먹지 않으면 돈을 내지 말라'. 관료들이 주의 깊게 행동할 수 있다면 관직을 잘 관리할 수 있고 그들의 야망이 충분히 실현될 수 있을 것이다

위 목록을 보면 진나라가 관료들에 대한 요구 사항이 의심할 바 없이 용서를 포함한 도덕적 기준에 초점을 맞추었음을 알 수 있다. , 충성심, 존경심 등 이는 유교의 '인(仁)·예(仁)·지혜(智)·신(信)'과 일치하며, '강함과 부드러움의 결합'은 도교사상과 일치한다. 이는 진나라가 '법'을 강조하고 '법'을 무시했다는 후세의 오해를 명백히 뒤집는 것이다.仁(인)'으로 나라를 다스린다. 진나라의 통치철학에는 법학뿐만 아니라 유교, 도교 등의 사상도 포함되어 있어 국민과 국가에 유익하다면 이를 활용했다고 볼 수 있다.

어떻게 하면 좋은 공무원이 될 수 있나요?

위의 요구 사항으로는 공무원이 되는 방법이 충분히 명확하지 않은 것 같습니다. 공무원이 좋은 공무원이 될 수 있는 방법을 자세히 나열합니다.

친절하세요. 사람을 사랑하며 무고한 사람에게 은혜를 베풀지 아니하고 용서받을 수 있는 사람은 죄를 더하게 됩니다.

가난한 자, 약한 자, 고아와 과부를 구제하고, 노약자, 병자, 장애자를 도와주며, 코르베를 고르게 분배하고, 상벌을 뚜렷이 구분하며, 악독한 자를 엄중히 단속해야 합니다. 잔인한 악당들은 사람들이 자급자족할 수 있도록 밭을 경작하고, 적절하고 제한된 범위에서 세금을 부과하고, 성벽과 관공서를 제때에 수리하고, 도시의 문을 지키고, 교통 동맥을 개방하고, 정보를 보내도록 장려합니다. 필요에 따라 제때에 사업을 하고, 지체 없이 사업을 하고, 쉽게 돈을 빌리지 않으며, 도로와 교량을 정기적으로 유지관리하고, 곡창벽을 보호하여 비상상황에 대처해야 합니다.

공용 곡물창고를 잘 관리하고, 모든 무기와 갑옷을 갖추고, 견고한 성벽과 탑, 모든 무기와 갑옷을 갖추고, 공식 봉인과 반창고를 보관하고, 물도둑과 불도둑을 항상 조심하세요. 돈 등 인구 증가는 중요한 문제입니다. 수감자들은 형기를 마치고 석방해야 하며, 기능공들은 규정에 따라 사용해야 하며, 노약자, 병자, 장애인에게는 특별한 보살핌을 주어야 하며, 식량과 의복이 부족한 사람에게는 배려를 주어야 합니다. 연금을 더 많이 주고, 인민에게 친절하고 돈에 욕심을 내지 말고, 낡은 집은 제때에 수리해야 합니다.

문제에 직면했을 때 태만하지 말고, 남을 대하는 오만함과 오만함으로 사람을 당황하게 만든다. 나쁜 풍습을 고치고 제때에 잘못을 바로잡으며 농번기에 따라 일을 해야 합니다. 긴급한 요청을 미루어서는 안 되고, 뇌물을 받아서는 안 되며, 횡령을 해서도 안 되고, 사익을 추구해서도 안 됩니다.

금식처럼 엄숙하게 살고, 맹세처럼 솔직하고 신실하게 말하며, 출입할 때 예의바르게 행동하고, 지켜야 할 규례를 잃지 마십시오. 빛나는 광채처럼 말하고 행동하십시오.

이번 조치는 일반 국민들의 환영을 받았다. 우리는 친절함으로 사람들의 마음을 얻어야 하고, 일방을 관대하게 대해야 하며, 쉬운 처벌 대신 엄격한 요구 사항을 부과해야 합니다. 마치 자동차 앞에서 꾸준히 전진하는 기사처럼 합의된 기한을 지키기 위해 국민과 협력하는 것은 국민을 겁줄 수 없습니다. 일을 빨리 처리해야 하지만, 실수할까봐 두려워서 간결하고 친절해야 합니다.

정치적인 일에 성실해야 정치적 성과를 이루고 제때에 일을 끝낼 수 있다. 좋은 거버넌스와 정치적 성과는 국민을 존중하고 신뢰해야 하며, 좋은 거버넌스는 국민의 불만을 잠재울 수 있습니다. 사회가 안정되면 실제로 사람들의 고통을 이해하고, 그들의 말을 듣고, 상황을 평가하고, 올바른 통치를 촉진하고, 선행을 옹호하는 것이 매우 쉽습니다. 사람들의 작업을 보고 바퀴와 마차의 긴밀한 관계를 이해하십시오.

