장 박사의 제로칼로리 음료는 고객과 직원을 속이는 사기 회사입니다. 전국민이 함께 맞서 싸워야 하며 관련 국가 부서에서 사기 회사를 폐쇄해야 합니다.

이 회사는 규모가 크고, 해외에 상장되어 있고, 국내 생산기지도 많은 회사인데, 음료 시장이 좋지 않은데 스테비아 제품은 좋은 것 같다.

회사 팀: 완전한 팀이 없고 특히 마케팅 팀이 없으며 인력이 너무 빨리 변경됩니다. 관리자는 대만 관리자를 채용하는 것을 좋아하며 이사는 몇 달 내에 교체될 수 없습니다.

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회사 정책: 인사 변동으로 인해 회사 정책도 빠르게 변경됩니다.

직원 대우: 직원을 자신의 이익 보호를 전제로 하는 것은 부당합니다. 회사원 여러분, 언제든지 실업에 대비하세요. 특정 보안 위험이 있습니다. 이 회사에 지원하는 구직자는 주의해야 합니다.

딜러에 대한 처우: 계약 위반이 있는데, 이를 거짓말쟁이 회사라고 단정하기는 쉽지 않다. 이 역시 딜러를 만난 매니저들과 관련이 있다.

제안:

1. 장 박사는 '제로 칼로리 음료' 사건에서 깨어나 자신의 실수를 바로잡아야 합니다.

2. 경영진에서는 인재를 신중하게 선택하고 잘 대우해야 하며 장군을 마음대로 바꾸지 않아야 합니다(중국 본토에도 좋은 마케팅 관리자가 있습니다)

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4. 초기 단계에서는 좋은 제품이 나올 수도 있습니다. 반드시 좋은 시장이 있는 것은 아니며 좋은 판매 전략이 필요합니다. 단계별로 진행하세요.

5. 딜러는 정직하게 대우받아야 하며 앞으로도 발전해야 합니다. 딜러는 제조업체와 소비자 사이의 가교 역할을 하며 함부로 자신의 길을 끊어서는 안 됩니다.

6. 직원을 대할 때도 신뢰를 쌓아야 합니다. 회사에 계속 머물고자 하는 직원은 단지 생존과 새 급여를 받기 위한 것이 아닙니다. 또한 회사에 남을 의향이 있습니다. 이는 회사의 자산이 될 수 있습니다. 유동성이 잦은 것은 회사에 좋지 않습니다.

7. 투자에도 위험이 있고, 사업에도 위험이 있으며, 취업에도 위험이 있습니다

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