오래 일한 사람으로서 직장에서 신입사원을 훈계한 경험이 있나요?

빨리 학생 마인드를 버리세요.

회사에 들어오면 '아직 학생이야', '이제 졸업했어'라는 생각은 하지 마세요. 많은 사람들이 이런 사고방식을 가지고 있습니다. 회사에 입사하고 나서 배우는 것만으로는 아무런 문제가 없습니다. 하지만 알아야 할 것은 이곳은 학교가 아니며 회사는 생존하고 발전하기를 원한다는 것입니다. 모두 배우고 싶어하는 뉴비들이라면 회사는 어떻게 발전해야 할까요?

그래서 회사에서는 하루라도 빨리 자신의 가치를 실현하고 회사가 자신의 존재 의미를 인식할 수 있도록 하는 것을 최우선으로 생각합니다.

2. 정기적인 사전 피드백 작업.

회사에서는 각자의 일이 있어서 당신에게 할애할 시간이 거의 없습니다. 이때 필요한 것은 업무 결과, 발생한 문제, 적절한 피드백을 포함하는 정기적인 피드백입니다. 따라서 최적화 제안을 할 수도 있습니다. 한마디로 당신의 가치를 반영하는 것입니다.

소위 믿음직한 사람이란 모든 것이 설명되고, 모든 것이 해결되고, 모든 것이 답된다는 뜻이다.

3. 도움을 요청하는 법을 배우세요

이제 사회에 나온 많은 학생들은 학교 다닐 때 갖고 있던 생각, 모든 것이 다 그래야만 한다는 생각을 아직 떨쳐버리지 못하고 있습니다. 스스로 행해야 하며 다른 사람에게 도움을 맡겨서는 안 됩니다. 이때 직장에서는 업무 결과만 볼 것이라는 점을 말씀드리고 싶습니다. 어려운 문제에 직면했을 때 혼자 어렵게 생각하지 말고 주변의 동료, 친구, 학우들이 언제든지 도움을 요청할 수 있는지 생각해 보세요.

4. 얕고 깊은 얘기는 하지 마세요

5. 상사가 일을 주면 그 자리에서 내용을 확인하세요

6. 조용하고 주목받는 일을 하세요.

언제든지 뒤에서 다른 사람을 험담하지 마세요.

7. 불평하지 말고 문제 해결에 집중하세요.

직장에서 좌절과 어려움을 겪는 것은 불가피합니다.

많은 사람들이 불평할 것이고, 이 감정은 많은 사람들이 불평할 때 ***밍을 찾게 할 것입니다. 당신이 한 가지에만 집중한다면 그것은 모두의 잘못입니다.

그러나 결국 아무런 문제도 해결되지 않았기 때문에 문제를 다각도로 분석해야 했습니다.

8. 조언을 구하는 것은 친목을 도모하는 좋은 방법입니다.