항저우에서는 출산보험금을 어떻게 상환하나요?

법적 주체:

항저우의 출산보험금은 어떻게 지급하나요? 출산보험 관련 정책은 출산 중 여성 직원의 기본적인 생명과 기본적인 의료를 보호하고 부담을 균형있게 유지하기 위해 해석됩니다. 사용자의 여성근로자의 출산비용은 《중화인민공화국 사회보험법》, 《중화인민공화국 여성권익보호법》 및 기타 관련법률의 규정에 의거합니다. 규정을 준수하고 우리시의 실제 상황과 결합하여 "항저우 출산 보험 조치"를 특별히 제정했습니다. 출산 보험 혜택을 누리려면 직원은 다음 조건 중 하나를 충족해야 합니다. 금 투기로 돈을 버는 방법에 대한 전문가의 무료 안내 은행 금은 TD ​​계좌 개설 가이드 은행 금은 시뮬레이션 거래 소프트웨어 세트 금 번호 데스크톱 시장 견적 도구( 1) 근로자가 출산을 하는 경우, 사용자는 출산을 하기 위해 보험가입 절차를 거쳐 12개월 연속 출산보험료를 납부하고, 국가·도·시에서 정한 조건을 충족하도록 규정하고 있습니다. (2) 근로자가 가족계획 수술을 받을 경우, 사용자는 규정에 따라 근로자를 위해 출산보험 등록 절차를 밟아야 합니다. 출산 보험 혜택에는 다음 항목이 포함됩니다. (1) 출산 수당, (2) 가족 계획 수술 수당, (4) 가족 계획 의료비. 고용주는 근로자가 출산하거나 수술을 받은 후 18개월 이내에 사회보험기관에 출산보험 혜택을 신청해야 합니다. 신청 시 고용주는 "항저우 직원 출산 혜택 신청서"를 작성하고 다음 정보를 제공해야 합니다. ) 불임 관리 부서에서 발행한 계획 출생 증명서 (2) 불임 진단서, 외래 진료 기록, 퇴원 요약, 가족 계획 수술 기록 및 기타 원본 자료; 가족계획 출산수당의 출산휴가 기간: (1) 임신 기간이 7개월(포함)을 초과하거나 조산한 경우 출산 및 제왕절개 중 진통이 곤란한 경우 기간은 3개월로 계산됩니다. 또는 보조 출산을 수행하는 경우 0.5개월씩 증가하며, 다태 출산의 경우 추가로 태어난 아기마다 0.5개월이 추가됩니다. (2) 임신 기간이 3개월(포함) 초과 7개월 미만인 경우 임신율은 1.7개월로 계산됩니다. (3) 임신 3개월 미만이고 임신이 유산(자연유산, 인공유산 포함)된 경우에는 1개월로 계산하여 지급합니다. 가족계획수술 수당이 산정되는 가족계획수술 휴직기간은 다음과 같습니다. (1) 자궁내장치 삽입 휴직기간은 2일로 계산합니다. (2) 자궁내장치는 1일을 기준으로 발급됩니다. (3) 정관수술은 7일 간격으로 시행됩니다. (4) 단순 나팔관 결찰은 21일로 계산됩니다. (5) 산후 나팔관 결찰은 14일을 기준으로 계산됩니다. (6) 인공유산은 14일로 계산되고, 자궁내 장치 삽입을 통한 인공유산은 16일로 계산되며, 나팔관 결찰을 통한 인공유산은 30일로 계산됩니다. (7) 임신 2기의 임신 종료는 30일로 계산되며, 나팔관 결찰을 통한 임신 2기의 종료는 40일로 계산됩니다. 국가가 가족계획 휴가 기간을 조정하는 경우, 상기 계산된 일수는 이에 따라 조정됩니다. 남성도 출산 혜택을 받을 수 있습니다. 가족계획 수술로 인한 휴가 기간에도 남성과 여성 모두 출산 혜택을 받을 수 있습니다. 가족계획수술수당은 가족계획수술 휴직기간과 가족계획수술 당시 근무했던 고용주의 전년도 월평균 급여를 기준으로 산정하여 지급합니다. 구체적인 규정은 다음과 같습니다. IUD 배치는 2일을 기준으로 합니다. IUD를 빼는 것은 1일을 기준으로 합니다. 정관수술은 7일 간격으로 시행됩니다. 단순 나팔관 결찰은 21일을 기준으로 계산됩니다. 산후 나팔관 결찰은 14일을 기준으로 계산됩니다. 인공유산은 14일로 계산되고, 자궁내 장치 삽입을 통한 인공유산은 16일로 계산되며, 나팔관 결찰을 통한 인공유산은 30일로 계산됩니다. 임신 중기 종료는 30일로 계산되고, 나팔관 결찰을 통한 임신 중기 종료는 40일로 계산됩니다. 법적 객관성:

