사직서 작성 방법

사직서는 어떻게 작성하나요? 오늘은 편집자가 어떤 내용을 공유할지 살펴보겠습니다.

사직신고는 세 가지 측면으로 설명할 수 있는데, 첫째, 사직 이유를 기술할 수 있고, 둘째, 업무를 수행하면서 얻은 이익을 기술할 수 있으며, 셋째, 회사에 대한 심정을 표현하는 것입니다. 회사. 감사의 마음.

간단하고 실용적인 사직 보고서 샘플 1부

친애하는 리더 여러분,

저, __은(는) 오늘 마케팅 관리자 보조직을 사임하고 싶습니다. 센터 및 영업지원 직원으로 근무하고 있습니다. 구체적인 이유는 다음과 같습니다.

1. 주관적인 이유: 나이가 들수록 가족의 책임이 점점 무거워지고, 노인과 아이들을 돌보는 데 더 많은 시간이 필요합니다. 내 현재 위치에서는 가족과 더 많은 시간과 에너지를 공유할 수 없습니다.

2. 객관적인 이유: 시장 경쟁이 치열하고 제품, 기업, 개인이 지속적으로 개선되어야 합니다. 고객 요구 사항과 서비스도 점점 더 높아지고 있습니다. 그러나 우리 회사의 기술, 품질, 생산에 이르는 발전 속도는 가속화되지 않고 때때로 퇴보했습니다. 영업 고객 서비스로서 긴밀하게 조율된 일련의 백본이 없으면 직장에서 허약함을 느끼고 정신적, 육체적으로 지치고 고객의 요구를 충족시키지 못하는 것에 대해 깊은 죄책감을 느낄 때가 많습니다. 물론 내 자신의 능력 부족 등의 요인도 있기 때문에 기꺼이 자리를 사임하고 이를 보충하기에 더 적합한 사람을 찾을 의향이 있습니다.

저는 20__년부터 입사해 6년째 일을 하고 있지만 일에는 재능이 없지만 성실하고 실천적입니다. 리더에게: 좋은 조력자는 아니지만 존경심을 갖고 리더의 고민을 함께 나누기 위해 최선을 다합니다. 동료들과의 사이좋게 지내기: 조화롭지는 않지만 항상 배려심이 깊고 배려심이 깊다. 다행스럽게도 우리는 한두 번밖에 알지 못했고 모든 것에 대해 이야기했을 뿐 개인적인 이익을 위해 파벌을 형성한 적이 없습니다. 23~30세는 인생에서 가장 소중한 시기다. 그동안 희롱***과 함께 성장할 수 있어서 정말 영광이고 무한한 감사함을 느낍니다. 나는 성인이 아니기 때문에 비록 실수를 자주 저지르지만 여전히 이 소중한 시간에 대해 후회하지 않으며 이 시간 동안 나와 함께 성장한 모든 사람에게 합당합니다.

6년간의 노고에 대해 리더들이 감히 평가해 줄 것이라고는 기대하지 않으며, 전혀 메리트가 없다는 것을 알고 있습니다. 리더님들께서 현재의 가정 형편을 고려하여 재직 중 임시공제, 임금, 사업상 임금 등을 정산해 주시기를 바랍니다.

진심으로

경례

지원자:

날짜:

간단하고 실용적인 사직 보고서 샘플 부분 2

부장님 __님께:

안타깝게도 오랫동안 고민하다가 이 보고서를 귀하에게 쓰기로 결정했습니다. 제가 사임한 데에는 여러 가지 이유가 있습니다. 회사의 오래된 직원으로서 저는 또한 이 대가족을 매우 사랑합니다. 특히 지난 5년 동안 귀하의 재배에 대해 감사의 말씀을 전하고 싶습니다.

지난 5년 동안 일의 내용부터 사람을 대하는 방식까지, 이전과는 전혀 다른 시각을 가지게 되었고, 많은 것을 깨닫게 되었습니다. 지구는 성장하고 성숙해집니다. 지난 3년 동안 저는 크고 작은 실수도 많이 저질렀고, 성격적인 결점도 있어 잘 처리하지 못한 점에 대해 진심으로 사과드리며 깊이 사과드립니다. 저의 리더십은 저를 매우 관대하게 대해주었습니다!

저는 오랜 이념적 투쟁 끝에 떠나기로 결정했습니다. 이 결정이 모두를 실망시키거나 슬프게 했다면 정말 죄송합니다. 떠나기 전에 늘 하고 싶었지만 말하지 못한 말이 아직 많이 남아있습니다. 비록 제가 떠나더라도 __와 홍콩 임업이 점점 더 발전할 수 있기를 바라기 때문에 몇 가지 언급하겠습니다. 여기서 제안하는 점은 리더분들이 잘 고려해보시길 바랍니다!

