국영기업이 아직도 한 달에 5000위안을 기다려야 합니까?

사실 국영기업에서 일하면 한 달에 5000위안이라는 수입이 적지 않습니다. 특히 오래된 국영기업에서 일할 때는 월급이 그리 많지도 않고요. 직원들은 3,000~4,000위안만 받습니다. 게다가, 공기업에 계속해서 일할 것인지는 장부 수입만으로 결정할 수는 없습니다.

1. 국유기업의 역사

중화인민공화국 건국 초기, 중공업 발전을 우선적으로 추진하고 산업화를 가속화하기 위해 국가가 산업화되면서 우리나라는 석유, 화학, 기계, 전자, 야금, 비철금속, 건축 자재 등에 투자하기 시작했습니다. 중요 산업에는 국유 자산과 국유 기업이 있습니다. 국유기업은 한때 우리나라 국민경제의 기둥이자 기간산업의 중요한 지주였으며, 경제발전의 각 단계에서 각기 다른 역할을 담당하였고 우리나라 경제건설에 막대한 공헌을 하였습니다.

역사적인 이유로 인해 중국의 국유 기업은 일반적으로 일정한 행정적 성격을 가지고 있습니다. 제가 근무하고 있는 백인비철금속회사(Baiyin Nonferrous Metals Company)를 예로 들어보겠습니다. 이 회사는 오래된 국영기업으로 '1차 5차 중국 건설'에서 소련이 지원한 156개 핵심 산업 건설 프로젝트 중 하나입니다. 연도 계획' 기간입니다. 한때 야금부가 직접 관리했으며 부서 수준의 단위였습니다. 중화인민공화국 건국 이후 건설된 최초의 대규모 구리-황 단지로 '중국 공산당과 국유 비철금속의 장남'으로 알려져 있다. 구리 및 유황 생산량, 생산량, 이윤 및 세금은 18년 연속 전국 동종 업계 1위를 차지했으며, 독창적인 '은동 제련 방법'과 '은욕 산소 부화 구리 제련'의 새로운 공정을 창안했습니다. 국가과학기술진보상 1등상을 수상하였으며, 국가 비철금속산업의 발전에 기여하여 수많은 우수한 경영인과 기술인재를 배출하였습니다.

최근 몇 년 동안 국유 중견 기업과 중소기업은 일반적으로 적자 상태에 있으며 대기업 만 이익을 얻었습니다. 그러나 국영기업의 평균 수익성은 여전히 ​​상대적으로 낮고 직원들의 임금도 상대적으로 낮다.

2. 공기업 취업의 장점

1. 안정적인 일자리

공기업 취업의 안정성이 높다, 둘째 공기업에 입사하면 '철밥통'을 준다고 합니다. 국영 기업에서는 늑대 문화, 양 문화, 거북 정신, 코브라 특성에 대해 걱정할 필요가 없습니다. 원칙적으로 실수하지 않는 한 회사는 기본적으로 해고되지 않습니다. 파산하지 않고, 쫓겨나는 일도 없고, 평생 일할 수 있습니다. 또한, 공기업에서 일하는 것은 상대적으로 스트레스가 덜하고 힘들지도 않습니다.

사기업에서는 회사가 언제든지 문을 닫거나, 상사가 마음에 들지 않는다는 이유로 해고하는 등 다양한 상황에 직면할 수 있습니다. 더욱이, 업무 압력이 높고, 힘들며, 안정감이 부족합니다.

2. 복지가 좋다

공기업에서는 명절 때 쌀, 국수, 기름, 고기 등의 혜택이 지급된다. 일부 기업에서는 식사비 보조금, 난방비 보조금 등 다양한 보조금을 지급하기도 합니다. 외국인 직원을 위해 내부 기숙사와 구내식당을 제공하여 식비와 숙박비를 크게 절약할 수 있습니다.

국유 기업은 상대적으로 공식적이며 국가 법적 요구 사항을 엄격히 준수하여 직원에게 5가지 보험과 1가지 기금을 지급합니다. 대부분의 국영기업도 노동법을 엄격하게 시행하고 매주 이중휴가와 법정휴일을 가질 수 있게 되는데, 이 점에서 민간기업은 한참 뒤쳐져 있다.