모성보험(출산보험)은 여성근로자가 임신 및 출산을 할 경우 일시적으로 국가와 사회가 의료서비스, 출산수당, 출산휴가를 제공하는 법률을 국가가 통과시킨 일종의 사회보험이다. 국가나 사회가 출산한 직원에게 필요한 경제적 보상과 의료를 제공하는 사회보험 제도입니다. 출산보험은 직원의 정당한 권익을 보호하기 위해 시에서 발행하는 정책입니다. 항저우의 새로운 출산보험 정책에는 어떤 기능이 있나요? 항저우의 새로운 출산보험 정책에 따라 출산보험 혜택을 받으려면 직원은 다음 조건 중 하나를 충족해야 합니다. (1) 직원이 출산할 때 고용주는 규정에 따라 직원을 위한 보험 등록 절차를 거쳐 비용을 지불했습니다. 국가, 도, 시에서 규정한 출산 조건에 따라 연속 12개월 동안 출산 보험료를 납부합니다. (2) 근로자가 가족계획 수술을 받을 경우, 사용자는 규정에 따라 근로자를 위해 출산보험 등록 절차를 밟아야 합니다. 출산 보험 혜택에는 다음 항목이 포함됩니다: (1) 출산 보조금, (2) 가족 계획 수술 보조금, (4) 가족 계획 의료비. 출산 보험 혜택은 직원의 출산 또는 수술 후 18개월 이내에 고용주가 사회 보험 기관에 제공합니다. 신청 시 고용주는 "항저우 직원 출산 혜택 신청서"를 작성하고 다음 정보를 제공해야 합니다. (1) 계획 불임 행정 부서에서 발행한 출생 증명서 (2) 불임 진단서, 외래 진료 기록, 퇴원 요약서, 가족 계획 수술 기록 및 기타 원본 자료; 가족계획 출산수당의 출산휴가 기간은 다음과 같습니다. (1) 임신 기간이 7개월(포함)을 초과하고 조산 또는 조산한 경우, 출산에 어려움이 있는 경우 기간은 3개월로 계산됩니다. 출산 중 분만 및 제왕절개 또는 분만 보조 수술을 수행하는 경우 다태 출산의 경우 0.5개월씩 증가하며, 추가로 태어난 아기마다 0.5개월이 추가됩니다.

(2) 임신 기간이 3개월(포함) 초과 7개월 미만인 경우 임신율은 1.7개월로 계산됩니다. (3) 임신 3개월 이내에 낙태(자연유산, 인공유산 포함)를 하신 경우, 낙태비용을 지원받을 수 있는지 알고 싶으십니까? 지급은 1개월 기준입니다. 가족계획수술 수당이 산정되는 가족계획수술 휴가기간은 다음과 같습니다. (1) 자궁내장치 삽입을 위한 휴가기간은 2일로 계산합니다. (2) 자궁내장치는 1일을 기준으로 발급됩니다. (3) 정관 결찰은 7일 기준으로 계산됩니다. (4) 단순 나팔관 결찰은 21일로 계산됩니다. (5) 산후 나팔관 결찰은 14일을 기준으로 계산됩니다. 낙태시 출산보험금을 지급합니다. (6) 인공유산은 14일로 계산되고, 자궁내 장치 삽입을 통한 인공유산은 16일로 계산되며, 나팔관 결찰을 통한 인공유산은 30일로 계산됩니다. (7) 임신 2기의 임신 종료는 30일로 계산되며, 나팔관 결찰은 40일로 계산됨과 동시에 출산 수당을 받을 수 있습니다. 직원이 출산 보험 등록 절차를 완료하면 출산 혜택 보험 상환 기간을 받을 수 있다고 규정합니다. 국가에서 통일적으로 규정하는 가족계획 수술 휴가 기간 동안 남성과 여성 모두 가족계획 수술 지원금을 받을 수 있다. 실직한 직원의 배우자도 출산의료비 혜택을 받을 수 있습니다. 실직한 직원의 배우자가 국가 규정에 따라 호적지에서 기본의료보험에 가입한 경우 해당 규정에 맞는 출산의료비도 의료비에 포함됩니다. 기본 의료보험 기금 지급 범위 기존 정책: 항저우시 행정 구역 내 항저우의 출산 보험은 다양한 기업(연금 보험 산업 조정에 참여하는 기업 제외), 자체 자금 조달 또는 기업에 대해 고정 지급을 실시합니다. - 관리되는 공공 기관, 민간 기업 단위(이하 고용주로 총칭함), 표준은 다음과 같습니다: 정상 출산(7개월 이상의 유도 분만 포함) 1인당 2,400위안 제왕절개 5,000위안; 7개월 미만 유도분만 1,600위안, 유산 1,000위안 원래 정책에 따르면 출산휴가 중 급여는 개인의 평균 급여를 기준으로 계산됩니다. 