호텔 수면 테스터를 모집하는 중국 지역은 어디인가요? 수면 테스터의 입학 요건은 무엇입니까? 읍공무원과 호텔수면테스터의 미래 직업혜택 비교분석

수면테스터 모집 홈페이지를 살펴보셨나요? 장기적으로 안정을 원한다면 읍 공무원이 되어라 수면 테스터가 자려고 한 호텔마다 수십만 단어로 보고서를 작성해야 한다는 글을 본 적이 있다. 그는 매달 두 개의 호텔에 머물 수 있었습니다. 호텔은 모두 좋습니다.

수면 테스터라는 일은 간단해 보이지만 시간과 에너지가 많이 소요되는 일이다. 우선 새로운 호텔을 찾아야 하는데, 처음에는 눈 뜨자마자 매일 온라인으로 호텔을 검색하는데, 검색 시간이 10시간 이상 지속되며, 방문에는 일정량의 인력과 재정이 소요된다. 꼼꼼함과 인내심이 필요한 일이다. 호텔 수면 테스터는 일반적으로 단지 경험할 호텔을 찾는 것이 아니라 출장과 관광을 주요 경험 방향으로 삼습니다. 베이징 최초의 호텔 수면 테스터인 장유모(Zhang Yumo)는 잠을 자기 전에 많은 준비를 해야 했을 뿐만 아니라 그가 묵었던 모든 호텔의 모든 세부 사항을 관찰해야 했고 많은 단어, 사진, 비디오를 사용하여 설명해야 했습니다. 자신의 숙박 경험. 호텔에 들어가기 전에 웨이터가 문을 열러 오는지 확인하고, 호텔에 들어간 후 체크인하는 데 걸리는 시간과 엘리베이터 입구를 쉽게 찾을 수 있는지 확인하세요. 흥미롭게도 호텔 로비의 냄새도 기록해야 합니다. 왜냐하면 좋은 별 등급의 호텔에서는 향수를 뿌리기 때문입니다. 호텔마다 냄새가 다르기 때문에 고급 사업가들은 이를 매우 중요하게 생각합니다.

호텔 숙박객은 일반 손님으로 객실 체크인을 한 후 휴대폰으로 화장실에 있는 수건의 갯수, 샤워기에서 나오는 뜨거운 물의 속도, 객실의 청결도 등을 사진으로 찍어야 한다. 객실의 침대시트, 콘센트 위치, 개수 등을 영상에 반영해야 하며, 사진과 텍스트를 함께 활용하는 방식이 대중들에게 가장 인기가 높습니다. 일반적으로 영상을 업로드한 후, 호텔 직원의 서비스 태도, 체크인 상황 등 영상에 나오지 않을 수 있는 자세한 내용을 설명하는 일기도 작성해야 합니다. 성별에 관계없이 18세 이상입니다. 호텔수면테스터는 열정적이고 이성적이어야 하며, 일반 사람들과 다른 예리한 관찰력과 감성을 갖추고 있어야 하며, 탄탄한 글쓰기 능력, 여행을 좋아하고 보고 듣는 것을 기꺼이 공유해야 하며, 위험을 감수하고 새로운 일을 시도하는 용기를 가지세요. 작업은 꼼꼼하게 이루어져야 하며, 고객의 입장에서 문제를 조사하고 파악하며, 호텔, 여관 운영자와 소통하여 문제를 해결해야 합니다. 호텔이나 여관에 연락하려면 인터넷에 자주 접속해야 하고, 직업이 정해져 있는 것은 아니다. 보수는 기존 업계 표준을 기반으로 합니다.

업계 의견

일부 호텔은 '호텔 테스트 슬리퍼' 등 초대받지 않은 손님을 조금 걱정하지만, 자체 서비스에 자신 있는 호텔은 여전히 ​​이들을 환영한다.

또한 일부 고위 호텔리어들은 호텔 숙박객들의 심층적인 리뷰와 상호 작용도 브랜드 규모의 운영을 확립한 체인 호텔의 브랜드 운영 특성을 부각시키는 데 도움이 될 것이라고 믿고 있으며, 다양한 유형의 호텔을 홍보할 수 있습니다. 획일적인 단순 가격 경쟁에서 벗어나 차별화되고 차별화된 서비스 개발의 길을 형성합니다.

또한 일부 전문가들은 현재 호텔 서비스 분야에 많은 리뷰 시스템이 있지만 일반적인 리뷰 시스템에서는 리뷰 메커니즘이 일부 부정적인 영향을 미치는 경우가 많다고 말했습니다. 예를 들어 허위 리뷰는 경쟁사의 악의적인 공격이 될 수 있습니다. 또한 발생할 수 있으며, 이는 또한 대다수의 사용자에게 많은 오해를 가져올 것입니다. 그러나 Qunar.com의 전문적인 "호텔 슬리퍼" 리뷰 모델을 통해 호텔 슬리퍼는 자신의 전문적인 품질뿐만 아니라 고용주에 대해서도 책임을 지게 되므로 리뷰의 공정성과 객관성이 보장됩니다.

전문가 의견

중국 텐진 인재개발서비스센터 부소장 첸웨이는 '호텔 평론가'가 새로운 직업의 원형이라고 생각하지만, 그저 그저 그럴 수도 있다. 기업을 위한 과대광고 기믹. 요즘에는 오랫동안 테스트를 거치지 않았고 구체적인 국가 표준이 없기 때문에 새로운 직업이 아닌 새로운 직위로만 간주될 수 있습니다. '호텔 평론가'는 요즘 쇼핑몰에 등장한 옷과 화장품을 입어보기 위해 고용된 고액 모델과 유사하다. 관점에서 볼 때, 이 직위는 대중 소비자에게 이익이 되기 때문에 인기가 있어야 합니다.

하지만 이러한 새로운 직책 역시 미성숙한 면이 많아 취업 지원자에게 트러블을 일으킬 수 있습니다. 예를 들어, 화장품을 사용하다가 피부가 부딪히거나 부딪히는 등의 사고가 발생하면 어떻게 해야 할까요? 호텔 업무 관련 부상으로 간주됩니까? 따라서 구직자는 채용정보에 상세한 직무기술서와 요구사항이 있는지 주의 깊게 확인하고, 합리적으로 새로운 '직업'을 선택해야 하며, 가맹점에서 소개하는 개념을 맹목적으로 '미신화'해서는 안 된다.