1. 회사가 장기적이고 지속 가능한 방식으로 발전하려면 업무 능력과 개인적 자질 모두에서 우수한 인재 그룹이 필요합니다. 회사는 집단적이며 팀워크를 중요하게 생각합니다. 개인의 성과보다는 정신.

2. 리더십 스타일을 개선하세요. 리더로서 직원을 편애해서는 안 되며, 동료도 음모에 가담해서는 안 됩니다. 의심과 질투는 경영에 있어서 큰 금기이다. 지지와 격려를 우선시하고, 적절한 비판과 지도를 해야 직원을 존중할 수 있습니다. 취업에 있어서는 능력이 중요하고, 키, 키, 키, 뚱뚱함, 마른 체형 등은 참고사항일 뿐입니다. 회사의 진정한 부는 올해 상사가 얼마나 많은 돈을 벌었는지가 아니라 회사의 인재 자원이 안정적이고 투지가 넘치는지 여부입니다. 아무리 강력한 장군이라도 결코 전투에서 승리할 수는 없습니다. 그러므로 전쟁의 승리는 장군의 승리가 아니라 그의 병사들의 승리입니다. 장군이 어떻게 하면 전쟁을 잘 할 수 있을지 고민할 때 가장 먼저 고려해야 할 것은 군의 사기를 안정시키는 것입니다!

3. 제가 회사에 입사한 이후로 여러 명의 동료들이 왔다 갔다 하는 것은 정상적인 현상이 아닙니다. 회사에 문제가 없고, 리더십에도 문제가 없으며, 처우에도 문제가 없다면 그들은 그렇지 않을 것입니다. , 그래서 여기에는 문제가 있는 것이 분명합니다. 리더들이 이 상황에 관심을 갖고 개선해 나가기를 바랍니다. 저의 개인적인 소견은 복지혜택을 개선한다는 것입니다.

비현지직원과 현지직원에 관해서는 현지직원의 안정성이 비현지직원보다 더 강해야 한다고 생각합니다. 이런 점에서 회사가 사회보장금 외에 주택공제금도 지급할 수 있다면, 주택 구입을 위한 대출을 받는 것도 그들에게는 좋은 혜택이 될 것이며 문제도 해결될 것입니다. 많이 있지만 많은 기업에서 이것은 가장 기본적인 복지 패키지입니다. 현지 직원이 아닌 경우 이동성이 상대적으로 높기 때문에 복지혜택에 크게 신경을 쓰지 않을 수도 있지만, 제가 아는 한, 저희 회사의 급여 부분은 지난 2년간 크게 변동되지 않았습니다. 이제 가격이 너무 많이 올랐어요. 개선하지 않을 수 없어요. 현재 우리 회사(장가항)에 남아 있는 직원 중에서 제가 제안하는 것은 Liu Caijuan이 그녀의 적립금을 지불하고 급여를 인상할 수 있도록 도와주는 것입니다. 장가항 문서 사무원의 연봉은 약 30,000위안입니다. 직원이 오랫동안 안정을 취하고 실제 업무를 수행하는 것이 가능합니다. 회사에는 그러한 사람이 필요합니다. 안정만이 발전으로 이어집니다. 영업부: 주원명, 샤오저우는 기본급을 인상하고, 금전이든 물건이든 좋은 사업 성과에 대해 커미션 외에 적절한 보상을 제공합니다. 직원들에게 필요한 것은 회사의 인정입니다.

또한, 저는 출국 후 업무를 위해 다음과 같은 준비를 할 것입니다:

1. 서류 분류 및 세관 신고. Caijuan은 너무 걱정하지 않고도 이러한 일을 처리할 수 있습니다.

2. 계약 체결, 주선 및 수집. 계약은 기본적으로 판매 계약입니다. Xiaoshi에는 샘플이 있으므로, 다른 유형의 계약인 경우 Zhu 관리자가 작성해 드릴 수 있습니다. 독촉의 경우 독촉에는 ​​기술이 필요한데, 저는 이 부분을 잘 못합니다. 리더가 이를 전담할 사람을 두는 것을 고려한다면 나쁘지 않다고 생각합니다.

