2022년 충칭의 최저 임금 기준은 얼마인가요?

법적 분석

충칭의 최저임금 기준은 두 단계로 시행되는데, 두 단계는 각각 기존 기준인 월 1,800위안과 1,700위안보다 300위안 높은 수준이다. 새로운 기준은 2022년 4월 1일부터 시행됩니다. "총 임금 구성에 관한 규정" 제4조에 따르면, 총 임금은 다음과 같은 6가지 부분으로 구성됩니다. (1) 시간급 임금 (3) 수당 및 보조금; (5) ) 초과 근무에 대한 임금 (6) 특별한 상황에서 지급되는 임금.

법적 근거

'중화인민공화국 노동법' 제44조 다음 각호의 1에 해당하는 경우 사용자는 근로자보다 더 높은 임금을 지급해야 한다. 다음 기준을 따르십시오. 정규 근무 시간에 대한 임금 및 보수:

(1) 근로자가 근무 시간을 연장하기로 결정한 경우 임금의 150% 이상의 임금 보수가 지급되어야 합니다.

(2) 근로자가 휴일에 근무하도록 배정되고 보상 휴가가 배정될 수 없는 경우 급여의 200% 이상을 급여로 지급해야 합니다.

(3) 근로자가 다음과 같은 경우 법정휴일에도 근무하며, 급여의 300% 이상을 지급합니다.