상업용 급여카드와 일반카드의 차이점

월급카드는 직불카드이며, 저축카드와의 차이점은 다음과 같습니다.

1. 단독 정산 할인: 12가지 해외 입출금을 무료로 즐길 수 있습니다. , ICBC 시스템 내에서 지역 외 송금 및 송금이 매년 할인됩니다.

2. Yidai 서비스: Yidai 제품은 직원을 대신하여 지급되는 우리 은행의 우량 개인 고객에게 우선적으로 제공됩니다.

3. 가격 할인: 급여 대리점 기간 동안 연봉 카드 수수료 및 소액 계좌 관리 수수료 면제, 급여 대리점 개인 고객에 대한 신규(교체, 대체) 급여 카드 처리 수수료 면제 급여 지급 기간 동안 ICBC 메신저 잔액 변경 알림 서비스 수수료.

먼저 말씀드릴 점은 급여카드와 일반카드 모두 은행 저축카드로 현금 입출금, 자금이체 기능이 모두 있다는 점입니다. 그러나 급여카드에는 일반 저축카드보다 기능이 하나 더 있는데 바로 급여지급 기능이다. 그러므로 소위 급여카드란 우리가 일상생활에서 급여카드라고 부르는 것임을 이해하기는 어렵지 않다. 급여카드를 매달 제때에 지급할 수 있는 이유 급여를 받는 이유는 단위가 은행에 대행위탁을 제출하고 지정된 기한 내에 월급을 직원의 급여계좌로 이체해 달라고 은행에 요청하기 때문이다. 임금 알선 업무를 처리하기 위해서는 회사에서 은행에 일정 위탁수수료를 납부해야 하며, 급여는 지정된 은행 카드로만 지급되므로 급여 카드를 변경하려면 반드시 본인의 은행을 통해 은행에 신청해야 합니다. 단위.

월급카드는 일반 저축카드의 금융 기능을 모두 갖추고 있다.

부가가치 서비스 :

급여관리 관점에서 개인고객의 정산, 재무관리, 자금조달, 소비 등을 위한 'Salary Manager' 종합 급여지급 서비스를 제공합니다. 필요합니다.

칩카드 산업 활용: 출입통제, 출석, 식사 등 기업카드 관리 기능을 탑재하고, 임금을 대신 지급하는 개인 고객에게 센코 직불카드를 무료로 발급한다.

맞춤형 전용 상품 : 은행 전용 재무관리, 우대 보험 상품, 맞춤형 전용 재무관리 펀드 등

카드 사용 팁:

위 우대 서비스는 ICBC의 우수한 급여 대행 개인 고객에게 제공됩니다. 고객의 급여 대행 사업이 종료되는 경우 ICBC는 보유 기간을 제공합니다. 이후 부가서비스는 종료되며, 급여카드의 기능, 요금, 서비스는 일반 머니카드 카드와 동일합니다.