광저우의 보건산업 발전을 촉진하기 위한 정책과 조치는 무엇입니까?

(1) 조직 리더십 강화

1. 광저우 보건산업 발전 선도그룹 설립

2. 보건부, 교육부, 광저우 시를 조정하여 부처와 시 간의 협력을 심화하기 위한 협약을 체결합니다

3. 보건산업과 의료산업 발전을 위한 합동회의 체제를 구축한다.

4. 보건산업 통계지표체계를 구축한다.

(2) 정책 지원 제공

1. 주요 지자체 프로젝트에 포함되는 보건 산업의 주요 프로젝트를 지원하고, 녹색 채널에 진입하며, 승인 프로세스를 최적화하고, 승인 진행 속도를 높이고, 승인 효율성을 향상시킵니다.

2． 매년 전략적 선도산업 발전을 위한 자금의 일부가 핵심 보건산업 프로젝트를 지원하는 데 할당됩니다.

3． 전문기업을 통한 대출이자 할인 및 신용보증 등을 통해 보건산업 핵심기업의 발전을 지원하기 위해 보건산업 벤처캐피탈 투자지도기금을 조성한다.

4. 보건산업 조세우대정책을 적극적으로 실시하고 중점기업 상장을 지원한다.

5. 토지 공급을 보장하고 연간 신규 토지 할당량 중 보건 산업 발전의 핵심 프로젝트에 토지를 우선적으로 할당합니다.

6． 토지 취득 및 철거 보상 업무를 잘 수행하고 핵심 프로젝트 주변의 도로, 물 공급, 전력 공급 등 도시 지원 시설 개선을 가속화하고 기업 발전을 지원할 것입니다.

(3) 투자 유치를 잘 수행

1. 홍보 및 홍보를 강화하고, 다양한 국제 및 국내 언론에서 건강 산업 발전에 대한 이미지 홍보를 조직하고, 광저우 건강 산업 발전의 국제적 영향력과 매력을 강화합니다.

2． 투자 플랫폼을 구축하고 보건 산업 프로젝트를 중요한 투자 방향으로 삼아 우리 시의 의료 자원, 문화 전통, 비즈니스 분위기 등의 장점을 최대한 활용하고 국내외 유명 보건 산업 기업의 투자를 장려합니다. 광저우.

3． 투자유치 대상 기업을 선별하고, 타겟 투자유치를 실시한다.

4. 국제 및 국내 의료 및 건강 산업 협회와의 유대를 강화하고 광저우 건강 산업 박람회 및 정상 포럼을 준비하며 광저우 건강 산업의 국제 및 국내 영향력을 확대하고 기업 발전을 위한 커뮤니케이션 플랫폼을 구축합니다.

(4) 인재보호 강화

1. 해외교류박람회 등 플랫폼 역할을 충분히 발휘하고, 보건산업 기술 및 경영인재를 각종 인재도입 계획 및 사업에 접목시키며, 보건분야 연구·전문지식·특허·업적을 갖춘 학자·창업인재를 적극 유치·육성한다. 산업을 선도하는 인재와 다양한 유형의 중급 및 고급 숙련 인재.

2． 고급 인재에게 배우자 취업, 자녀 교육, 주택, 호구 등록, 출입국 비자 등 편리한 서비스와 보장을 적극적으로 제공하여 인재의 고민을 해결하고 인재가 창업할 수 있는 편안한 환경을 구축합니다. 기업.

3． 광저우, 홍콩, 마카오, 대만의 보건 산업 인재 교류와 협력을 강화하고 기업이 국내외 대학 및 훈련 기관과 인재 훈련 채널을 구축하도록 장려하며 현장 직업 훈련을 강화하고 더 많은 것을 제공합니다. 보건산업 발전을 위한 고급 인재를 양성합니다.

4. 보건 산업의 인재 흐름을 장려하고, 인적 자원의 최적 할당을 실현하며, 자원 공유를 극대화하고, 광저우 보건 산업 발전을 위한 견고한 인재 보장을 제공하기 위해 관련 정책이 도입되었습니다.