솽휘그룹의 기업문화

Shuanghui Group은 "고품질, 효율성, 근면, 혁신, 성실성 및 헌신"이라는 기업 정신을 바탕으로 "제품 품질은 작은 문제가 아니며 식품 안전은 하늘만큼 중요합니다." "소비자 안전과 건강은 매우 중요합니다." Shuanghui의 품질 정책은 "브랜드 이미지와 신뢰성을 무엇보다 중요하게 생각하는 것"입니다. 현대 기업 시스템 구축을 강화하기 위해 시스템 관리 개념을 도입하는 데 앞장섰습니다. 1994년에 ISO9000 품질 시스템을 도입하고 완벽한 품질 보증 시스템을 구축했으며 품질 관리 조직을 개선했습니다. 조직은 ISO9000, ISO14001, ISO22000 및 HACCP 인증을 통과했으며 연속적으로 일본, 싱가포르 및 기타 국가로 수출 인증을 통과했습니다. Shuanghui의 품질 평판과 브랜드 가치는 지속적으로 향상되었습니다.

개혁과 혁신은 Shuanghui 문화의 핵심입니다. Shuanghui 그룹은 경영 혁신, 기술 혁신, 사고 혁신을 지속적으로 추진하여 기업 발전을 위한 무한한 추진력을 얻었습니다.

사람 중심, 인재 대우, 인재 보상, 인재 유지의 채용 메커니즘과 "데이터를 사용하여 말하기, 표준에 따라 행동, 성과로 판단"하는 평가 메커니즘이 있습니다. 수많은 관리, 과학 연구 및 비즈니스 인재를 창출했습니다. Shuanghui는 우수한 관리 팀, 생산 팀, 과학 연구 팀 및 마케팅 팀을 만들었습니다.

기술 혁신을 통해 원가 경쟁, 품질 경쟁, 제품 브랜드 이미지 경쟁 등의 시장 압력을 효과적으로 해결하고 기업의 제품 기술과 수익성을 향상 및 향상시킬 수 있습니다.

혁신을 사고하고 "신제품, 새로운 포장, 새로운 가격, 새로운 구조, 새로운 이미지"라는 5가지 새로운 전략을 실행하여 새로운 상황에서 새로운 돌파구를 달성하고 "솽회 기적"을 달성했습니다. "산업 발전에".

Shuanghui 브랜드는 Shuanghui의 우수한 기업 문화를 모두 담고 있으며 Shuanghui의 신뢰성을 대표하고 Shuanghui의 제품 품질을 대표합니다. 중국 브랜드 Shuanghui를 개발하고 홍보하는 것은 Shuanghui 사람들의 핵심입니다. 사명.

40년 넘게 Shuanghui Group은 Wanlong 회장의 지도력과 반둥 정신의 지도 하에 대규모 개발, 브랜드 관리 및 산업화 연계의 혁신적인 길을 고수해 왔습니다. 첫 번째 단계에서 Mr. Wan은 "고품질, 효율성, 노력, 혁신, 헌신 및 진실성"의 "투쟁" 문화를 제안하여 두 번째 단계에서 회사가 100억 달러의 도약을 달성하도록 이끌었습니다. 표준에 따라 일을 하고, 데이터를 사용하여 말하고, 관찰하는 "결과 판단"의 "디지털" 문화는 회사가 미래의 세 번째 단계, 새로운 세기의 두 번째 10년에 500억의 도약을 달성하도록 이끌었습니다. , Wan 씨는 선견지명이 있으며 "성실하게 기업을 설립하고 덕으로 세계를 선도한다"는 "성실성" 개념을 제시합니다. 그는 "문화, 그는 회사를 1000억 초과 목표를 향해 이끌 것입니다. Shuanghui는 될 것입니다." 국제적으로 경쟁력 있는 육류 식품 그룹으로 농업을 지원하고 농업을 장려하며 농업 발전에 기여하는 100년 된 쌍회가 되어 세계적 수준의 육류 브랜드를 만듭니다.