중국공산당 제20차 전국대표대회 이후 군대는 임금을 인상했다

법적 주체:

이전에 국가는 군인 임금에 대한 정상적인 인상 메커니즘을 확립했습니다. 현역 군인의 혜택은 국가 경제의 성장과 함께 증가합니다. 따라서 군인 급여는 매년 인상될 예정이다. 이전에도 상당한 급여 인상이 있었으나 그 규모가 크지 않기 때문이다. 중국군이 6년 만에 세 번째 종합급여 인상을 단행해 점차 '2년에 1+' 방식을 형성할 예정이다. 군 소식통에 따르면 지난해 하반기부터 5~40위까지 추가 인상이 이뤄질 예정이다. 계급이 낮을수록 인상 폭이 커진다”고 말했다. " 부사관 모두 40점 인상됩니다. 이는 중화인민공화국 건국 이후 중국군이 실시한 7번째 급여 개혁이자 최근 몇 년간 세 번째 종합 급여 인상입니다. 이번에는 부사관의 연봉이 40위안으로 가장 많이 인상될 것으로 알려졌으며, 장교는 중위를 예로 들면 평균 1000위안의 인상을 받게 될 것으로 알려졌다. 현재 약 3,500위안에서 4,500위안으로 인상되며, 최고위 연대 장교의 급여는 NT$1,000에서 현재 약 21,000위안에서 약 22,000위안으로 조정됩니다. 같은 직급 장교의 봉급도 육군이 가장 낮고, 해군, 공군 순이며, 포병대 장교의 봉급이 가장 높다. 소식통은 “군인의 봉급은 군대의 현대적 대표 구성의 일부”라며 “과거에는 기반이 상대적으로 낮았기 때문에 1차 인상액이 더 컸다. , 그리고 이후의 인상 폭은 점차 줄어들 것이며, 지금은 주로 급여 기반이 낮은 기층 군인에 대한 보조금을 늘리는 것입니다.” "2년 보너스 제도는 중국군에서 최근 몇 년간 처음 있는 일이다. 종합 급여 인상은 2006년 7월에 이뤄졌는데, 인상 폭이 두 배로 늘어나 세계적 관심을 끌었다. 두 번째는 2년 뒤인 2008년 7월이었지만 원촨 지진으로 연기됐으나 이번에는 지난해 발표된 바 있다. 하반기부터 추가 인상이 시작돼 정확히 2년에 한 번씩 인상된다. 기록되지 않은 메커니즘이 형성된 것으로 보이지만, 소식통은 이번 급여 인상도 왜 뒤처지는지 설명하지 않았습니다. 최근 몇 년 동안 중국의 군사력이 많은 주목을 받고 있으며 전국인민대표대회 발표에 따르면 2010년 중국 국방예산은 75억~5,321억1,500만 위안 증가했다. 리자오싱(전인대 대변인) 당시 의회는 군비 지출 증가의 대부분이 중국 군인의 임금과 혜택을 늘리는 데 사용될 것이라고 설명했습니다. 그러나 일부 본토 사람들은 군인의 기본 의복, 음식, 주택 및 교통 수단에 사용된다고 생각합니다. 국가에서 제공하는 생활비도 크지 않고, 인플레이션에 대한 내성도 일반 국민에 비해 훨씬 높다. 인플레이션은 군인들의 소득에도 변화를 가져온다. 국가 통일 규정에 따르면, 군 간부들의 급여는 현재의 높은 인플레이션과 맞물려 본토의 군사 상황에 정통한 사람들의 생각보다 20% 높아야 한다. 그는 현재의 인플레이션 상황에서 급여 인상이 없으면 급여 삭감이 될 것이라고 지적했습니다. 또한 중국의 군사력은 많은 관심을 받고 있으며 안정화가 더욱 중요합니다. "증가가 합리적인 수준으로 통제된다면 적절하다. 군인도 가족을 부양해야 하는데 이 직업은 국가에 특별한 의미를 가지며 일반 직업과 비교할 수 없다." /p>