중국에는 Fortune 500대 기업이 몇 개나 있나요?

최근 공기업 경쟁력이 다시 한 번 주목을 받고 있다. 관련 통계에 따르면 2017년에는 115개의 중국 기업이 포춘 글로벌 500대 기업에 선정되었으며, 그 중 국유 기업이 큰 비중을 차지했습니다. 후보에 오른 중국 기업의 수는 전년보다 5개 늘었고, 명단에 오른 중국 기업의 수도 14년 연속 증가했다.

Fortune Global 500 목록은 항상 대규모 글로벌 기업을 측정하는 데 가장 유명하고 권위 있는 목록이었던 것으로 이해됩니다. 회사의 총 영업 수익이 연간 216억 달러 이상인 경우에만 2017년 목록에 포함될 수 있습니다. 전문가들은 Fortune 500대 기업의 수가 기본적으로 세계 경제에서 중국의 위치를 ​​반영한다고 믿습니다.

정량적 관점에서 볼 때 우리나라는 미국보다 순위에 오른 기업이 17개에 불과합니다. 그러나 품질 관점에서 볼 때 목록에 있는 많은 기업, 특히 국영 기업은 "크지만 강하지 않습니다". 이는 경쟁력 부족, 특히 가치 창출 능력이 부족하다는 점에서 강조됩니다.

지샤오난(Ji Xiaonan) 전 주요 국유기업 감사회 회장은 언론과의 인터뷰에서 "많은 수의 중국 기업이 500위 안에 진입했지만 규모가 크지 않다는 문제가 있다"고 말했다. 강하지 않은 기업이 더 두드러지고, 세계 일류 경쟁력을 갖춘 기업과의 격차도 상대적으로 크다.

기업의 급속한 성장

최근 몇 년 동안 중국 기업 그룹의 성장은 세계 경제의 밝은 광경이 되었습니다. 통계에 따르면 2002년에는 포춘지 선정 500대 기업 목록에 우리나라 국내 기업이 단 11개뿐이었습니다. 2017년에는 115개 기업이 최종 후보에 올라 미국에 이어 세계 2위를 차지했습니다.

상무부 국제시장연구소 부국장 Bai Ming은 언론과의 인터뷰에서 후보 목록이 기본적으로 중국의 현재 경제 총계 및 글로벌 순위와 일치한다고 믿었습니다. "GDP로 따지면 미국이 1위, 중국이 2위이고, 일본은 51개 기업을 보유하고 있습니다. 우리나라는 일본의 2배가 넘습니다. 이는 세계 2위의 위치가 상대적으로 안정적이라는 것을 보여줍니다. 이것이 바로 개혁입니다. 최근 몇 년 동안 기업에 대한 개방이 이루어졌고 그 결과 우리 회사는 국제 무대에서 많은 발전을 이루었으며 이는 직접적으로 인정받고 있습니다. 전체적으로 이는 우리나라와 개혁개방 정책에 대한 확언입니다."

양지용, 중국사회과학원 금융전략연구소 연구원 , 차이나 비즈니스 뉴스 기자와의 인터뷰에서 "우리나라에는 포춘 글로벌 500대 기업에 115개 기업이 포함돼 있는데, 이는 지난 40년간 중국 경제 발전의 급속한 성장을 반영한 것"이라고 말했다. 중국 기업의 급속한 성장은 중국의 종합적인 국력과 기업 자체의 경쟁력이 지속적으로 강화되는 데서 비롯됩니다. 우리나라는 세계에서 두 번째로 큰 경제 규모를 갖고 있으며, 거대한 시장 공간, 풍부한 개발 자원, 끊임없이 확대되는 국제적 영향력을 갖고 있으며, 큰 일에 노력을 집중할 수 있는 제도적 이점도 있습니다. 강력한 거시적 통제는 기업의 성장과 확장을 위한 좋은 조건을 제공합니다.

중옌푸화 연구원 쑨위자오는 차이나비즈니스뉴스 기자에게 "중국 기업의 급격한 성장은 주로 시장 확대와 산업집중도 증가에 따른 것"이라고 말했다.

업계에서는 일반적으로 중국 경제의 지속적이고 건전한 발전이 보기 드문 기회를 창출하고 세계적 수준의 기업을 육성할 수 있는 무대를 제공했다고 믿고 있습니다. 일부 전문가들은 중국 경제의 안정과 발전의 좋은 모멘텀에 착안해 세계 500대 기업에 진입하는 중국 기업의 수가 앞으로 미국을 넘어설 것으로 예상하고 있다.

1978년에는 중국 기업이 500위 안에 진입하지 못했습니다. 우리나라 경제는 개혁개방에서 상당한 성과를 거두었지만, 중국 기업의 눈부신 발전을 볼 수 있습니다. 혁신 역량이 강하지 않고 가치 사슬에 속해 있습니다. 업계에서의 낮은 지위, 과도한 다각화, 광범위한 관리, 낮은 국제화 수준 등 5가지 주요 단점은 여전히 ​​보완되어야 합니다.

업계 관계자들은 중국 기업들이 규모를 확대하는 동시에 핵심 경쟁력 향상에 집중해야 한다는 점을 인식해야 한다고 믿습니다.

상위 500대 기업은 기본적으로 규모와 판매량, 생산량을 기준으로 계산되기 때문에 중국 기업은 규모 면에서는 확실히 '거인'이지만, 일반적으로 중국 기업의 핵심 기술은 중저가 수준이다. , 중상급은 아닙니다. 한편으로는 100개가 넘는 우리 회사가 상위 500위 안에 들었다는 것은 대단한 일입니다. 그러나 다른 한편으로는 계속해서 구조를 조정하고 최적화하며 변화와 업그레이드를 진행하고 점차적으로 중간 수준에서 벗어나야 합니다. 저가형에서 중상급까지.

