민간 기술 기업 개발 촉진에 관한 샤먼 규정

제1장 일반 조항 제1조 민간 과학기술 기업의 발전을 촉진하고 민간 과학기술 기업의 정당한 권리와 이익을 보호하기 위해 "과학기술 진흥법"에 따라 중화인민공화국' 및 관련 법률, 규정 본 규정은 본 도시의 실제 상황에 기초하여 제정되었습니다. 제2조 본 조례에서 말하는 민간 과학기술 기업이란 주로 과학기술 성과의 전환과 기술 혁신에 종사하고 자체 자금조달, 자발적 결합, 독립 등의 경영 메커니즘을 실시하는 경제 주체를 가리킨다. 운영 및 손익에 대한 책임을 지며, 본 규정에 따라 인정됩니다. 민간 과학기술 기업에는 집단 경제, 협동 경제, 주식 경제, 민간 경제 및 기타 과학 기술 기업뿐만 아니라 국유 기업과 민간 메커니즘을 구현하는 공공 기관이 설립한 과학 기술 기업도 포함됩니다. 제3조 각급 인민정부는 민간 과학기술기업의 발전을 국가경제사회발전계획에 포함시켜야 하며 민간과학기술기업의 건전한 발전을 보호하고 촉진해야 한다. 제4조 과학기술 행정 부서는 민간 과학기술 기업에 대한 정책 지도, 자격 확인, 종합 통계, 조정 및 서비스 업무를 담당하며 본 규정의 시행을 조직한다.

경제, 무역, 공상, 재정, 세무, 인사, 노동 등 관련 행정 부서는 각자의 책임에 따라 민간 기술 기업에 대한 지원, 지도 및 서비스를 강화해야 합니다. 제5조 경제 건설과 사회 발전에 탁월한 공헌을 한 민간 과학기술 기업과 관련 인력은 각급 인민정부로부터 표창과 보상을 받는다. 제2장 자격 결정 제6조 법에 따라 설립되고 다음 조건을 충족하는 기업은 시 과학기술 행정 부서에 민간 과학기술 기업으로 인정을 신청할 수 있습니다.

(1) 다음 사항을 준수합니다. 국가 산업 정책, 기술 정책 및 이 도시의 산업 발전 방향은 주로 과학 기술 성과의 전환, 기술 개발, 기술 이전, 기술 컨설팅, 기술 서비스 및 기타 활동에 관여합니다.

(2 ) 과학 및 기술 인력이 직원의 20% 이상을 차지합니다.

(3) 연구 개발 비용이 연간 총 영업 수입의 3%를 초과합니다.

(4) 기술수입이 연간 총영업수입의 20% 이상을 차지하거나, 과학기술 성과로 전환된 제품의 판매수입과 기술수입이 연간 총영업수입의 50%를 초과한다.

새로 설립된 기업이 민간 기술 기업으로 인정을 신청하는 경우 전항의 (1) 및 (2) 조건을 충족해야 합니다. 제7조 지방자치단체의 과학기술 행정부문은 기업으로부터 완전한 신청자료를 받은 날로부터 1개월 이내에 민간 과학기술 기업에 대해 승인을 내리지 않을 경우 결정을 내려 자격증을 발급해야 한다. 서면 설명이 제공됩니다.

민간 기술 기업의 자격은 2년마다 검토되어야 합니다. 심사 후 조건을 충족하지 못할 경우 민간기술기업 자격이 취소된다. 제8조 민간 과학기술 기업이 변경 또는 종료할 경우 시립 과학기술 행정 부서에 보고하여 등록해야 합니다. 제3장 권리와 의무 제9조 민간 과학기술 기업은 다음과 같은 권리를 향유합니다:

(1) 투자 결정, 생산 및 운영, 조직 설립, 노동 고용, 소득 분배 등에 대한 자율성;

(2) 정부 과학 기술 계획 프로젝트 수행을 신청합니다.

(3) 중국 및 외국 기술 기반 기업을 위한 과학 기술 벤처 캐피털 자금, 기술 혁신 자금 신청 및 기타 과학기술 개발을 위한 특별자금

(4) 수출입 운영권, 외국인(해외) 투자권을 신청하거나 국외(해외)에 지점 또는 판매점을 설립하려면 다음 규정에 따라야 합니다. (해외) 기술, 인재, 장비 및 자금 도입, 외국 사업가와의 합작 투자 또는 협력 운영

(6) 채권 및 주식 발행 신청

(7) 다양한 유형의 평가 및 시상 활동에 참여합니다.

(8) 다양한 평가, 불법 고발 및 불법 검사를 거부합니다.

(9) 다음과 같은 경우에 우대를 받습니다. 규정에 따라,

(10) 법률 및 규정에 규정된 기타 권리. 제10조 민간 과학기술 기업은 다음 의무를 이행해야 합니다:

(1) 법에 따라 재정 및 통계 시스템을 구축 및 개선하고 필요에 따라 재정 및 통계표를 진실하게 작성합니다.

(2) 법에 따라 고용된 직원과 노동 계약을 체결하고 직원 연금, 의료, 실업, 업무 관련 상해 등 다양한 사회 보험을 처리합니다.

(3 ) 회사 직원에게 전문 기술 직위 자격 심사에 참여하도록 권장합니다.

(4) 기업의 직원 교육을 조직하고 직원의 전문 기술 수준과 품질을 향상하며 전문 기술 인력을 조직합니다. 지속적인 교육을 받기 위해;

(5) 노동 안전 및 건강 보호, 직업병 예방 및 통제 시스템을 구축하고 개선합니다.

(6) 다음에 따라 직원이 노동 조합을 설립하도록 지원합니다. 법을 준수하고 직원의 정당한 권리와 이익을 보호합니다.

(7) 법률 및 규정에 규정된 기타 의무. 제4장 장려 및 지원 제11조: 과학연구기관, 대학, 과학기술 인력이 자체 특허, 독점 기술 및 기타 과학기술 성과를 활용하여 민간 과학기술 기업을 설립하도록 권장하고 지원합니다.

시내 유학생 창업단지에 민간기술기업 창업을 위해 방문하는 유학생은 관련 규정에 따라 우대를 받을 수 있다. 제12조: 유학생과 과학기술 인력이 민간 과학기술 기업에 취업하도록 지원한다.

민간 기술 기업은 규정에 따라 기업 박사후 연구원 설립을 신청하는 것이 좋습니다. 제13조: 과학 연구 기관, 대학에서 근무하는 과학 기술 인력은 업무를 완수하고 다음 권리를 침해하지 않는다는 전제 하에 민간 과학 기술 기업에서 시간제 근무를 하여 보수를 받을 수 있습니다. 해당 단위의 기술적 권리와 경제적 이익.

제14조 민간 과학기술 기업에 고용된 과학기술 인력과 일반 대학 및 중등 직업 학교 졸업생의 인사 관계는 과학 기술 인력이 회의를 가질 경우 인사 행정 부서 산하 인재 교환 서비스 기관에 위탁하여 관리할 수 있습니다. 인재도입 조건에 따라 인사관계는 인사행정부에서 관리한다. 승인 후 전근절차를 완료하고 필요에 따라 배우자와 미성년자녀의 호적을 시로 이전하고 도시를 확장한다. 수수료가 면제됩니다.