전문경영인을 위한 인재풀은 어디에 구축되어 있나요?

6월 2일 지난 CCTV 소식(구이위안산둥역 장옌니 기자 보도) 산둥성은 국내 사회보장기금을 풍부하게 하기 위해 국유자본 이전에 앞장선 뒤 설립 준비에 돌입했다. 지방 국유 기업의 전문 관리자, 외부 이사 및 외부 감독자를 위한 3개의 인재 풀이 있습니다. 어제(31일) 산둥성 국유자산 감독관리위원회가 제1회 사외이사 인재평가를 조직했다.

산둥성 국유자산 감독관리위원회가 조직한 심사위원회는 재무감사, 법률 실무, 자본 운용, 경영 관리 등 4개 그룹으로 나누어 요건에 따라 선정한다. 기존에 형성된 400명 이상의 기본 풀 중 120명으로 사람이 관리하는 후보 인재 풀이 있는데, 이는 국유자산감독관리위원회와 사회보장기금이 이사를 선정하기 위한 예비 풀이다. 다음 단계에서 협의회.

현대 기업 시스템과 기업 지배 구조를 개선하기 위해 지방 국영 기업의 이사회는 일반적으로 7~9명의 이사를 보유해야 합니다. 동시에 산둥성은 전국 최초로 국유 자본의 사회보장기금 이전을 완료한 후 국유자산 감독관리위원회와 사회보장기금위원회가 18개 성에 사외이사를 배정할 예정이다. 더 많은 지방 소유 기업이 양도를 완료함에 따라 사외 이사의 격차는 계속 커질 것입니다. 성당위원회와 성정부의 요구에 따라 산둥성은 6월말까지 사외이사 인재풀을 구축해야 한다.

산둥***은 성 국유기업의 전문 관리자, 사외 이사, 외부 감독자를 위한 3개의 인재 풀을 구축한 것으로 파악된다. 그들은 오랫동안 사회에서 뛰어난 인재를 계속 모집해 왔습니다. 국유자산감독관리위원회는 하반기에도 사외이사에 대한 1~2건의 심사를 편성할 예정이다.