일반적으로 공무원이나 정부에서 일할 때 감히 강령의 핵심을 고수해야 합니다. 어디서나 모범을 보이십시오. 그래야만 사람들이 당신의 모범을 따르고 모범을 보일 것입니다. 모델 자체가 잘못되면 국민의 마음이 편향되어 정부와 가까워지기 어려울 것이다.

진나라는 어떻게 폭정을 갖고 충성하고 효도하고 정직하고 정직하고 관대하고 평화롭게 법을 집행하며 직무를 성실히 수행하는 관리들을 선출할 수 있겠습니까? 진시황이 여섯 왕국을 멸망시킬 때 도시를 학살하지 않았고 영웅을 죽이지 않은 것도 당연합니다. 『의심사기』에는 진(秦) 관리가 한 명도 선정되지 않았다. 이러한 관점에서 후세들은 진나라의 '폭정'을 오해했습니다.

관의 선발 방법

진나라는 어떻게 능력과 정치적 성실성을 모두 갖춘 관료를 선발할 수 있었는가? 역사적으로 진나라는 관료 선발에 시찰제, 모집제, 임명제 등을 채택했다. 공무원평가임용제도는 공무원 인재를 추천하는 상향식 방식으로 법원이나 담당 공무원이 실시한다. 추천인이 진정으로 능력과 정치적 성실성을 보장하기 위해 진나라는 '임권 제도'를 규정했습니다. 즉, 추천인은 추천인의 무능력과 범죄에 대해 연대책임을 져야 합니다. 예를 들어 범거(象居)는 진(秦)나라 조호기(趙浩球)의 총리였다. 그가 추천한 장군이 군대를 이끌고 조나라를 공격하자 그는 패하고 항복했다. 판주도 조사를 받고 해고됐다.

병모집제도는 황실에서 채택한 하향식 모집 방식을 말하며, 전 세계 유명 인사들이 정부에 복무할 수 있도록 했다. '보자'라고도 알려진 인자 제도는 일정 수준의 관리가 관리로서 자녀를 보호할 수 있다는 의미로 운몽진죽전에는 '보자'가 여러 번 등장한다.

이러한 시스템은 선발된 공직자들의 자질을 최대한 보장함과 동시에 큰 권력을 가진 공직자들이 임의로 행동하거나 아무것도 하지 않는 것을 방지한다고 해야 할 것이다.

고시

진법(秦秦)에는 관직의 귀족, 직위, 임면, 전보, 평가, 상벌 등의 제도를 엄격하게 규정하고 있으며 중앙과 중앙으로 나누어져 있다. 정규 지방 시스템 및 특별 관리와 결합된 Cao 공무원에 대한 평가에는 정규 또는 비정기의 두 가지 유형이 있습니다.

평가 결과에 따라 관계자에게 상벌이 내려질 예정이다. 『꿈나라 진죽전서』에는 관직관리에 관한 법령이 최소한 28가지 있는데, 『관임명법』, 『관해임법』, 『제자해임법』, 임면, 해임, 공무원에 대한 보상, 공무원의 불복종 또는 명령 불복종, 무능력 등 "전법", "창법", "공공학" 및 "공법"과 같은 상세하고 명확한 규정이 제정되었습니다. "에도 유관부서 직원의 업무수행요건을 명확히 규정하고 있다.

공무원 처벌

진법은 또한 불법 행위에 대해 공무원을 처벌하는 방법도 규정하고 있습니다. 상황에 따라 행정책임, 민사책임, 형사책임이 각각 규정됩니다.

진법에 따르면 직무와 의무를 이행하지 않는 모든 공무원은 견책, 벌금, 면직, 채용 불가 등 행정 제재를 받아야 한다. 공무원은 공무를 수행하면서 국가재산에 손실을 입힌 경우 그에 상응하는 형사, 행정적 책임 외에 민사배상 책임을 져야 한다.

또한 진시황은 서주(西周)나라 때부터 우사(玉師)라는 칭호를 물려받았지만, 문서를 담당하는 직위에서 수백 명의 관리들을 검열하는 최고 검열관으로 바꿨다. 진(秦)나라의 중앙 감독기관은 우시(宇師)였고, 우시는 우시였다. 그는 방백들의 기념물을 철저히 장악하고 칙령을 공포하고 모든 문관과 군사 관리를 감독했습니다. 진나라 지방정부에도 검열관이 있었는데, 그는 중앙정부가 지방에 파견한 관리였다. 주요 임무는 카운티 공무원을 감독하고 교도소 관리에 참여하는 것입니다. 진나라는 중국의 관청제도를 창설했고, 이는 후대에 계승되어 광범위한 영향력을 행사했다고 할 수 있다.

진나라가 관정을 중시했던 일련의 관행으로 볼 때, 진나라가 강하고, 진시황이 이를 통일하여, 진나라가 제1국이 된 것은 우연이 아니다. 당시 세계에서 가장 강력한 나라. 단명한 진(秦)나라와 진시황(秦始皇)이 후세에 너무 많은 귀중한 자산을 남겼음에도 불구하고 우리는 여전히 왕대지자의 놀라운 계획에 대해 아는 바가 너무 적습니다.