동밍주: 성별 차이로 문제를 해결하는 대신, 성별 차이로 문제를 해결할 수 있을까요?

동밍주: 문제 해결을 위해 성별 차이를 이용하지 마세요. 실제로 성별 차이가 실제로 문제를 해결할 수 있습니다.

'우리는 신입사원'이라는 프로그램에서 인턴이 동밍주에게 여자이기 때문에 질문을 던졌다. 그녀는 직업 중심이지만 그녀의 부모님은 그녀가 가족을 돌볼 수 있기를 바란다. . Dong Mingzhu의 대답은 문제를 해결하기 위해 성별 차이를 사용하는 것이 아니라 힘을 사용하여 말하는 것입니다. 성별에 관계없이 강한 사람들은 문제를 해결할 수 있습니다. 소녀들의 진로에 관해서는 작은 가족에게서 행복을 빼앗는 사람이 있는 반면, 작은 가족을 희생하고 큰 가족의 행복을 위해 싸우는 사람도 있다고 믿는다. 선택은 매우 중요합니다. 인생에서는 많은 선택을 거쳐야 할 수도 있습니다. 1. 문제 해결을 위해 성별 차이를 어떻게 활용하나요?

남성과 여성의 평등을 이야기할 때 기회의 평등만을 의미할 뿐 남성과 여성 사이에는 본질적인 차이가 있습니다. 예를 들어, 남성은 일반적으로 체력과 키 측면에서 여성보다 우수합니다. 그러므로 남자는 높은 물건을 들고, 무거운 물건을 운반하는 데 더 유리합니다. 그래서 육체적인 일을 하면 남자가 떠오를 것이다. 여자는 어떤 장점이 있나요? 일반적으로 여성의 신체는 더 유연하고 정신은 더 섬세하며, 여성은 10개월 동안 임신을 하고 아이를 낳을 수 있습니다. 남성과 여성 사이에는 신체적 차이가 있으며 이러한 차이가 실제로 문제를 해결할 수 있습니다. 2. 여성이 문제를 해결하기 위해 성별 차이를 이용하는 것은 잘못된 것입니까?

여성이 성별 차이를 이용해 문제를 해결한다면 이 문제는 상황에 따라 다르게 보아야 한다. 예를 들어, 물건을 옮길 때 여자가 옮기기에는 너무 무거운 물건이 있는데, 남자에게 도움을 요청하는 것이 문제를 해결하기 위해 성별 차이를 이용하는 것으로 간주됩니까? 요청하려면 남자가 필요하고, 기껏해야 둘이서 같이 움직일 텐데, 여자가 요청하면 그냥 옆에 서서 지켜볼 수도 있다. 이와 같은 것이 잘못된 것으로 간주됩니까? 물론 자신의 성별을 이용하여 동정심을 얻거나, 자신의 목적을 달성하기 위해 요염하고 애교를 부리는 여성도 있습니다. 사실 법과 도덕에 어긋나지 않는 한 그렇다고는 말하기 어렵습니다. 대부분은 그것에 동의하지 않고 옳다고 생각하지 않습니다. 그러나 그것을 틀렸다고 정의하는 것은 여전히 ​​다소 어렵습니다. 3. 여성은 성별 차이에 관계없이 문제를 해결할 수 있습니까?

물론 여성이 직장에서 불리한 점이 있다고 해도 돌이킬 수 없는 것은 아니다. 요즘 직장에서 강한 여성들은 남성보다 더 남성적이라고 여겨지는 경우가 많으며, 이미 성별 차이에 관계없이 문제를 해결하고 있습니다. 성별 차이를 이용해 문제를 해결할 수 있는 것은 사실이지만, 모든 여성이 그런 선택을 하는 것은 아닙니다. 4. 결론

힘이 있는 한 문제를 해결할 수 있다. 힘이 강할수록 해결할 수 있는 문제는 더 많다. 이것은 실제로 성별과 거의 관련이 없습니다. 여성은 직장에서 차별을 받기 쉽지만 이것이 여성이 직장에서 성공할 수 없다는 의미는 아닙니다.