2023년 해고된 근로자의 퇴직 연령은 어떻게 되나요?

2023년 해고정년은 국민기업, 공공기관, 당·정기관, 대중조직 근로자 중 다음 조건 중 하나에 해당하는 근로자는 다음과 같이 퇴직해야 한다. :

1 , 남자는 60세 이상, 여자는 50세 이상, 누적 복무기간이 10년 이상

2. 남자는 종료. 55세, 여자는 45세 이상이고, 누적근로기간이 10년 이상인 사람

3. 남자는 50세 이상, 여자는 45세 이상으로 누적근로연수 10년이 경과한 자로서 근로능력을 완전히 상실한 자 병원이 인증하고 근로평가위원회의 승인을 받은 경우 퇴직이 허용됩니다.

퇴직 처리에 필요한 자료:

1. 퇴직 요청서(백지에 자필, 이름에 지문 포함)

2. 신청인의 신분증 사본 (원본 확인). 대리인이 대리인인 경우, 신청인의 주민등록등본 사본 (원본 확인); 확인) )) (세대주 페이지 및 자기정보 페이지 포함)

4. 신청자의 개인통장이 현지 국영은행(중국은행, 공상은행, 중국공상은행)에 개설되어 있는 경우 중국건설은행, 중국농업은행) 또는 교통은행 또는 우편예금(은행카드는 허용되지 않음) 원본 및 사본

5. 최근 1인치 신분증 사진(자격 증명서 처리에 사용) 기본 연금 보험 혜택)

6. 연금 보험 설명서(연금 보험을 당사 센터에서 일시불로 납부하는 경우에는 필요하지 않음)

7. 퇴직이 선언된 달

8. 활동 인사 관계(파일) 처리 매뉴얼

9. 신청자는 "직원 퇴직 승인(승인) 양식"을 작성합니다. (인재관 1층 사회보장창구에서 수령)

10. 차장 이상 직급을 가진 퇴직자는 직위증명서 및 승인서류 원본 및 사본을 제출해야 합니다.

11. 군에서 전출된 간부는 전학증명서 및 전학 승인서 원본과 사본을 제출해야 합니다.

법적근거:

'국유기업 잉여근로자 배치에 관한 규정' 제9조

직원이 5년 미만인 경우 퇴직 연령이 지나면 개인 신청에 따라 기업 리더의 승인을 받아 직장을 그만두고 회복할 수 있습니다. 근로자가 퇴직하고 요양하는 기간 동안 기업은 생활비를 지급한다. 퇴직금 통합을 시행하는 곳에서는 요양을 위해 퇴직한 기업과 근로자는 관련 규정에 따라 기본연금 보험료를 납부해야 합니다. 근로자가 퇴직하고 요양기간 중 국가가 정한 퇴직연령에 도달한 경우에는 규정에 따라 퇴직절차를 거쳐야 한다. 근로자가 휴식과 요양을 위해 직장을 그만두는 기간은 연공서열로 간주되며 이전 연공기간과 합산된다.