3. 전시홍보. Li Peixin 씨는 기본적으로 우리를 위해 이 일을 하고 있습니다. 우리는 단지 그의 필요를 충족시키고 그에게 필요한 자료를 제공하기만 하면 됩니다. 게다가 나무 잡지에 광고를 하는 것은 큰 이익이 되고 해가 되지 않는 문제라고 생각합니다. 광고는 장기적인 투자이므로 단기적인 이익을 고려할 수 없습니다. 이 분야에 투자하지 않으면 브랜드 구축은 공허한 슬로건에 불과합니다. 리더가 다른 고려 사항이 있다면 회사 규모를 줄이는 것도 전략이다. 단순히 구호만 외칠 것이 아니라 꾸준히 행동해야 한다.

감사합니다

경례

사퇴자:___

20__년 _month_day 사임 보고서

짧고 실용적인 샘플 에세이 3부

사장님께_:

안녕하세요! 프로젝트 자금 신청 작업이 기본적으로 끝났고 남은 건 없습니다. 저는 신중한 고민 끝에, 매우 꺼려졌음에도 불구하고 현재 회사에서 근무하고 있는 직장을 그만두기로 결정했습니다.

저에게 ____회사에서 일할 수 있는 기회를 주시고 지난 4년 동안 ____회사에서 일하면서 많은 도움과 관심을 가져주셔서 정말 감사드립니다! 이를 통해 나는 이 직업에서 특정 기술과 업무 경험을 축적할 수 있었고 동시에 업무 외의 삶과 행동에 대한 많은 원칙도 배웠습니다. 저는 이 모든 것을 소중히 여기며 회사에 진심으로 감사드립니다. 이것이 제가 앞으로의 일과 생활에 도움과 편의를 가져다줄 것이기 때문입니다.

저는 사직으로 인한 공석을 메울 수 있는 적절한 후보자를 찾을 시간을 갖기 위해 이 사표를 제출한 후 1~2주 이내에 회사를 떠나는 것을 고려하고 있습니다. 귀하의 의사 결정 과정에 도움을 드립니다. 신입 직원은 가능한 한 빨리 업무에 익숙해질 수 있도록 입문 교육을 받습니다. 또한, 일정 기간 내에 이직하는 것이 나에게 더 적합하다고 생각하시면, 제안해 주시거나 가능한 한 빨리 알려주시기 바랍니다.

물론 허락하신다면 저는 여가 시간에도 계속해서 우리 팀에 기여할 의향이 있고 열의가 있습니다. 마지막으로 불편을 끼쳐드려서 무슨 말을 해야 할지 모르겠습니다. 이로 인해 회사에 죄송합니다. 하지만 동시에 회사에서도 제 개인적인 현실을 배려하고 지원서를 고려하고 승인해 주셨으면 좋겠습니다.

__회사가 앞으로의 발전 여정에서 한걸음씩 승리하고 번영하기를 진심으로 바랍니다!

진심으로 당신의 것

경례

사임 사람: ___

20___month_day

짧고 실용적인 사직서 보고서 샘플 4부

친애하고 존경하는 상사:

우선 , 너무 복잡하고 죄책감으로 사직서를 쓰게 된 점, 이번에 갑자기 회사에 사직서를 제출하게 된 점에 대해 깊은 사과의 말씀을 드립니다. 회사와 함께 발전하자!

사실 저는 중국 방송 케이블에서 20년 넘게 일할 수 있어서 정말 행운이었습니다. 함께 성장하며 광대역케이블 발전에 기여하겠습니다.

특히 지난 6년 동안 저의 리더십은 제 인생에서 가장 중요한 기회, 즉 목사가 되는 기회를 제공해 주었습니다. 과거 제가 일하면서 받은 도움과 지지에 깊은 감사를 드립니다. . 모든 분들의 도움과 인정을 받게 되어 매우 기쁩니다.

지난 6년 동안 우리는 함께 발전하고, 함께 성장하고, 함께 잘 해왔습니다. 우리의 땀은 결국 보상을 받을 것입니다. 우리의 광대역 케이블은 점점 더 강해지고 있습니다. 긴밀한 통합을 통해 지난 6년간의 시간과 노력이 역사로 확인되어 매우 기쁩니다.

지난 6년 동안 이런저런 고민과 어려움이 있었지만 화목하고 행복한 일은 이생에서 잊을 수 없는 행복한 경험이 됐다. 일하는 환경과 대인관계 환경이 매우 행복하고 자랑스럽습니다. 이것은 제 인생에서 매우 아름다운 경험이자 추억이 될 것입니다.

지난 6년 동안 저를 키워주시고 아껴주신 리더님들께 감사드리고, 그동안 제가 하는 일에 응원과 도움을 주신 모든 분들께 말로 표현할 수 없을 만큼 감사드립니다. 다시 한번!

개인적인 사정과 건강상의 이유로 회사에 사직서를 제출하니, 승인 부탁드립니다!

