칭다오 인재소개 정책

칭다오의 인재 도입 정책은 주로 저변 확대, 고급 선도, 특성 부각, 발전 역량 강화라는 4가지 측면에 중점을 두고 인재의 업무와 생활에 충분한 지원과 보장을 제공합니다.

구체적인 내용은 다음과 같습니다.

1. 하이엔드 리더십

즉, 인구 구조를 최적화하고 인재 기반 배가 계획을 실행합니다. "조건 완화, 제한 해제, 새로운 채널 추가"라는 아이디어에 따라 현재 결제 정책이 조정되었습니다.

2. 저변확대

즉, 고급인재의 실증과 주도적 역할을 강조하고, 일류인재, 고급인재, 미래스타 등 5대 계획을 실행한다. 젊은 인재, 숙련된 인재.

3. 특성 강조

칭다오 인재의 가장 큰 특징은 해양 인재, 해외 인재, 산업 인재입니다. 이 세 가지 인재 계획을 실행하면 우리 도시가 선도적인 인재를 구축하는 데 도움이 될 것입니다. 현대해양도시, 국제혁신도시, 현대산업의 선구도시.

4. 임파워먼트 개발

즉, 인재의 성취를 자신의 책임으로 여기고 인재 서비스 지원 계획을 실행하는 것입니다.