2021년 광저우의 최저 임금 기준은 얼마인가요?

2021년 광저우시 월 최저임금 기준은 2,300위안/월로 조정되며, 파트타임 시간당 최저임금 기준은 22.2위안/시간으로 12월부터 시행된다. 2021년 1월 1일. 광저우와 선전은 일류 기준을 시행하고 있으며, 광저우 시는 이를 월 2,300위안으로 조정하고, 선전시는 두 도시의 해당 시간제 시간당 최저 임금 기준을 22.2위안/월로 조정합니다. /p>

2급 기준은 월 1,900위안으로 조정되었으며, 시행 지역은 주하이, 포산, 둥관, 중산에 상응하는 시간제 시간당 최저 임금 기준은 18.1위안/시간입니다.

세 번째 범주 기준은 1,720위안/월로 조정되었으며, 시행 지역은 산터우, 후이저우, 장먼, 잔장, 자오칭이며 해당 파트타임 시간당 최저 임금 기준은 17.0위안/시간입니다.

4개 범주 기준은 1,620위안/월로 조정되었으며, 시행 지역은 소관, 허위안, 메이저우 등 10개 도시에 적용되며 해당 시간제 시간당 최저 임금 기준은 16.1위안/시간입니다.

"우리 지역의 최저 임금 기준 조정에 관한 광둥성 인민 정부 통지"

1. 2021년 12월 1일부터 정규직 근로자의 월 최저 임금이 적용됩니다. 우리 지역의 근로자는 시간제 근로자의 임금 기준과 시간당 최저 임금 기준이 조정됩니다. 여건을 갖춘 도·시에서는 이를 토대로 적정하게 증액하고 도 인적자원사회보장부에 신고해 신고할 수 있다.

2. 근로자가 정상적인 업무를 제공하는 경우, 고용주가 근로자에게 지급해야 하는 임금은 다음 항목을 제외하고 현지 최저임금 기준보다 낮아서는 안 됩니다.

(1) 연장 근무 시간에 대한 임금

(2) 중간 교대, 야간 교대, 고온, 저온, 지하, 유독성 및 유해성 등과 같은 특수한 근무 환경 및 조건에 대한 수당;

(3) ) 법령, 국가 등에서 정하는 근로복지 혜택

3. 노동 할당량 및 성과급 단가를 과학적이고 합리적으로 결정하고 근로자가 법정 근무 시간 내에 정상적인 업무를 제공한다는 전제 하에 성과급 임금을 시행하는 고용주는 다음과 같습니다. 현지 최저 임금보다 낮은 임금을 근로자에게 지급하지 않습니다.