출산보험료 검토 및 지급 시간은 근무일 기준 20일입니다. 항저우 행정구역 내의 기관, 사회 단체, 기업이 아닌 민간 단위, 재단, 법률 회사, 회계 법인 및 기타 조직 및 직원이 있는 개인 12개월 이상 지속적으로 산모 보험료를 납부하고 자녀를 둔 산업 및 상업 가구 또한 제왕절개 2,000위안, 보조분만 1,500위안, 정상분만(정상분만, 낙태, 유도분만 포함) 1,000위안의 '산모 의료 보조금'도 받을 수 있다. 전년도 해당 단위 직원의 평균 월급을 기준으로 계산해야 합니다. 검토 및 지급 시간은 근무일 기준 15일입니다. 기존 보험과 신규 보험의 비교: 1. 보험, 공공 기관 및 개인의 범위를 확대합니다. 직원이 있는 사업체도 보험 적용 대상에 포함됩니다. 2. 의료비는 직원 기본의료보험 규정에 따라 정산되며, 실비에 따라 지급됩니다. 3. 출산휴가 급여는 산모 1인당 평균적으로 인상됩니다. 5,000위안 이상. 4. 검토 및 할당 시간이 단축됩니다. 예: 2012년 1월 1일, 산전 검사, 출산, 의료 보험은 더 이상 환급 절차를 거칠 필요가 없습니다. , 이는 많은 어머니들에게 편리하며 더 이상 자금이 축적되지 않습니다. 산전검진비는 2012년 12월 8일부터 1월 31일까지 지급된다. 출산수당은 출산지원금과 3개월치 급여가 포함된다. 새 제도가 나오고 출산하는 산모가 많아지니까 12명이 지급해야 한다. 12개월 동안 돈을 지불한 엄마들은 12개월 동안 돈을 지불할 때까지 기다렸다가 보조금을 신청해야 합니다. 올해 환급은 원래 단위가 아닌 Lianqiao 역 맞은편 Zhonghe Middle Road에 있는 의료 보험 건물에서 환급을 받으러 갈 때 지참해야 합니다: 의료 보험 카드, 시민권, 항저우 은행 카드, 결혼 증명서, 출생 증명서, 병원 검진 청구서, 출산 보험 목록의 의의와 역할: 출산 보험은 사회화된 대량 생산, 특히 시장 경제 발전을 위한 객관적인 요구이며 경제 발전과 사회 진보의 필연적인 결과입니다. 정도. 주요 기능은 다음과 같습니다. 1. 여성의 기본 권리와 이익을 보호하는 데 도움을 줍니다. 이는 여성들이 출산 후 안전하고 건강하게 생존할 수 있도록 해줄 뿐만 아니라, 출산 후에도 정상적으로 일할 수 있는 여건을 조성해줍니다. 모성보험은 임산부 건강검진, 의료서비스, 출산수당, 유급휴가 등을 제공하여 출산 시 건강과 기초생활을 보장하고 여성직원의 걱정을 덜어줍니다. 2. 인구의 질을 향상시키고 노동력의 재생산을 보장하는 데 도움이 됩니다. 인간의 생식과 세대의 연속은 사회의 생존을 위한 기초이다. 인구의 질을 향상시키기 위해서는 먼저 어머니의 건강을 보호해야 합니다. 출산 시 여성근로자의 생활이 보장되지 않으면 생활의 어려움으로 인해 필요한 건강관리와 영양기준을 낮출 수밖에 없으며, 이는 아기의 생존과 건강한 성장에 직접적인 영향을 미치게 됩니다. 3. 국가인구정책의 원활한 추진에 도움이 된다. 현재 일부 서방 선진국의 출산율은 매우 낮으며 많은 국가에서 출산 보험 정책을 포함하여 출산을 장려하는 일련의 정책을 마련했습니다. 우리나라는 가족계획과 우생학, 우생학 등 국가기본정책을 시행하고 있으며, 국가의 장기적 이익과 국가발전을 위해 모성보험의 의의와 역할을 이해하고 이를 추진하는 것도 필요하다. 기본 국가 정책. 4. 기업 간 공정한 경쟁과 여성의 평등한 고용을 위한 조건을 조성합니다. 다양한 산업 특성과 사회적 분업으로 인해 여성 직원의 비율이 높은 기업도 있고 여성 비율이 낮은 기업도 있습니다. 출산보험을 도입하면 고용주의 출산 비용 부담을 균형 있게 유지하고 기업 간 공정한 경쟁을 촉진할 수 있습니다. 동시에 이는 남성과 여성의 동일 고용, 동일 노동, 동일 임금이라는 목표 실현에 도움이 되며, 사회적 진보를 촉진합니다.

