퇴직 연기 정책에 관한 최신 규정

은퇴 연기에 관한 새로운 국가 규정은 다음과 같습니다:

1. 처음부터 여성의 퇴직 연령은 3년마다 1년씩 연기되며, 퇴직 연령은 다음과 같습니다. 남성은 2045년까지 6년마다 1년씩 유예된다. 동시에 65세가 된다.

2. 2015년부터 여성근로자와 1965년생 주민은 1년간 연금수령을 유예해야 한다. , 1966년 출생자는 2년 등 2030년까지 여성은 65세부터 연금을 받을 수 있다는 점을 인식하세요.

3. 2020년부터 1960년생 남성 직원과 거주자는 연기됩니다. 6개월간 연금을 받는 등 2030년에는 남성 근로자와 거주자도 65세부터 연금을 받을 수 있게 된다.

퇴직 절차의 세부사항은 다음과 같습니다.

1. 법정 퇴직 연령이 되기 1개월 전에 신분증(연금수급카드) 사본을 제출해야 합니다. 부서 관리자(개인용), 개인 사진(퇴직 증명서 처리용) 및 기타 자료

2. 사회 보장 관리자는 해당 개인의 세부 정보를 바탕으로 퇴직 승인 양식을 작성합니다. 퇴직하는 달에 개인 인사 파일과 함께 사회보장기관에 제출합니다. 사회보장기관은 해당인이 퇴직 조건을 충족하는지 검토합니다.

3. 세부 연금은 퇴직 연령, 보험료 납부 기간, 연도별 지급 기준, 연도별 지역 사회 형평성 급여 및 기타 요인을 기준으로 계산됩니다.

4. 담당자가 퇴직 승인 양식을 작성합니다. 사회보장회계 결과를 토대로 사회보장국에 제출하여 승인 및 승인을 받은 후 사회보장국에서 퇴직승인서를 발급하고 퇴직증명서를 작성하며, 연금수령카드 처리를 은행에 위탁한다.

5. 담당자는 처리된 퇴직증명서, 은행카드 등을 퇴직자에게 전달하여 퇴직절차를 완료합니다.

법적근거: 《노약자, 병자, 장애간부 배치에 관한 국무원의 임시조치》 제4조

당, 정부 기관, 대중조직 간부 , 기업 및 공공 기관은 다음 조건을 충족해야 합니다. 이들 중 누구나 은퇴할 수 있습니다:

(1) 남성 60세 이상, 여성 55세 이상으로

(2) 남성은 50세 이상, 여성은 45세 이상으로서 10년 이상 혁명사업에 참가한 경력이 있는 사람 병원에서 근로 능력을 완전히 상실한 것으로 진단받은 경우

(3) 업무로 인해 장애가 발생했으며 병원에서 해당 개인이 근로 능력을 완전히 상실했음을 입증한 경우.