3. 연공서열에 따른 순위

민간 기업에서는 모든 것이 힘에 달려 있으며 경쟁이 엄청납니다. 다른 사람을 PK하거나 다른 사람에게 해변에서 총에 맞아 죽습니다. . 선배로 오래 있으면 승진할 상황이 없어요. 그러나 국영기업에서는 연공서열 현상이 여전히 존재한다. 위에서 승진 자리가 공석이 된 경우, 회사에 일찍 들어오면 그 자리가 귀하의 자리가 될 수도 있습니다.

3. 떠나는 것과 머무는 것 사이에서 선택하는 방법은 무엇입니까?

저는 공기업 출신으로, 공기업을 그만둔 경험이 있습니다. 공기업을 떠나고 싶어하는 친구들을 위한 조언은 다음과 같습니다. 공기업에서 기술을 개발하고 탁월하다면, 뛰어난 기술이 없더라도 이 기술을 사용하여 경력을 쌓을 수 있습니다. 경력을 쌓아도 여전히 성공할 수 있습니다. 급여가 높지 않으므로 국영 기업에 머무르는 것이 좋습니다.

가장 중요한 점은 직장에 나가면 급여가 높아도 실제 수입도 높아지는가? 말하기가 어렵습니다.

그러나 한 가지는 분명합니다. 즉, "아내, 자녀, 뜨거운 침대"를 잃게 될 것이며 노인과 가족을 돌볼 기회를 잃게 될 것입니다. 함께 등등 그러므로 국영기업을 떠나고 싶은 친구들은 신중하게 생각하고 두 번 생각해야 합니다!

국유 기업은 강력한 재무 건전성, 안정적인 인력 구성 및 우수한 개발 조건으로 잘 알려져 있습니다. 국가는 국유 경제의 발전을 보장합니다. 평균 월급 5,000위안인 국영기업의 직원으로서 계속해서 일해야 할 필요성은 다음과 같은 측면에서 상세한 분석이 필요하다.

첫째, 국영기업이 위치한 지역 위치하고 있습니다. 국유 기업은 전국에 위치하고 있으며 국유 기업의 지리적 위치는 간부와 직원에게 큰 영향을 미칩니다. 국영기업이 베이징, 상하이, 광저우, 심천에 위치하고 있다면 국유기업의 간부 및 직원으로서 평균 월급은 5,000으로 생활에 대한 재정적 압박은 상대적으로 높을 것입니다. 음식, 의복, 주택, 교통, 자녀 교육, 일상적인 상호 작용이 전적으로 임금에 의존한다면 크게 제한되거나 심지어 어려울 것입니다. 국영기업의 출근제도와 개인관리는 상대적으로 엄격하여 아르바이트나 기타 부업을 수행하기가 쉽지 않습니다. 투자와 재정관리는 수입을 늘리고 지출을 줄이는 데 주의를 기울여야 합니다. 수입이 없으면 삶의 질이 상대적으로 떨어지게 되고, 기본적으로 늙어서는 달빛 아래 살거나 갉아먹는 생활에 가까울 것입니다. 국유기업이 4선, 5선 도시에 소재할 경우 국유기업 직원으로서 평균 월급은 5,000으로 비교적 충분하고 지방 평균보다 높습니다.

두 번째는 국영 기업에서 차지하는 업계 직위입니다. 당신이 종사하는 업계 직위도 매우 중요합니다. 관리직에 종사하고 개선의 여지가 있으면 직위가 높아질수록 급여 수입이 일정 수준에 도달하면 연봉이 크게 늘어납니다. 시스템이 구현될 예정인데, 이는 매우 상당한 규모입니다. 사회가 상호 인정하는 업종에 종사한다면 사업을 발전시키고 귀중한 경험을 쌓을 수 있으며 이는 향후 취업의 밑거름이 될 수 있습니다. 다른 것들은 별로 중요하지 않습니다.

세 번째는 나이, 경험, 금전적 능력 등 기본적인 개인 조건인데 이것도 매우 중요하다. 20대라면 가족의 재정적 압박이 상대적으로 적거나, 은퇴 연령이 가까워지면 이를 고수해야 하며, 나이가 더 많다면 2년 정도 버티면서 미래를 내다보아야 합니다. 은퇴할 때까지 기다리세요. 가족의 경제적 여건이 비교적 탄탄하고 이 급여에 의존하지 않고 단지 괜찮고 안정적인 직업을 원한다면 그러한 국영기업에 계속 머무르는 것도 고려해 볼 수 있습니다.

