직장에서 가장 중요한 것은 직장 윤리입니다. 야미의 녹음 사건은 직장 내 어떤 이슈를 반영하나요?

이 Yamy 녹음 사건을 통해 오늘날 직장에서 많은 사람들이 직장 윤리가 부족하다는 것을 알 수 있습니다. 직원을 더 잘 유지하기 위해 일부 상사는 위장된 경시 방법을 사용하여 직원이 자신의 장점을 부정하도록 주저하지 않고 회사에 남아 있어야만 더 많은 발전 가능성을 가질 수 있다고 믿습니다. 이런 식으로 직원을 유지하는 것은 의심할 여지 없이 직장 윤리에 결여되어 있다고 말해야 합니다.

이번 녹음 사건에서 많은 분들은 녹음 내용을 듣고 바로 분노하셨다고 합니다. 해당 녹음에서 사장이 사용한 말은 매우 개인적으로 모욕적이었고, 직원이 매우 못생겼다고 직설적으로 말했으며, 자신이 매우 멋쟁이라고 생각했지만 실제로는 설명할 수 없는 옷을 입고 있었다고 말했습니다. 직원의 모든 측면을 얕보며 직원의 자신감을 훼손하는 사건, 그리고 회의에 참석한 사람들이 그의 생각에 동의하고 비판하는 것은 의심의 여지가 없는 어처구니가 없습니다.

요즘 많은 분들이 직장윤리를 강조하고 계십니다. 어떤 사람들은 직장이 무관심하다고 생각하지만, 이것이 마음대로 다른 사람에게 해를 끼칠 수 있다는 것을 의미하지는 않습니다. 직장에서 모두가 평화롭게 지내기 위해서는 모두가 직장 윤리를 준수해야 하지만, 직장 윤리를 진정으로 준수할 수 있는 사람은 그렇습니다. 사람이 거의 없습니다. 이번 녹음 사건을 통해 우리는 직장에 있는 대부분의 사람들이 매우 무관심하다는 것을 알 수 있습니다.

직원을 유지하기 위해 상사가 이런 방법을 사용하는 것은 매우 혼란 스럽습니다. 많은 사람들이 직장에서 그런 상황에 직면했다고 말했습니다. 직장에서는 상사가 직원을 부정하거나 무시함으로써 직원을 유지하려고 하는 경우가 많습니다. 그러므로 그러한 위장된 비하와 부정에 직면할 때, 당신은 용감하게 맞서 싸워야 하며, 자신의 탁월함을 부정하지 말고 자신감을 유지해야 합니다. 그렇지 않으면 당신은 다른 사람들이 이미 당신에게 놓아둔 함정에 빠지게 될 것입니다.