포춘 글로벌 500대 기업 목록을 통해 베이징대 광화경영대학원장 류차오(Liu Qiao) 교수는 목록에 오른 중국 기업은 아직 크지만 강하지 않다는 상황을 근본적으로 바꾸지 못했다고 분석했다. 중국 본토(홍콩 포함, 대만 제외) 109개 상장기업의 평균 총자산수익률(ROA)은 1.65에 불과하다. 미국 기업의 평균 총자산수익률은 4.79로 중국 기업의 2.9배에 이른다.

브랜드 가치를 기준으로 기업의 매출 기여도를 평가하는 '비즈니스 위클리' '세계 최고 브랜드 순위'에서는 지금까지 중국 기업이 순위에 오른 적이 없다. 이는 또한 국유기업이 세계적 수준의 기업과 비교했을 때 여전히 가치 매력, 문화적 매력, 브랜드 영향력 등 소프트파워에서 큰 격차를 보이고 있음을 보여준다.

'저급 종속' 딜레마는 시급히 깨져야 한다

중국기업연맹과 중국기업가협회가 발표한 '중국 500대 기업' 순위에서 , 국유 기업도 주요 세력이며 수량은 약 60%를 차지하고 순자산과 수입은 80% 이상을 차지합니다. 그러나 2017년 중국 상위 500대 기업 중 수익성이 가장 높은 20개 기업은 은행, 보험, 통신, 전력망 등 자본, 자원, 에너지 등 1차 생산요소에 종사하는 거의 모든 기업이라는 점에 주목할 필요가 있습니다. , 그리고 단 3개의 기술 회사 회사(Alibaba, Tencent, Huawei)만 있습니다. 미국 500대 기업 중 수익성이 가장 높은 20개 기업 중에는 글로벌 영향력을 지닌 산업체 기업이 무려 12개나 된다.

중국 대기업의 급속한 성장은 인상적이지만, 국제 벤치마킹 관점에서 볼 때 경쟁력, 특히 가치 창출 역량 측면에서 중국 기업 간의 격차는 여전히 크다. 데이터에 따르면 인터넷, 정보 기술, 제약, 자동차, 군사 산업, 반도체 및 칩 분야에서 중국 기업은 고급 링크 및 핵심 구성 요소에서 선진 서구 기업과 경쟁할 능력이 부족합니다. 제약, 반도체 등 분야에서 중국은 서구 다국적 기업과 비교할 수 있는 기업조차 없다.

업계 관계자들은 중국 기업들이 글로벌 가치사슬의 하이엔드를 향해 나아가기 위해서는 '로우엔드 락인' 딜레마를 시급히 돌파해야 한다고 믿고 있다.

세계적 수준의 기업을 만들기 위해서는 글로벌 경쟁을 바탕으로 과학적인 기준을 세워야 합니다. 일부 전문가들은 글로벌 경쟁력을 갖춘 세계적 수준의 기업은 첫째, 국제 자원 배분에서 지배적 위치를 차지할 수 있는 선도적 기업이어야 하며, 둘째, 일류 혁신 역량을 보유해야 하며, 셋째, 자원 배분에서 선도적인 역할을 담당해야 한다고 지적했습니다. 글로벌 산업과 국제적 목소리를 지닌 기업의 발전.

양지용은 기자들에게 “혁신만이 기업에 진정한 글로벌 경쟁력을 가져올 수 있다”며 “기술혁신은 기업의 핵심 경쟁력이며, 핵심 경쟁력을 갖춘 기업만이 세계적 수준의 기업이 될 수 있다”고 말했다. , 기업 내부와 외부의 다양한 자원을 제도적으로 통합하여 기업의 운영 효율성을 향상시킬 수 있는 좋은 기업 지배구조가 있어야 합니다."

"'일대일로'는 20만명 이상의 인구를 포괄합니다. 총 경제 규모가 약 21조 달러에 달하는 40억 달러는 거대한 시장 잠재력을 갖고 있으며 국영 기업에 엄청난 기회를 제공합니다. 기업은 시장 기회를 포착하여 우리나라 기업을 더 크고 강하게 만들어야 합니다."라고 Sun Yujiao는 제안했습니다.

중국 공산당 제19차 전국대표대회 보고서에서는 국유기업이 국가 현대화를 촉진하고 인민 공동 이익을 수호하는 데 중요한 힘이며 중요한 물질적, 정치적 수단이라고 밝혔습니다. 당과 국가 발전의 기초. 국유기업 개혁을 심화하려면 혼합 소유 경제를 발전시키고 글로벌 경쟁력을 갖춘 세계적 수준의 기업을 육성해야 한다.

국무원 국유자산감독관리위원회 사무차장 펑화강(Peng Huagang)은 세계 일류 기업 육성은 단지 규모의 문제가 아니라고 강조한 바 있다. 회사의 제품과 기술의 품질, 경영진과 팀, 문화와 브랜드 등 모든 일을 징과 북을 두드리는 것으로 결코 쉽게 할 수 있는 일이 아닙니다. 중국공산당 제19차 전국대표대회 배치에 따른 지구방식.

"미래에는 공급 측면의 구조 개혁을 촉진하고, 기업 운영 메커니즘을 변화시키고, 혁신을 통해 발전을 주도하고, 기업의 국제 운영 수준을 더욱 향상시키고, 일류 인재를 육성하기 위해 더 많은 노력을 기울여야 합니다."