'아메리칸 팩토리'에 대한 몇 가지 생각

최근 인기를 끌었던 '아메리칸 팩토리'를 얼마나 많은 분들이 보셨는지 모르겠습니다. 넷플릭스가 제작한 이 다큐멘터리는 의외로 공개 후 두반점수 8.5점으로 큰 주목을 받았습니다. 그 중에서도 가장 흥미로운 점은 중국과 서양 문화의 치열한 갈등, 그리고 수많은 디테일이 관객에게 주는 영향과 성찰이다.

포스터 표지

영화는 2008년 오하이오주 데이턴에 있는 제너럴모터스(GM) 공장이 무너지고 지역사회 전체가 우울증에 빠진 금융위기를 배경으로 하고 있다. 중국의 푸야오 유리 그룹(Fuyao Glass Group)이 오하이오에 있는 버려진 제너럴 모터스(GM) 공장을 인수하여 유리 제조 공장으로 전환하고 수천 명의 미국 블루칼라 직원을 고용하는 이야기를 담고 있습니다.

다큐를 다 보고 나니 여러 생각과 함께 걱정도 조금은 들었습니다.

중국 직원과 미국 직원의 차이점

문화적, 환경적 차이로 인해 중국 직원은 일반적으로 약하고 복종적이며, 강한 회사는 미국 직원을 결성하기가 더 쉽습니다. 일반적으로 매우 강력하지만 일부 요구 사항은 합리적이라고 생각하지만(아마 자본주의로 인해 충분히 고통받았기 때문일 것임) 너무 자기중심적이고 부주의하여 팀워크와 실행력이 강하지 않으며 그룹 모임이 강력하지 않습니다. 흩어진 모래 조각과 같습니다.

흥미로운 비교: Cao Dewang은 중국 직원들에게 당신이 국가를 대표한다고 말했습니다. 이것은 동양의 집단주의입니다. 반면 Liu Daochuan은 미국인에게 더 열심히 일하십시오. 미래는 당신 각자의 것입니다. 개인주의의 아메리칸 드림.

지난 40년 동안 중국이 이룩한 눈부신 경제적 성과는 중국인민의 노고와 불가분의 관계에 있습니다. 공장 전체의 생산과 제조에 통합하기 위해 개성과 부분적인 권리와 이익을 희생하는 이러한 특성, 강력한 실행력과 인내력(나이차오싱)은 공장의 생산성과 효율성을 크게 향상시켰으며, 경영진은 미국인보다 걱정이 없습니다. 모든 노동자는 거대한 생산 기계의 구성 요소로서 전체 사회 기계의 신속한 작동을 주도한다고 말할 수 있습니다.

미국을 보면 조덕왕(曹德王)에 따르면 현지 물, 전기, 세금, 기타 비용이 중국보다 저렴하지만 지나치게 강한 노동조합과 노동자들에게 세뇌되고 배양된 개인주의가 있다. 사고의 관성은 미국 공장 노동자들을 더욱 폭도처럼 만든다. 이러한 실행력의 차이는 효율성을 중시하는 생산 중심 기업에서는 치명적이라고 할 수 있다. 미국과 중국 노동자의 국내 인건비와 생산 효율성 사이에는 10배의 격차가 있다고 할 수 있다. 미국 제조업의 쇠퇴는 당연하다.

미국 제조업의 리쇼어링 문제

세계화가 계속 심화되고 자유주의 경제가 팽배해지면서 기업은 세계 어느 곳에나 공장을 열 수 있게 됐다. 위에서 언급한 바와 같이 미국의 가사 노동자들의 인건비가 너무 높습니다. 생산비를 줄이고, 더 많은 제품을 판매하고, 더 많은 이익을 얻기 위해, 미국 사업주라면 미국에 공장을 지을 의향이 있습니까? 중국?

트럼프 대통령은 취임 이후 계속해서 미국 제조업의 리쇼어링을 장려해 왔지만 효과가 좋지 않은 것 같다. 지난 수년간 기업 레이아웃과 매몰비용 외에 또 다른 중요한 요인은. 현재 미국의 인건비는 여전히 큰 부담이다. 그들이 결국 미국으로 돌아간다고 해도(일부 미국 기업은 실제로 미국으로 돌아간다) 실제로 고용률은 크게 오르지 않을 것이다.

자본은 물과 같아서 중국의 비용 우위가 더 이상 존재하지 않더라도 미국은 제조 기업의 첫 번째 선택이 아니라 동남아와 같은 다른 가치 불황으로 흐를 것입니다. 아시아.

미래에 대해

영상 말미에 차오보스와 동행한 직원들은 앞으로 일부 직원이 로봇으로 대체될 것이라고 말했다. 이는 영화 전체의 폭력적인 갈등과 양립할 수 없는 장면인 것 같고, 제작진의 까다로운 서사적 각도에 감탄하지 않을 수 없다.

이 문장은 중국과 서양 문화의 충돌, 그리고 치열한 노사 갈등 속에서 최후의 승자는 로봇임을 암시하는 듯하다. 중국인들이 아무리 열심히 일하더라도 미래 제조업에 더 필요한 것은 로봇처럼 생긴 평범한 인간보다는 정밀하고 24시간 일할 수 있는 로봇이다.

중국은 노령화되면서 값싼 노동력이라는 비용 우위를 점차 잃게 될 것이다. 1990~2000년대 태어난 세대는 더 이상 가난에서 벗어나 불평 없이 열심히 일한 중국 이주노동자들이 아니다. 오늘날 미국 노동자들의 상황은 중국 노동자들의 미래입니다.

기계 교체는 대세이며, 그 범위는 공장/제조업에 국한되지 않고, 공기업의 해고 물결처럼 다양한 산업 분야의 저부가가치 임원까지 포함된다. 작년에도 수수료가 취소되었습니다. 시간이 너를 떠나가면 작별 인사도 하지 못하겠지만 마음이 편해지고 늘 편할 거라고 생각하게 될 것이다.

어떻게 해야 할까요?

사회는 끊임없이 발전하고 있으며, 기술은 끊임없이 발전하고 있습니다. 뒤쳐지지 않으려면 우리는 계속해서 앞으로 나아갈 수밖에 없습니다. 신기술은 낙후된 생산 능력/일자리를 제거하지만 신기술은 또한 새로운 일자리를 창출할 것이며 종종 신기술로 대표되는 신산업은 기존 산업보다 더 많은 수익을 얻을 수 있습니다. 지난 20년을 살펴보십시오. 인터넷은 너무나 많은 것을 창출했습니다. 중국의 부자.

우리가 해야 할 일은 안전지대에서 벗어나 자신의 위치와 관심을 찾고, 자신을 풍요롭게 하는 방법을 계속해서 배우고, 기술 범위를 확장하여, 자신을 없어서는 안 될 사람으로 만드는 것입니다. 없어서는 안 될 사람. 마음대로 부품을 교체할 수 있습니다.