회사의 '인사, 급여, 복지 정책에 대한 주요 조정'은 어디서 나오나요?

"국영기업 감독위원회에 관한 임시 규정". 중국 경제일보(China Economic Daily)에 따르면, 회사의 인사, 급여 및 복지 정책에 대한 주요 조정 사항은 "국유 기업 감독위원회 임시 규정"에 따라 감사위원회에 보고되어야 합니다. 회사의 주요 결정, 회사의 재정 상태, 고위 관리자의 임명, 해임, 급여를 이해할 권리와 국유 자산의 정당한 권익을 손상시키거나 손상시킬 수 있는 행위에 대해 시정 조치를 취합니다. 제안이 가능하며, 정부에 직접 보고할 수도 있습니다.