국가공무원 채용 면접 목록

국가공무원 보충면접 명단은 다음과 같다.

왕안지, 왕유지에, 장웨이, 리우하이보, 장레이, 차오웨이, 송멍난, 천궈청, 펑 Bing, Zhang Yifan, Zhang Min, Wei Jindi, Liang Mimi, Xu Man, Kong Yanjun, Wang Zhe, Li Shuang, Liu Haoran, Han Lincong, Bai Yuge, Wang Siyu, Yu Honglei, Dong Ping, Li Ling, Shi Si, Han Jianing, Li Jizhe, Cui Chunhui, Hu Han 등

1. 국가공무원 보충채용 면접의 목적과 의의

국가공무원 보충채용 면접의 목적은 적격자를 선발하고 자질과 인성을 확보하는데 있다. 공무원의 능력. 면접은 후보자와의 상호작용과 종합평가를 통해 진행되며, 후보자의 지식 보유량, 능력, 도덕성 등을 보다 종합적으로 파악하여 공무원 직무 적응 능력을 평가합니다.

2. 국가공무원 보충채용 면접의 구성과 과정

보충채용 면접 질문은 일반적으로 종합품질면접과 전문면접의 두 부분으로 구성된다. 종합품질면접에서는 지원자의 기초소양, 사고력, 조직 및 조정능력, 의사소통 및 표현능력 등을 주로 심사하고, 전문면접에서는 지원직위와 관련된 전문지식 수준 및 실무적응능력 등을 중점적으로 심사합니다. .

면접 채점은 일반적으로 면접에서 보여준 후보자의 능력과 자질에 대한 면접관의 판단에 따라 결정됩니다. 면접관은 미리 설정된 채점 기준에 따라 지원자의 답변과 성과를 채점하고, 면접 점수, 필기 시험 점수 등 여러 요소를 종합적으로 고려하여 종합적으로 평가합니다.

인터뷰가 끝난 후 일부 부서에서는 후보자의 견해와 사고 과정을 더 깊이 이해하기 위해 인터뷰 중에 몇 가지 질문에 대답하고 설명하도록 요구하는 인터뷰 방어를 조직할 수 있습니다.

3. 국가공무원 보충채용 면접 준비 및 주의사항

지원자는 자신이 지원하는 직무에 대한 관련 지식을 체계적으로 검토하고 준비해야 한다. 인터뷰 중에 한 가지 예에서 추론을 이끌어내십시오. 배운 지식을 적용하여 실제 문제를 해결하십시오. 면접은 지원자의 사고력을 중점적으로 검토하며, 읽기, 사고력, 논리력 훈련 등을 통해 사고력과 분석력을 키울 수 있습니다.

지원자는 지원하는 직위의 직무 요건과 책임을 충분히 이해하고 모의 면접을 실시하여 면접 과정을 숙지하고 면접 실력을 미리 향상시켜야 한다. 면접 과정에서 지원자는 긍정적인 태도와 자신감 있는 태도를 보여야 하며, 명확한 표현과 원활한 의사소통 능력을 통해 대응력과 대인 관계 능력을 보여야 합니다.