저의 겸손한 의견이며, 상황에 따라 답변이 다르므로 토론을 환영합니다.

저도 공기업에 다니고 있는데 매년 사직 아이디어가 올라와서 작년에 연차휴가를 내고 몰래 민간업체에 취직을 제안하더군요. 간단한 인터뷰 후에 일을 하게 됐어요. 맙소사, 내가 누구인지, 무엇을 할 것인지, 사무실 시스템에 대해 아무도 알려주지 않았는데, 그들은 3일 동안 나를 무시했습니다. 동료들에게 도움이 필요하냐고 물었더니 사장님을 기다리겠다고 하더군요. 사실 4일차에 약속이 잡혀 있었지만 누구의 안내도 없었고 제가 스스로 해결해야 했습니다. 다른 분들한테 물어보면 지금 너무 바쁘다고 하셔서 계약을 안 해서 5일째에 퇴사했어요. HR이 중앙집중식 서명이 필요하다고 해서 좀 더 우아하게 걸었어요! 일이 힘들어서 떠난 게 아니라 일하는 분위기와 험난한 세상을 견디지 못해 그만뒀다. 공기업과는 다른데, 공기업 동료들은 최소한 가족 같은 느낌을 주는 곳에서 매일 무관심한 사람들과 함께 일한다면 분위기도 매우 중요하다고 생각합니다. 어쩌면 제가 찾고 있는 회사는 정식 회사도 아니고, 좋은 민간 회사도 있는데 아직 접해보지 못했어요. 능력이 없는데 3일에 한 번씩 강의를 하면 전혀 소용이 없을 텐데, 좋은 동료들이 있고 아직도 있다. 올해는 부업을 찾기 시작했어요. 본업보다 부업이 좋으면 어쩌면 정말 직장을 그만둘 수도 있을 것 같아요.

5,000위안은 거주하는 도시에 따라 다릅니다. 3선 이하 도시에 있다면 5,000위안은 중산층으로 간주됩니다. 대도시에 계시다면 5,000위안은 조금 낮습니다. 개인 능력에 따라 계산할 수 있습니다. 결정을 내리고, 금빛이라고 느끼면 첫발을 내딛고 나가보세요.

고소득을 원한다면 시간, 장소, 사람의 부족은 중요하지 않습니다. 플랫폼과 개인 능력이 인생을 결정합니다.

우선 좋은 플랫폼이 필요하기 때문에 좋은 리더를 만나는 것이 매우 중요합니다. 젊을 때, 그렇지 않으면 2년 동안 같은 부서에서 일하게 됩니다. 희망이 보이면 플랫폼 변경을 고려하고 즉시 직업 변경 결정을 내려야 합니다.

또 하나는 개인 능력이다. 좋은 회사든 나쁜 회사든 일을 잘하고 돈을 많이 버는 사람은 개인 능력만이 아니다. 기술적 능력뿐만 아니라 의사소통, 사회적 배경 등 모든 측면을 포함합니다.

현재 관점에서 볼 때 국영기업에 종사하는 대부분의 사람들의 임금은 높지 않지만, 국가 정책에 따라 보수가 시행될 것입니다. 비록 많지는 않지만 그것이 전부입니다. .. 민간기업이라면 눈썰미가 있어야 하고, 좋은 회사에 들어가야 합니다. 그렇지 않으면 함정이 깊어질 것입니다.

확실히 공기업보다 민간기업이 더 피곤하다는 건 장담할 수 있어요. 국영기업의 업무량은 민간기업의 업무량과 비교할 수 없습니다. 더욱이 국유기업의 경영은 더욱 형식적이며 규칙과 규정은 상대적으로 완전하며 업무는 상대적으로 간소화됩니다. 대부분의 민간 기업에서는 리더들이 원하는 것은 무엇이든 합니다. 규칙과 규정이 건전하다는 것은 말할 것도 없고, 리더들은 모든 종류의 문제와 피로를 말합니다. 국영기업은 비교적 공평합니다. 다양한 암묵적 규칙이 있지만, 승진할 여지가 거의 없더라도 회사의 실적이 괜찮다면 기본 보호는 여전히 좋습니다. 은퇴할 때까지는 괜찮을 것입니다. 그리고 다양한 보험은 비교적 건전하고 안전합니다. 그것은 민간 기업에서는 당연한 일입니다. 특정 연령에 도달하면 그들은 당신을 해고하고 더 젊고 유능한 사람들로 대체할 것입니다. 그러므로 국영기업에 계속 근무하는 것이 좋으며, 쉽게 이직하지 않는 것이 좋습니다. 퇴사한 후에는 재취업이 쉽지 않을 것입니다.