새로운 "조치"에서는 출산 보험 비용이 전년도 해당 부서 직원의 평균 월급을 기준으로 계산되어야 한다고 규정합니다. 검토 및 지급 시간은 기존 정책과 새 정책의 비교: 1. 보험범위를 확대하면 공공기관, 근로자가 있는 개인상업가구도 보험대상에 포함됩니다. 2. 의료비는 직원 기본의료보험 규정에 따라 정산되며, 실비에 따라 지급됩니다. 3. 출산휴가 급여는 산모 1인당 평균적으로 인상됩니다. 5,000위안 이상. 4. 검토 및 할당 시간이 단축됩니다. 예: 2012년 1월 1일, 산전 검사, 출산, 의료 보험은 더 이상 환급 절차를 거칠 필요가 없습니다. , 이는 많은 어머니들에게 편리하며 더 이상 자금이 축적되지 않습니다. 산전검진비는 2012년 12월 8일부터 1월 31일까지 지급된다. 출산수당은 출산지원금과 3개월치 급여가 포함된다. 새 제도가 나오면서 출산하는 산모가 많아지기 때문이다. 아니요 12개월 동안 지불한 어머니는 보조금을 신청하기 전에 12개월 동안 지불할 때까지 기다려야 합니다. 올해 환급은 원래 단위가 아닌 Lianqiao 역 맞은편 Zhonghe Middle Road에 있는 의료 보험 건물에서 환급을 받으러 갈 때 지참해야 합니다: 의료 보험 카드, 시민권, 항저우 은행 카드, 결혼 증명서, 출생 증명서, 병원 검진 청구서, 출산 보험 목록 의의 및 역할: 출산 보험은 사회화된 대량 생산, 특히 시장 경제 발전을 위한 객관적인 필요이며 어느 정도 경제 발전과 사회 진보의 불가피한 결과입니다. 주요 기능은 다음과 같습니다. 1. 여성의 기본 권리와 이익을 보호하는 데 도움을 줍니다. 이는 여성들이 출산 후 안전하고 건강하게 생존할 수 있도록 해줄 뿐만 아니라, 출산 후에도 정상적으로 일할 수 있는 여건을 조성해줍니다. 모성보험은 임산부 건강검진, 의료서비스, 출산수당, 유급휴가 등을 제공하여 출산 시 건강과 기초생활을 보장하고 여성직원의 걱정을 덜어줍니다. 2. 인구의 질을 향상시키고 노동력의 재생산을 보장하는 데 도움이 됩니다. 인간의 생식과 세대의 연속은 사회의 생존을 위한 기초이다. 인구의 질을 향상시키기 위해서는 먼저 어머니의 건강을 보호해야 합니다. 출산 시 여성근로자의 생활이 보장되지 않으면 생활의 어려움으로 인해 필요한 건강관리와 영양기준을 낮출 수밖에 없으며, 이는 아기의 생존과 건강한 성장에 직접적인 영향을 미치게 됩니다. 3. 국가인구정책의 원활한 추진에 도움이 된다. 현재 일부 서방 선진국의 출산율은 매우 낮으며 많은 국가에서 출산 보험 정책을 포함하여 출산을 장려하는 일련의 정책을 마련했습니다. 우리나라는 가족계획과 우생학, 우생학 등 국가기본정책을 시행하고 있으며, 국가의 장기적 이익과 국가발전을 위해서도 모성보험의 의의와 역할을 이해하고 이를 추진하는 것이 필요하다. 기본 국가 정책. 4. 기업 간 공정한 경쟁과 여성의 평등한 고용을 위한 조건을 조성합니다. 다양한 산업 특성과 사회적 분업으로 인해 여성 직원의 비율이 높은 기업도 있고 여성 비율이 낮은 기업도 있습니다. 출산 보험을 도입하면 고용주의 출산 비용 부담을 완화하고 기업 간의 공정한 경쟁을 촉진할 수 있습니다. 동시에 이는 남성과 여성의 평등 고용과 동일 노동, 동일 임금이라는 목표 실현에 도움이 되며, 사회적 진보를 촉진합니다.