Shang Wenjie의 회사가 Dimash의 에이전트를 고소했습니다. 전체 내용은 무엇인가요?

Shang Wenjie의 Black Gold Fangyuan Company (이하 Black Gold Company)는 Dimash의 대리인 Ma를 고소했습니다. 이 문제의 원인은 Shang Wenjie의 회사가 Dimash의 급여를 삭감했을 때 Dimash의 급여도 직접 삭감했다는 것입니다. 그 결과, 법원은 Black Gold Company의 해고가 적법하다고 판단했지만 노동법에 따라 Ma에게 56,000위안의 금전적 보상을 주어야 했습니다.

Shang Wenjie의 블랙 골드 회사는 Dimash의 대리인 Ma를 고소했습니다. Dimash는 이전에 베이징 회사를 고소했기 때문에 많은 사람들이 생각하게됩니다. 그러나 우리의 생각은 존재하지 않습니다. Black Gold Company와 Ma 사이의 분쟁은 노동 계약 분쟁이 있기 때문에 결국 Black Gold Company는 관련 노동법에 따라 Ma에게 일정 금액의 금전적 보상을 지불해야합니다.

블랙골드컴퍼니가 디마쉬 대리인을 상대로 소송을 제기한 전말: 마의 해고부터 시작

블랙골드컴퍼니와 마는 노동계약 분쟁을 벌였고, 마는 디마쉬의 대리인을 맡았다. 에이전트의 시간은 급여의 절반으로 직접 줄어들었고 나중에 그는 블랙 골드 회사에서 해고되었습니다. 노동중재 과정과 흑금회사가 Ma를 고소했을 때, Ma는 자신의 해고가 노동계약의 불법적인 종료라고 주장했다. 법원은 Ma가 회사 정관에 따라 흑금회사에 의해 조직되었다고 판단했다. 블랙 골드 회사는 관련 법률을 위반하지 않았습니다. 100,000 위안의 청구는 지원되지 않습니다. 하지만 흑금회사의 마 씨 해고는 정상적인 근로계약 해지였기 때문에 흑금회사는 결국 마 씨에게 5만6000위안(약 600만원)의 금전적 배상금을 지급해야 했다. 사실 이 모든 것이 노동계약 분쟁 해결 과정인데, 이는 드문 일이 아니다.

블랙골드컴퍼니가 디마쉬 에이전트를 고소한 이유

블랙골드컴퍼니는 이미 디마쉬와 계약이 해지된 후 블랙골드컴퍼니가 고소를 원한 것이 정상이다. 그의 대리인이 조치를 취하도록 하세요. 우선, 블랙골드컴퍼니는 전문중개회사로서 브로커와 아티스트에 대한 관리에 있어 매우 엄격한 회사입니다. 회사의 사업으로서의 권리입니다. 둘째, 마 씨는 블랙골드컴퍼니를 떠난 뒤 노사조정을 거쳐 자신의 해고가 위법하다는 사실을 확인했다. 결국 블랙골드사와 마씨가 법정에 가는 것은 당연한 일이었다. 이는 결국 노동조정이라는 예비절차를 거쳤고, 두 사람의 분쟁은 일반적인 노동계약 분쟁이었다. 블랙골드컴퍼니가 소속사 전직 아티스트 매니저들을 살해할 수 있는 이유를 많은 분들이 이해하지 못하시지만, 가장 큰 이유는 블랙골드컴퍼니가 성공적인 영리회사이고, 그러한 영리회사는 자신들의 이익을 지켜야 한다는 점입니다.