개인적으로는 잔류가 필요하다고 생각합니다!

전염병에도 안정적인 일자리가 더 안전합니다!

2019년 12월 우리나라 후베이성 ​​우한에서 발생한 신형 코로나바이러스 사태는 모두가 잊지 못할 것이라고 믿습니다. 이 사태는 중국 사회 발전에 심각한 타격을 가져왔고, 중국 경제는 위기에 처하게 되었습니다. 갑작스런 정지로 인해 전국의 사람들이 멈췄습니다. 달리기 속도가 멈추고, 교통 통제가 이루어지고, 자택 격리가 이루어지고, 산책이 금지되고, 방문이 금지되고, 학교가 연기되고, 식당이 문을 닫고, 많은 사람들이 목숨을 잃었습니다. 수많은 가족의 삶에 어려움을 안겨준 일자리.

이에 비해 국유 기업에서 일하면 한 달에 5,000 위안을 벌 수 있습니다. 실제로 이곳 국영 기업 직원의 급여는 3,300 위안으로 낮지 않습니다. 국영기업에서 일하는 것은 안정적인 직업을 가지고 있고 상대적으로 좋은 복지 혜택을 누리고 있으며, 여가 시간에 상대적으로 부유하며, 퇴근 후 다른 일을 하여 가계 수입을 보충할 수 있습니다. 은퇴 후 안전합니다. 전반적으로 나쁘지 않아요!

안정적인 직업으로는 부자가 될 수 없지만! 하지만 가족을 부양할 수 있다는 것! 맡은 일을 잘 수행하고, 평범한 자리에서도 비범한 성과를 창출합시다.

앞으로의 일을 소중히 여겨주세요!

위 내용은 지극히 개인적인 의견입니다!

월급 5000위안으로 국영기업에 계속 있어야 하나요?

1. 국영 기업은 상대적으로 안정적이고 복지와 보안이 뛰어나 요즘에는 많은 사람들이 몰려드는 곳이자 직업입니다. 머물고 싶은지 여부는 개인의 상황에 달려 있습니다. .

2. 불안하고 나가서 해보고 싶고, 정말 여건이 갖춰져 있다면 생활 방식을 바꾸고 미래를 위해 열심히 노력하면 됩니다.

3. 중년이고, 안정된 가정이 있고, 세상에 취업할 구체적인 계획이나 능력이 없다면, 차라리 공기업에서 안전하게 일하는 것이 가장 좋습니다. 예측할 수 없는 미래를 위험에 빠뜨립니다.

4. 당신이 젊고, 현재의 상황을 바꾸겠다고 결심하고, 실업이나 안정적인 소득 상실의 위험을 감당할 수 있다면 최선을 다할 수도 있습니다.

5. 국영 기업에서 일하는 것은 편안하고 안정적입니다. 인생에는 반드시 좋은 기회가 많이 있는 것은 아닙니다. 투쟁은 후회 없는 삶을 만들어 줄 것입니다.

6. 그러므로 머물고 싶은지 말지는 당신의 결정, 능력, 조건 및 환경에 달려 있습니다. 당신이 어디에 있든, 무엇을 하든, 열심히 일하고, 진취적이고 용감한 투쟁이 언제나 변함없는 주제일 것입니다.

하시는 일에 행운이 있기를 바랍니다!

일을 수입으로 판단하지 마세요. 앞으로의 발전이 있을까요?... ​​한마디로, 제가 말씀드리고 싶은 것은 사람마다 추구하는 것이 다르다는 것입니다. 행복하고 안전하다고 느끼는 한, 좋은 직업은 소득으로 판단할 수 없습니다.

열쇠는 당신이 어떤 도시에 있고 어떤 종류의 일을 하는지에 따라 다릅니다!