칭다오국은과기유한회사는 어떻습니까?

칭다오국은과기유한회사는 직원들에게 완전히 그늘진 회사입니다. 직원들은 입사 시 백지 근로계약을 체결한 후 이를 회사에 넘겨야 합니다. 근로자는 근무 중 자신의 이익을 얻지 못합니다. 수습기간 중 사직서를 3일 전에 제출하더라도 벌금 200을 부과합니다. 근로자는 퇴직한 지 1개월 후에만 근로계약을 체결할 수 있습니다. 근로계약서에 '수습기간 없음'이라고 적혀 있다. Guoen Shares의 더 심각한 행동에 대해 이야기해 보겠습니다. 직원은 근무 중에 다양한 방법으로 벌금을 물게 됩니다. 1분 지각하면 100위안의 벌금이 부과되고, 비가 오거나 눈이 오거나 10분 이상 지각하면 결근으로 간주됩니다. 교통 체증이 발생하면 1분 늦으면 벌금이 부과됩니다. 카드를 4번 펀칭해야 하며, 1회 펀칭을 놓치면 50위안의 교체 카드 비용을 지불해야 합니다. -정오에 식사 시간이 잦은 경우, 초과 근무에 대한 초과 근무 수당은 없습니다. 부서는 토요일과 일요일에 근무하며 토요일 근무에 대한 보상은 없습니다. 일요일 근무는 토요일 오전에만 할 수 있고, 주중에는 휴일이 없습니다. 휴일에는 항상 일이 부족하며, 1년 이내에 직장을 그만 둘 경우 초과근무가 필수입니다. 급여를 받고 식사비를 공제해야 하며 기숙사 보증금과 작업복 비용을 공제해야 하며 직원이 아무리 사직하더라도 사기를 당해야 합니다. 직원에게 2,000위안 이상의 정장을 맞춤 제작하도록 강요합니다. 근로자의 임금), 사회보장 적립금 수준이 가장 낮습니다. 해당 부서는 근로자의 잉여가치를 착취하고 압박하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 직원 이직률이 높으며, 특정 부서에서는 6개월 이내에 퇴직합니다.