중국인민은행 학부생 및 대학원생의 보수

중국 인민은행은 국무원의 지도 하에 통화 정책을 수립 및 시행하고 금융 위험을 예방 및 해결하며 금융 안정을 유지합니다. 중국인민은행은 2006년부터 전국적으로 통일된 채용을 조직하기 시작했으며, 사회적 지위가 점차 높아지고 복지 혜택이 향상됨에 따라 최근 몇 년간 인민은행에 지원하는 구직자의 인기가 높아지고 있습니다. 중국은행은 쉼 없이 계속됐다. 여기에서는 중국 인민은행의 수습기간 급여와 입사에 대해 편집자가 말씀드리겠습니다.

1. 수습기간에 대해

중국 인민은행 공식 직원 일반적으로 매년 정식 채용을 통해 채용하며, 시험에 응시하여 중국인민은행에 입사한 후, 채용 후 근로계약을 체결하지 않고 직접 3자 협약을 체결하게 됩니다. 수습기간은 일반적으로 1년이며, 수습기간 이후 정규직으로 직접 승격되며, 수습기간 중 정규직 평가에 합격하지 못한 경우에는 수습기간을 거쳐야 합니다. 약 반년 동안 연기됩니다. 직원이 여전히 실패하면 해당 직원은 해고됩니다.

2. 해고에 관하여

수습기간 중이든 정규직 입사 후든 퇴사할 경우 3개월 전에 신고하고 상사에게 제출해야 한다. 공식적으로 설립된 직원에 대한 승인 권한, 해당 파일은 인사국에 보관됩니다. 중대한 잘못이 없는 경우 해당 부서에서는 해당 직원을 추방할 권한이 없으며 상급 부서의 승인이 필요합니다.

3. 정규직 및 계약직에 대하여

정규직, 즉 중국인민은행 인사제도에 포함된 자는 다음과 같다. 정규 직원. 정상적인 상황에서 직원이 있는 사람은 정규 직원이고, 직원이 없는 사람은 임시 직원입니다. 때로는 중국 인민은행 각지 지점에서 직원 부족으로 인해 계약직 채용 공고를 내는 경우도 있습니다. 정규직이 아닌 계약직 근로자는 일반적으로 3년 계약을 체결하는 것과 동일합니다. 계약이 만료되면 해당 부서에서 계약 갱신 여부를 결정할 수 있습니다. 정규직과 계약직의 복리후생에는 차이가 있으며, 특히 퇴직금은 상당히 다릅니다.

4. 수습기간 및 정규직 입사 후 복리후생에 대하여

월급은 일반적으로 호봉급, 성과급, 수당으로 구성됩니다.

동북부 및 서북부 도시의 최저 수습 급여는 3,000이며, 장쑤성, 저장성 및 연해 지역의 경우 4,500입니다. 기간은 4,200이고, 정규화 급여는 5,300 입니다. 이것도 가능합니다. 이는 여전히 학부생의 급여 상황입니다. 석사 이상의 경우 시험 급여가 약간 높습니다.

후베이성을 예로 들자면, 우한지점에 입사하면 수습기간 동안 급여가 5,000, 정규직이 된 후에는 수습기간 동안 7,000이 나온다. 1년 후에는 정규직 직원이 되며 5개의 보험과 1개의 주택 기금(중국 인민은행)을 공제하고 적립금이 매우 높습니다. 5,000을 받았습니다. 후베이 출신의 이 친구는 현급 지사에서 시험을 쳤는데, 정규직이 된 후 실제 급여는 5개 사회보험과 1개 기금을 공제하면 6,000위안이 넘습니다. 연말에 보너스가 있을 거예요. 경제 발전 지역에 따라, 경제 발전 지역의 임금은 더 높아질 것입니다.

정규직이 된 후 급여는 매년 한 단계씩, 약 40위안씩 인상되며, 그 외 변경 사항은 본사 급여 기준 조정에 따른다.

학부생과 대학원생의 급여 격차는 3단계로, 일반적으로 대학원생이 학부생보다 150위안 정도 더 높지만, 서열이 높아질수록 그 격차는 점차 벌어진다. 최종 격차는 약 500위안이다.

5. 중국인민은행의 업무 장점에 대하여

1. 중국인민은행 채용시험은 공정한 경쟁을 위한 플랫폼입니다. 열심히 노력하면 보상을 두려워하지 않습니다.

2. 혜택이 푸짐하다. 중국의 은행인 중국인민은행은 급여 수준이 사회 임금의 중상위 수준이며 상대적으로 높은 복지 혜택을 누리고 있습니다.

3. 강력한 경력 안정성. '학문이 뛰어나면 관료가 된다'는 개념이 뼛속 깊이 뿌리 박혀 있다. 중앙은행에 입학하면 '국가 간부'의 지위와 높은 사회적 지위를 갖게 된다.

4. 광범위한 개발 전망. 중앙은행의 중요한 기능은 통화정책을 시행하고 금융안정을 유지하는 것입니다. 우리나라의 다양한 은행이 급속히 발전함에 따라 중앙은행에서 관련 업무에 종사하는 것은 폭넓은 경력 전망을 가지고 있습니다.