고급 수준과 본과 수준 사이에는 몇 등급이 있나요?

부서급 간부들은 직급, 권한 범위, 급여, 복리후생 측면에서 부서급 간부보다 높습니다.

1. 공무원 직급 개요

중국 공무원 제도에서는 공무원의 직위, 책임, 직무 요구에 따라 직급을 구분합니다. 직급은 공무원의 직위를 반영할 뿐만 아니라 급여, 권한의 범위 등과도 밀접한 관련이 있다. 중화인민공화국 공무원법 및 관련 규정에 따르면 공무원의 직급은 높은 것부터 낮은 것까지 국가급 교장, 국가급 부관, 성 및 장관급 교장, 성-부 부관, 부서이다. - 국급 교장, 부서 국급 교장 및 부서 국급 교장, 카운티 부서 수준 교장, 카운티 부서 수준 차장, 타운십 섹션 수준 교장, 타운십 섹션 수준 차장.

2. 과급과 과급의 정의와 특징

1. 과급 : 현급 교장의 약자로 중국의 상위 직급이다. 공무원 제도 1. 일반적으로 부서급 간부는 현급 및 시급 정부 부서에서 전임 리더십 직책을 맡거나 성급 정부 부서에서 중요한 직책을 맡습니다. 그들은 더 높은 의사 결정 및 관리 권한을 가지며 지역 경제 및 사회 발전에 중요한 영향을 미칩니다.

2. 정커급: 향부급 관직의 약자로 공무원 직급의 하급이다. 부서 수준의 간부는 일반적으로 현급 정부 부서에서 전임 리더십 직책을 맡거나 향 정부에서 주요 리더십 직책을 맡습니다. 이들은 풀뿌리 활동에서 중요한 역할을 하며 특정 정책 구현 및 관리를 담당합니다.

3. 과장급과 과급의 직급 차이

과급과 과급에는 두 가지 직급 차이가 있습니다. 카운티 수준의 교장부터 타운십 수준의 교장까지, 그 사이에는 카운티 수준의 차장 수준도 있습니다. 따라서 부서급 간부는 직급, 권한 범위, 급여 등의 측면에서 부서급 간부보다 높습니다. 이러한 직급차이는 공무원제도의 승진제도를 반영하며 공무원에게 명확한 경력개발 경로를 제공한다.

요약하자면:

중국 공무원 시스템에서 국장급과 부문급은 서로 다른 직위이며, 둘 사이에는 두 가지 수준의 차이가 있습니다. 부서급 간부는 직위, 권한 범위, 급여 및 복리후생 측면에서 부서급 간부보다 높습니다. 이러한 직급 차이는 공무원에게 명확한 경력 개발 경로를 제공하는 공무원 시스템의 승진 시스템을 반영합니다.

법적 근거:

"중화인민공화국 민사봉사법"

제16조는 다음을 규정합니다:

국가는 다음을 시행합니다. 공무원 직위 및 직급의 병렬 시스템은 공무원의 범주와 책임에 따라 공무원의 리더십 직위와 직급 순서를 설정합니다.

'중화인민공화국 공무원법'

제19조는 다음과 같이 규정하고 있습니다.

공무원 직위는 부서 및 국급 아래에 설치됩니다. 종합관리공무원의 직급은 1·2급 감찰관, 1·2급 조사관, 1·2급 과장, 1·2급 과장으로 구분된다.