취업에 대처하는 방법

취업을 하면 어떻게 해야 하나요?

자신의 권리와 이익을 보호하기 위해 적법한 수단을 채택해야 하며, 학교는 국가 정책에 따라 자체 파일 관계를 적절하게 처리해야 합니다.

2002년 2월 국무원의 승인을 받아 교육부, 공안부, 인사부, 구 노동사회보장부가 공동으로 '관련 사항'을 발표했다. 일반대학 졸업생 취업제도 개혁 더욱 심화에 관한 의견'. 의견서 7조에서는 퇴학 시 소속 단위를 확정하지 않은 대졸자에 대하여 기록관리기관이 기록 보관소 이용료를 면제해 준다고 명시하고 있다. 학생의 희망에 따라 학교는 학생의 호적을 입학 전 거주지로 이전하거나, 2년 이내에 원래 대학에 계속 거주한 후 입학 후 직장 소재지로 호적을 이전할 수 있습니다. 고용주가 확인되었습니다. 2년 이상 근무단위가 확정되지 않은 대졸자의 경우, 학교 및 기록관리기관은 입학 전 학교 호적 및 서류를 거주지로 옮겨준다. 즉, 학교는 졸업생의 호구부와 서류를 학교의 요청에 따라 2년간 보관할 의무가 있습니다. 학교의 접근 방식은 분명히 관련 국가 정책을 무시하고 불법입니다.

취업한다는 것은 학생의 존재를 완전히 무시하는 것입니다. 학생이 '취업'한 회사는 허구일 수 있으므로 회사의 공식 직인은 당연히 학교에서 위조한 것입니다. 학생들은 계약서 서명 과정에 전혀 참여하지 않았기 때문에 계약서에 대한 학생들의 서명도 학교에서 "서명"되었습니다. 즉, 이러한 허위 인증서는 유효하지 않습니다.

1. 이름이 중복되었거나 오류가 발생하는 다른 이유가 있는지 먼저 확인하세요. 이에 대해서는 고용센터와 반복적으로 소통하여 원인을 파악해야 하며, 불안해하지 않으셔도 됩니다.

2. 실제로 학교진로센터에서 실수를 한 경우, 재계약을 신청하고 재배치 신청을 하면 새로운 파견증명서를 받을 수 있습니다. 재할당 수수료로 수십 달러가 소요될 수 있습니다.

3. 파견 증명서를 가지고 파일 보관 부서에 가서 파일을 받은 후 공안국 호적 부서로 가서 호적을 이전하십시오.

이 중에서 가장 중요한 것이 파견증명서가 있으면 더 수월합니다!