대졸자가 취업하지 않고 의료 보험에 가입되어 있지 않은 경우 어떻게 해야 합니까?

고용의료보험이 없는 대졸자는 직원기본의료보험 가입을 선택할 수 있습니다.

의료보험은 일반적으로 기본의료보험을 말하며, 질병위험으로 인한 근로자의 경제적 손실을 보상하기 위해 설립된 사회보험제도이다. 의료보험기금은 고용주와 개인이 부담하는 방식으로 조성되며, 피보험자가 진료를 위해 의료비를 지출한 후 의료보험기관에서 일정 금전적 보상을 제공합니다.

기본의료보험제도의 확립과 시행은 단위와 사회구성원의 경제적 힘을 모으고, 정부의 자금지원과 결합하여 아픈 사회구성원들이 사회로부터 필요한 물질적 도움을 받고, 비용을 절감할 수 있게 해준다. 아픈 사회구성원이 질병으로 인해 빈곤해지는 것을 방지하기 위한 의료비 부담입니다.

의료보험은 의무보험, 공제보험, 사회적 성격 등 사회보험의 기본적 특성을 갖고 있다. 의료보험제도는 대개 국가가 법제·시행하며, 비용은 사업주와 개인이 공동으로 납부하고, 의료보험료는 의료보험기관이 납부하여 발생한 의료비를 해결하는 제도이다. 근로자의 질병이나 부상의 위험으로 인해.

피보험자가 진료과정에서 발생한 의료비는 기본의료보험 약품목록, 진단 및 치료항목, 의료기관 기준의 범위와 지급기준을 준수하여야 한다. 규정에 따라 기본의료보험금을 지급받는다.

기본의료보험 지급범위에 해당하는 피보험자 의료비 중 사회의료조정기금 최저지급기준 이상, 최대지급한도 이하인 부분은 사회의료조정기금에서 일정비율로 지급한다.

지급비율은 다음과 같습니다.

1. 외래 및 응급의료비 : 당해년도(1월 1일부터 12월까지) 동안 현직근로자 기본의료보험 범위 내에서 적립된 의료비 31) 2,000위안을 초과하는 부분;

2. 정산 비율: 계약 기간 동안 파견된 인력 중 2,000위안을 초과하는 부분의 50%를 상환하며, 최대 금액은 개인이 지불합니다. 파견인원에 대한 외래 및 응급환급금은 1년에 20,000위안씩 지급됩니다.

3. 피보험자는 외래진료 영수증(고액 이하 영수증, 처방전 하단 등 포함)을 올바르게 보관해야 합니다. .) 지정병원에서 진료를 받은 경우 의료비를 지급받았다는 증빙서류입니다.

법적 근거

'중화인민공화국 사회보험법'

제2조 국가는 기본양로보험, 기본의료보험, 직업관련보험을 제정한다. 상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험 제도는 국민이 노령, 질병, 산업재해, 실업, 출산 등의 경우 법률에 따라 국가와 사회로부터 물질적 지원을 받을 권리를 보장합니다.