222 년 최신 안후이 의료 보험 정책은 무엇입니까?

법률 분석: 개인 의료 계좌 회계 기준, 개인 의료 계좌 사용 범위, 외래 진료 환급 비율 등 세 가지 분야에 대해 재직자, 퇴직자 개인 의료 대우를 상세히 규정했다. 1. 재직 근로자의 월간 개인 의료 보험 계좌 입금은 기업 조정 부분과 개인 분담금 부분으로 구성된다. 연령에 따라 매월 계정 분할 비율을 나누다. 45 세를 분계선으로 2 등급으로 나누다. 이 중 45 세 이하의 계정 비율은 총 3%, 45 세 이상 계정 비율은 총 3.5% 였다. 개인 의료 보험 계좌 입출금 금액 = 개인 분담금 기수 × 기업 비율+개인 비율 2. 퇴직직은 현지 전년도 전체 구경 월평균 임금을 기준으로 4% 정액으로 계산했다. 재직 직공은 기업 부분 분담금 비율을 취소하고 개인 분담금 부분만 유지한다. 퇴직자 정액계정 222 년 기준은 월 15 위안이다. 조정 이후 기업 근로자와 퇴직자가 매월 개인 계좌로 이체하는 돈이 줄어든 것이다. < P > 법적 근거: "안후이성의 건전한 근로자 기본 의료보험 클리닉 설립 * * * 경제보장 메커니즘 시행 방법" < P > 제 5 조 성 근로자 의료보험 재직 근로자 개인계좌는 개인이 납부한 기본 의료보험료에 부과되며, 표준원칙에 따라 본인의 보험 분담금 기준의 2% 를 통제한다. 정년퇴직자 개인계좌는 원칙적으로 조정기금이 정액에 따라 배정하고, 적립액은 조정지역으로 점진적으로 조정되며, 본 방법에 따라 개혁의 그해 기본연금 평균수준의 2% 정도를 실시한다. 부서에서 납부한 기본 의료보험료는 모두 조정 기금에 포함됩니다. < P > 제 11 조 근로자는 자연년도 중 지정의료기관 일반외래에서 발생했으며, 조건에 맞는 지정 소매약국 외래진료 처방전 외 구매약의 정책 범위 내 비용이 조정지역 전년도 도시와 농촌 주민 1 인당 가처분소득의 약 3% 를 넘는 부분을 초과해 조정기금이 규정에 따라 지급한다. < P > 제 12 조 재직 근로자의 정책 범위 내 비용 지급 비율은 5% 에서 시작되며 퇴직근로자의 지급 비율은 재직 근로자의 5% 포인트보다 높았으며, 의료 보험 기금의 감당 능력이 높아짐에 따라 점차 보장 수준을 높였다. 지정 의료기관 수준에 따라 차별화된 지불 비율을 설정하고 등급별 진료제도 시행을 지원한다.