한 때 제가 가장 좋아했던 이 일을 그만두고 이직하게 되었습니다. 동고동락을 함께해온 동료들, 동료들 간의 진심과 친근함은 정말 헤어질 수가 없습니다. 그러나 개인적인 사정으로 인해 가장 뼈아픈 결정을 내리게 된 점, 리더님께 진심으로 용서해 주시고 사임을 승인해 주시기를 간곡히 부탁드립니다.

감사합니다

경례

사퇴자:___

20__년 _month_day에 사임 보고

5부 이 책의 짧고 실용적인 에세이

친애하는 지도자 여러분:

안녕하세요!

제 마음과 보살핌은 제게 가족의 따뜻함을 주었습니다. 저는 여러분과 함께 지내는 동안 많은 지식과 다른 사람을 대하는 원칙을 배웠으며 이에 깊이 감사드립니다.

개인 사정으로 인해 회사에 근로계약을 갱신하지 않겠다고 제안하게 되었습니다. 올해 입사한 지 1년이 되었는데, 올해는 회사의 배려가 부족하다는 생각도 들고, 제가 기여한 바도 회사에 비해 부족하다는 생각이 듭니다. 나. 오랜 고민 끝에 저는 건설업에 적합하지 않다고 생각했습니다. 한편, 건설업은 이주노동자를 자주 요구하는데요. 회사 직원 설문조사에 '나의 단점'이라는 질문이 있습니다. "외동 아이"입니다. '아이는 키우고 싶어도 아이는 기다리지 않고, 가서도 볼 수 없는 사람은 아이다'라는 말이 있듯이. 부모님도 고향이 가깝습니다.

한편 올해 일과 공부, 생활을 하면서 건설업계의 몇몇 산업문화가 마음에 들지 않는다는 것을 알게 됐습니다. 시간이 흐르면서 이런 문화는 무의식적으로 우리 삶에 들어오게 되고, 우리 자신의 행동과 습관에도 영향을 미치게 됩니다. 반면에 여자친구는 현재의 파트너인데 사랑은 절실하고 책임감도 있는 것 같아요. 돌아오고 싶지 않아요. 남자로서 나는 그녀를 책임져야 한다.

결론적으로 저는 왕강씨와 계약을 하지 않기로 결정했습니다. 이해해 주시고 양해해 주시기 바랍니다. 앞으로도 회사의 발전과 성과가 더욱 발전하기를 바랍니다.

감사합니다

경의를 표합니다!

___

____month__day____

사임 보고서 짧고 실용적인 모델 기사 제6장

목사 _____:

안녕하세요!

저에게는 가족과 자녀가 있고 양측의 장로가 있습니다. 아직도 빚이 있는데, 지금은 한 달에 2000위안 이상을 벌고, 빚도 갚아야 하고 생활비도 갚아야 하는데 그게 너무 힘들어요.

지금 회사에서 디자인 할 사람을 고용하는데 기본급이 3500~4000위안이고 연금보험도 기본급에 따라 지급되고 주택공제금도 많다는 조건이다. 기본 급여는 1년에 한 번 변동되며 급여는 주당 5입니다. 매일 정오에 매우 좋은 식사가 제공됩니다.

5년 넘게 여러분과 함께 할 수 있어서 정말 행복하고 행운이었습니다. 지난 몇 년간 함께 일하고, 웃고 다투며 정말 행복했습니다. 여러분의 도움과 인정을 받게 되어 기쁘게 생각하며, 지난 몇 년간 여러분의 도움과 지원에 깊은 감사를 드립니다.

여러분과 함께 조화롭게 행복하게 일한 것은 내 인생에서 잊을 수 없는 행복한 시간입니다. 우리가 미래에 함께 일할 수 있는 기회를 가지기를 정말로 바랍니다.

기존 가정 형편을 개선하고 아이들에게 좋은 성장 공간을 제공하기 위해 떠나기로 결정했습니다.

모든 작업을 명확하게 넘겨드릴 테니, 제 컴퓨터 정보와 기록 보관소에 적힌 정보를 명확하게 설명해 드리고, 그래도 이해가 안 되시면 전화주세요.

내일은 회사가 더 좋아질 것이라고 믿습니다. ____님의 리더십 하에 '____'라는 브랜드는 그 때가 오면 더욱 빛날 것이라고 자부합니다. 나는 "____"에 머물면서 모두와 함께 일해 왔으며 ____ 회사의 발전에 기여해 왔습니다.

진심으로

경의를 표합니다!

___

____year__month__day

그렇습니다 오늘 편집장님께서 공유해주셨는데요, 제가 그것이 모두에게 도움이 되기를 바랍니다.